鹽城市一院召開2026年迎新春人才座談會

黨建引領新高地，人才助力新征程！鹽城市一院召開2026年迎新春人才座談會

為深入傾聽人才心聲，凝聚發展共識，激發全院人才創新活力與干事熱情，2月4日，鹽城市第一人民醫院召開2026年迎新春人才座談會。院黨委書記支云峰出席會議并講話，來自臨床一線的專家骨干、青年才俊代表齊聚一堂，共話成長、共商發展。

座談會現場氛圍熱烈，與會代表對醫院堅持“人才強院”戰略、精心搭建發展平臺、優化服務流程、精準賦能人才成長的系列舉措給予高度認可。同時，參會人才立足崗位實際，直面發展短板，圍繞學科建設、科研創新、臨床服務、人才生態等關鍵議題，提出了許多具有前瞻性、建設性與可操作性的意見建議。

會上，支云峰認真聽取發言，并與代表們深入交流。他指出，必須以更高的站位、更寬的視野、更實的作風，堅定不移地實施人才強院戰略，真正讓“第一資源”澎湃出“第一動力”。一要強化政治引領，把穩人才發展“方向盤”；二要深化機制改革，激活人才創新“動力源”；三要優化服務生態，營造近悅遠來“暖環境”；四要搭建廣闊舞臺，拓展人才成長“新空間”。

支云峰結合醫院發展與人才成長需要，向大家提出四點期望：一要“好讀書”，明確學習意義與方向，要學“有方向”“有根魂”的知識；二要“讀好書”，在信息海洋里找到真金，要讀經典、讀權威，要讀病例、讀實踐，要跨出圈子讀，尋找交叉創新點；三要“書讀好”，促進知識轉化應用，要推動臨床轉化、深化科研轉化、加強交流轉化；四要“做好人”，弘揚人文關懷與職業溫度，踐行“醫學人文”建設，主動涵養“共情”與“敘事”能力，成為技術上的專家、懂得痛苦和傳遞希望的“仁者”。

會議強調，院黨委將持續聚焦人才關心關切的科研保障、平臺支持、生活服務等實際問題，以清單化管理、項目化推進的方式抓實解決，全力營造“想干事有機會、能干事有舞臺、干成事有回報”的人才發展生態。

此次座談會進一步統一思想，凝聚智慧，增強合力，為醫院新一年的人才工作與事業發展注入了新動能。大家紛紛表示，將把會議成果轉化為實際行動，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，共同為推動醫院高質量發展、建設更高水平的區域醫療中心貢獻力量。