在臺北市政治版圖中,松山與信義兩區向來被視為藍營的“大本營”,其選民結構穩定、組織深厚,但也正因如此,每一次議員席位的更迭,都牽動著整個國民黨的神經。2026年地方選舉尚未正式開鑼,松信區的議員初選戰場已然硝煙彌漫。隨著韓國瑜辦公室主任許原榮的正式投入,加上前黨發言人李明璇、楊智伃等強棒的加入,這場“6搶2”的初選戰役,已不僅是新人的試煉場,更是一場關于世代交替、派系平衡與政治品牌的激烈博弈。
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松信區應選9席市議員,藍綠基本盤雖大致持平,但藍營長期憑借穩固的組織與高知名度的候選人占據優勢。隨著王鴻薇、徐巧芯成功轉戰“立委”,留下兩席新人提名空間,瞬間引爆參選熱潮。這不僅是席次的空缺,更象征著“后大咖時代”地方服務處資源的重新洗牌。
目前國民黨內有意角逐者多達六位,個個背景雄厚:有“最美發言人”之稱的李明璇,憑借高知名度與媒體光環,被視為領跑者;楊智伃則以“戰斗性格”著稱,強調延續朱立倫時期的青年路線;許原榮則手握韓國瑜與費鴻泰的雙重背書,主打23年實務經驗;此外,滿志剛、李煥中、陳暉等亦各有地方組織或現任議員資源支持。這場“六搶二”的廝殺,被外界稱為“死亡之組”。
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在1月底進行的一份地方委托民調中,李明璇以53.4%的支持度遙遙領先,許原榮以17.2%位居第二,楊智伃僅獲5.7%。這份數據并不能完全反映最終戰局。國民黨初選規則對“青年”與“新人”設有高達100%的民調加權優惠——35歲以下且首度參選者可獲全額加權,40歲以下亦有不同程度優勢。這意味著,盡管許原榮經驗老道,但因年齡超過40歲,僅能獲得30%的新人加權,而李明璇、楊智伃等若符合年齡條件,其原始民調經加權后可能實現“彎道超車”。
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更值得注意的是,民調的動態性。在所有候選人尚未正式宣布參選前,選民認知仍處模糊階段,許多受訪者可能因不認識許原榮或楊智伃而未列入考量。隨著兩人陸續表態,媒體聲量與公眾曝光度將迅速拉升,民調格局極可能在短時間內重組。熟悉黨內初選機制的人士指出:“初選勝負,最終不看組織動員,而看媒體能見度與公眾好感度。”
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許原榮的參選,被外界解讀為韓國瑜勢力在地方選舉的延伸。韓國瑜在社交媒體上公開力挺,稱其為“團隊的寶藏”,費鴻泰亦肯定其“最懂松信”。許原榮強調自己“不是屏幕上的陌生人”,而是深耕基層23年的“自己人”。他試圖在“新舊之間”找到定位:既有老派的實務能力,又能以新人身份爭取加權優勢。
他的挑戰也正源于此——在年輕化、視覺化、議題導向的選舉趨勢下,23年的幕僚經驗雖是資歷,卻也可能被解讀為“缺乏直接面對選民的辨識度”。他必須在短時間內,將“幕后推手”的形象轉化為“前臺代言人”,讓松信區民眾從“認識許主任”轉變為“支持許議員”。
李明璇與楊智伃的對決,則象征著國民黨內部不同路線的交鋒。李明璇代表的是“媒體明星路線”,強調形象、話題性與跨圈層吸引力;楊智伃則延續“戰斗藍”風格,主打青年動員與意識形態對抗。兩人皆為女性、皆具高知名度,極可能在初選中形成“雙姝爭霸”,擠壓其他候選人空間。
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而陳暉、滿志剛、李煥中等人,則代表了傳統地方服務路線的堅持。他們或許缺乏全臺性聲量,但深耕鄰里、服務處網絡綿密,在“未排綠”的全民調初選中,仍可能成為“黑馬”。
松信區不僅是席次之爭,更是2026年整體選情的風向標。國民黨的世代交替能否成功?“大咖效應”退去后,基層組織是否仍具韌性?青年加權制度是否會真正促成新人出頭,還是僅成為知名度高者的加分項?這些問題,都將在此次初選中得到初步驗證。
隨著3月初選作業的啟動,各路人馬將展開密集的掃街、政見發表與民調拉鋸。許原榮能否以“韓系人馬”之姿突圍?李明璇的高人氣能否轉化為實質支持?楊智伃的戰斗風格是否契合都會區溫和選民?答案即將揭曉。
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