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本文信源來自權威報道:【揚子晚報、極目新聞、大象新聞】等(詳細信源附在文章末尾)。為提升文章可讀性,細節可能存在潤色,請理智閱讀,僅供參考!
前言
一個視頻,一桌現金,就讓河南礦山創始人崔培軍成為了最近網上最火的人物。
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有人說他是全網最愛發錢的企業家。
也有人說他是年終獎界最嚴厲的“父親”。
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但只有真正了解他的過去,才能明白為什么他會如此的體恤員工。
可正所謂“人紅是非多”。
越是好評不斷,背后越是潛藏著未知的“陷阱”。
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而直到官媒發文解釋出河南礦山的現狀,大家才明白。
原來于東來當年的那句話,早已是前車之鑒。
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最愛“發錢”的老板
要說起網絡上最受大家喜愛的企業家,那除了于東來就一定是崔培軍。
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不過與于東來靠品質和坦誠的爆火不同,崔培軍火起來的方式稱得上是“直擊人心”。
在之前網上的一段視頻中,崔培軍的河南礦山集團向員工們分發現金獎勵。
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沒有復雜的流程和門檻,就是全部擺在桌子上分給大家,人人有份。
而且那次發錢的規則還十分簡單:“點鈔”,數多少錢你就拿多少錢。
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崔培軍怕不夠還現場讓財務再放上兩千萬,就為了讓大家多數一會兒。
這段視頻一經發布,瞬間就沖上熱搜,卻也引發了很多意外的討論。
有人羨慕不已,說“這老板就活該掙大錢”。
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但熟悉崔培軍的人都知道,他對員工的大方,從來都不是一時興起。
在之前中秋節的時候,崔培軍路過車間發現還有不少員工在加班。
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他當場就叫停他們的工作,隨后拿出現金,給每一位加班員工發了1000元。
還說“不讓你加班你還加班,拿著錢抓緊回家和家人團圓”。
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崔培軍用自己地道的河南口音說出這樣關心的話語,讓網友們覺得既好笑又溫暖。
而崔培軍對員工的好,不止體現在發錢上,更體現在對“孝”的追求上。
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在河南礦山集團里,孝順幾乎成為了員工們默認的企業文化。
每到中秋孝文化節,公司都會擺出上千桌宴席宴請員工親屬,還給每位員工父母發放現金和鮮花。
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除此之外,河南礦山集團還在去年花費近千萬組織了四千多名職工父母出游。
而這已經是該公司第十三次組織職工父母出游。
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這些踏踏實實給員工的福利,讓河南礦山成為了無數人羨慕的良心企業,也讓崔培軍成為了許多人眼中的“模范老板”。
但很少有人知道,崔培軍現在能夠出手如此闊綽,離不開那段艱辛經歷帶給自己的經驗。
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初心不改
1965年,崔培軍出生在河南長垣的貧困家庭,家里條件極差。
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他14歲就因家貧輟學打工,帶著借來的35元開始了自己的創業之路。
年輕時的他,走街串巷賣過眼鏡、下過煤礦、還跟著別人學習過技術。
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只要是能養活自己的工作,他都干的毫無怨言。
而這些底層打工的經歷,也在他心里埋下了盡力幫助別人的念頭。
22歲那年,他在大同創辦了一家工程公司,逐漸發家。
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直到2002年,長垣縣實施“回歸工程”,崔培軍決定返鄉辦廠,將脫貧致富的道路也帶給自己的父老鄉親。
可這一想法在當時也面臨了極大地阻力。
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長垣縣雖然是河南10個“省直管縣”之一,可基礎設施和資源等方面相較于大同還是有一定差距。
所以當時就有人勸他不如留在發展前景更好的大同。
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但對于這些挽留,崔培軍沒有任何考慮,因為他的心里永遠裝著自己的家鄉。
就這樣,河南礦山在崔培軍的帶領下,一步步發展成行業龍頭企業。
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可即便企業規模越來越大,崔培軍對員工關懷的初心也從未改變。
今年1月下旬,河南遭遇今冬最強冷空氣,最低氣溫有零下十度左右。
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當時的路面結冰、交通受阻,員工們的上班出行面臨很大的困難。
而崔培軍得知這個消息之后,直接發布了一個通知:“若雪天路滑可遲到,可帶薪休假,無需請假”。
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并且還特意強調員工要把安全放在第一位,注意防寒保暖。
他用這樣最實在的方式保護員工,也贏得了大家的認可。
而他對于社會的回報,還不只是在自己的公司內部。
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就在不久前,“農村夫妻36萬枚雞蛋賣出36萬元”的詞條火上熱搜。
起因是河南礦山集團在給員工準備春節大禮包,而雞蛋也是其中之一。
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所以他們就找到了這對培育優質雞蛋的農村夫妻。
因為各種原因,他們的雞蛋在當時很難找到銷路,收入慘淡。
而河南礦山在得知消息后,也做出了一個讓人十分驚訝的舉動。
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他們一口氣包圓了36萬枚雞蛋,既不是論斤買,也不是論箱買,而是按個買。
1塊錢1枚,遠超雞蛋的市場價,整整36萬枚剛好36萬元。
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這個舉措既幫農戶解決了滯銷難題,也給員工送上了暖心福利。
崔培軍的這些善舉被網友傳播之后,網上出現了越來越多支持他的聲音。
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大家紛紛稱贊他“不忘初心”“有良心的企業家”。
可就在河南礦山風評一片大好的時候,網上卻出現了一些意料之外的輿論爭議。
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真相大白
最近有網友發現,網上出現了一款名為“河南礦山”的APP。
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它打著企業的名頭,干的卻都是虛假宣傳、涉嫌詐騙的勾當。
也許是由于河南礦山集團太過出名,這個APP下載量和用戶也越來越多。
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可在使用之后大家才發現,這根本是一款“騙子軟件”,一些不明真相的網友就在網上發布對河南礦山的意見
而這也給河南礦山的聲譽帶來了嚴重影響。
眼看謠言越傳越離譜,公司也在第一時間發布聲明進行辟謠,聲稱這些都是虛假信息。
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隨后官媒的發文也證實了河南礦山的說法,才讓這些謠言逐漸平息。
但其實這樣的惡意造謠的行為,已經不是近年來的第一次發生。
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看到河南礦山和崔培軍被捧上“神壇”后的遭遇,很多人也想起了具有相似經歷的于東來。
在2025年4月的時候,自媒體博主柴懟懟在抖音、快手等多個平臺發布大量虛假視頻,惡意抹黑胖東來。
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造謠其玉石銷售“成本幾百元賣幾千上萬元”,趁機吸粉引流。
雖然后來經過有關部門檢測,胖東來并沒有這樣的虛假銷售。
可他們在當時的名氣和口碑還是受到了影響。
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對于這種莫名成神又遭受無妄之災的經歷,于東來曾無奈發文:
“網絡應該是有底線的平臺,不該成為隨意誹謗攻擊人的工具”。
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當初于東來的這些話,還在網上引起了不小的討論。
可如今再看河南礦山的遭遇,才發現他說的每一句話都是肺腑之言。
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網絡上總喜歡把一個人或者一個企業“神化”,把他們塑造的完美無瑕。
可一旦發現一點不好就又會拉下神壇,甚至跟風抹黑。
河南礦山現在的情況也正是如此。
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它憑借對員工的優厚待遇而引起打工人的關注,走紅網絡。
卻又因為誹謗造謠這樣的無妄之災而深陷輿論泥潭。
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如今經過官方的嚴正辟謠之后才終于洗清身上的“臟水”。
而針對這種越來越普遍的、針對企業和企業家的造謠抹黑等行為,最高人民法院也給出了明確表態。
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“將依法懲治此類違法犯罪行為,保護企業和企業家的合法權益。”
這也給我們提了個醒:理性看待每一位企業家,不盲目追捧,不跟風造謠。
不要讓他們掉入“造神”陷阱,才是對他們最大的尊重和認可。
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結語
作為河南省的良心企業家,崔培軍的努力與堅守值得我們認可。
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他愿意為企業、為社會多做出自己的貢獻,但這并不能成為被趁機利用的理由。
對于企業家來說,能夠本本分分做好自己的工作就已經難能可貴。
不造謠、不傳謠,讓真正為大家著想的企業能夠安心發展,就是我們最好的支持。
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