北京
本報訊（記者彭冰 柳姍姍 實習生趙欣羽）薪資是勞動者的定心丸。2月2日，記者從吉林長春市2026年“迎新春”系列新聞發布會第一場上獲悉，全市人社系統堅持問題導向，聚焦欠薪治理靶向發力、綜合施策。2025年，人社系統共立案辦結欠薪案件468件，為5443名勞動者追回工資2.05億元；通過國家欠薪線索平臺接收的14808條線索，辦理合格率達100%，為9436人追回工資1.71億元，實現了欠薪問題“動態清零”目標。
據了解，長春市人社部門始終把保障農民工工資支付作為頭等大事，整合全國根治欠薪線索反映平臺、人社門戶網站、信訪窗口、現場投訴等多種渠道，打造“多維接入、一鍵響應”維權通道，通過建立臺賬、明確時限、專人盯辦等舉措，抓實一線督戰、掛牌督辦，并著力打破部門壁壘，聯動住建、公安、法院等十多個部門協同發力，根治欠薪難題。
“對惡意欠薪行為，我們堅持‘零容忍’。”長春市人社局副局長張詠剛表示，已將14家嚴重違法用人單位納入拖欠工資“黑名單”并公開曝光，使其在招投標、融資信貸等方面受到限制。并強化行刑銜接，對拖欠工資拒不支付的企業移交法院強制執行，對涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的企業及人員移送公安機關追究刑事責任，讓企業欠勞動者的“一筆債”成為其在市場發展上的“處處難”，讓失信的成本清晰可見、處處可感。
在強化懲戒的同時，長春秉持“防優于治”理念，著力從源頭治理提效能，嚴格推動落實農民工工資保證金、工資專用賬戶等核心制度。
來源：工人日報
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