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脫困不脫幫扶,關懷從未止步【2026年兩節工會送溫暖行動·暖聞】“工會助我三渡難關”
“沒有工會助我三渡難關,我真不知道該怎么辦。每當遇到困難時,工會總是第一時間伸出援手。”1月26日,內蒙古自治區托克托縣總工會慰問組到困難職工周化明家中慰問時,周化明握著工作人員的手說。
周化明是呼和浩特市托克托縣的一名公益性崗位職工,離異后用微薄的收入獨自撫養女兒。2019年,他被確診為原發性骨髓纖維化病,高額的醫療費用讓本就拮據的家庭雪上加霜。托克托縣總工會在摸排中得知這一情況后,第一時間組織人員入戶調查審核,確認其符合困難職工建檔標準。“縣總工會隨即為他建立幫扶檔案,并發放醫療救助金1.05萬元,解了他的燃眉之急。”托克托縣總工會保障部部長孟小燕說。
脫困不脫幫扶,關懷從未止步。托克托縣總工會建立困難職工解困脫困長效跟蹤機制,持續關注困難職工的生活變化。2022年,工作人員在回訪中了解到,周化明的女兒考上大學,這本該值得高興的喜事,卻因學費和生活費,讓這個剛剛緩過一口氣的家庭再次陷入困境。
托克托縣總迅速啟動復核程序,確認周化明符合深度困難職工建檔條件,隨即為其重新建檔,并及時發放子女助學金8000元,幫助他的女兒圓了大學夢。
2023年,周化明舊病復發,再加上女兒上學的各項開支,家庭經濟壓力陡增。面對困難,托克托縣總及時啟動醫療救助和子女助學雙重幫扶機制,為這個家庭再次送去“及時雨”。
自2019年以來,托克托縣總已累計為周化明發放醫療救助金、子女助學金共計73581元,為這個困難家庭撐起了一片溫暖的天空。
周化明的幫扶,是托克托縣總精準幫扶困難職工的一個縮影。為摸清困難職工底數,縣總創新摸排方式,構建“線上+線下”立體化摸排網絡。
“線上依托工會服務平臺、職工微信群等渠道,發布困難職工幫扶政策,開通線上申報通道;線下組織工會干部深入企業車間、社區樓棟,開展‘地毯式’走訪排查,與職工面對面交流,詳細了解職工的家庭收入、健康狀況、子女就學等情況,做到精準識別、不漏一戶、不落一人。”孟小燕表示。
在精準摸排的基礎上,托克托縣總不斷健全困難職工動態管理檔案,對困難職工實行動態化管理,做到“應建盡建、應退盡退”。
針對不同困難職工的致困原因,托克托縣總堅持“一戶一策、精準施策”的原則,量身定制幫扶方案。對于因病致困的職工,重點落實醫療救助政策,減輕其醫療負擔;對于因學致困的職工,及時發放助學金,幫助其子女完成學業;對于就業困難的職工,開展技能培訓和就業指導,助力其實現再就業。
此外,托克托縣總不斷豐富幫扶舉措,整合多方資源,構建起醫療救助、子女助學、生活救助、就業幫扶、法律援助“五位一體”的幫扶體系,全方位、多層次為困難職工提供幫扶服務。通過一系列精準有效的幫扶措施,縣總累計幫助897名困難職工改善生活狀況。
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編輯:呼和浩特市總工會新媒體
審核:云智鵬
來源: 《工人日報》(2026年02月09日 02版)
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