年關將至,佛山不少箱包廠的工友都在盼年終獎,可大家心里都門清:這年頭,廠里的通知字越少,坑越多;規矩越細,越容易卡著扣錢。佛山這家箱包廠的通知剛貼在公告欄,立馬圍滿了人,老陳擠在最前面,看完第一句就皺緊了眉頭,轉頭跟身邊的工友阿明吐槽:“我就知道沒那么簡單,這規矩看著就扎心!”
先看放假,2月7日放到2月27日,看著21天長假挺誘人,可后面緊跟著:2月28日就要開工籌備,3月8號前報到才給1000塊獎勵。不少人嘀咕:“正月還沒過完,就得往廠里趕,這假期看似長,根本沒法安心在家過年。”
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更讓人炸鍋的是年終獎規則,槽點直接拉滿:年終獎按全年工資的6%發,聽著挺實在,可要求苛刻到離譜——每月必須準時上下班,自行休息不能超3天,還不允許順月累計。通知里特意舉例,就算3月全勤,4月多休一天,當月年終獎直接作廢。
“這不是故意為難人嗎?”阿明當場就急了,“誰家里沒個急事?孩子發燒、老人看病,多休一天就白干,這錢想拿也太難了!”老陳也跟著嘆氣,干了十幾年工廠,見多了老板用嚴苛考勤當借口,少發、不發年終獎,本以為今年能盼點實在的,沒想到規矩比往年還死。
眾人圍著通知你一言我一語,滿是抱怨,都覺得廠里是打著發錢的幌子,變相卡考勤、省成本。直到主管走過來,笑著讓大家別急著罵,仔細算算這筆賬:“廠里不玩文字游戲,不畫空頭支票,規矩嚴,是對所有人公平,不搞特殊、不暗箱操作。”
大家靜下心一算,瞬間從不滿意,變成直呼太爽。年薪六萬,年終獎就能拿3600,加上1000塊返崗獎,實打實的現金,比那些發米面油、畫大餅的廠良心百倍。所謂的嚴苛規矩,不是為了扣錢,而是杜絕混日子、搞特殊,只要踏實上班,這筆錢穩穩到手,沒有任何隱形門檻。
老陳默默算了算自己的年薪,年終獎加返崗獎,能給家人買新年禮物,還能留足過年開銷。他拍了拍阿明的肩膀:“比起那些表面寬松、實則摳門的廠,這種把規矩擺上臺面、把錢算得明明白白的,才是真靠譜。”
看似槽點滿滿的通知,藏著最樸素的誠意:不玩套路、不欺打工人,嚴苛是為了公平,實在是為了暖心。在佛山無數日夜奔波的打工人,要的從不是虛頭巴腦的客套,而是不辜負每一份付出的實在。這份滿是“槽點”卻誠意十足的通知,不僅戳中了打工人的心聲,更成了年底最讓人安心的年味。
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