上海
隔壁小區成立業委會的努力“黃”了，其中一個原因竟然是湊不足規定的業委會人數。也就是說大家都不想當，但又想通過成立業委會“炒掉”讓他們糟心的物業公司。但這樣的“好事”并不能兩全。
成立業委會是當下基層民主最活躍的實踐之一。成功的案例很多，但失敗的，甚至搞得一地雞毛的案例也很多。這其中有兩個主要決定因素。一是有沒有充分的熱情參與業委會事務，二是加入業委會的動機是不是足夠單純。
關于參與業委會的積極性，以我們小區的實踐來看，主要是上點年紀的比較熱心。特別是退休的老同志，一方面空暇時間比較多，另一方面待在社區的時間也比較多，對改善物業有更加迫切的需求。而年輕的上班族雖然有改善愿望，也會做一些打12345，或在群里表達不滿的行動，但真正愿意站出來參加業委會，花時間開會、討論的往往就不多了。當然有平時工作忙的原因，不過，年輕人似乎對參與社區公共事務，特別是要承擔一定責任和義務的事，往往不如老同志熱心。
實際影響業主參與業委會的另一個因素是信任問題。有些業主開始頗有熱情，發起成立、組織討論，但很快會聽到一些風言風語，好像積極參加業委會就是別有所圖、利益驅使。確實有業委會主任、成員和物業公司串通一氣、中飽私囊的案例發生，但相信這只是很小一部分。但由此產生的部分業主對業委會成員“天然”不信任的姿態，嚴重影響了熱心業主參加業委會的意愿。
成立業委會，是民法典賦予業主的權利，也是業主生活品質的重要保障。但在成立業委會的過程中，團結和信任是最重要的因素，既需要參加業委會的熱心人保持公心和廉潔，也需要業主對熱心鄰居給予充分的支持和信任。如何保證這兩點，實現民主推舉、有效監督，是對全體業主、社區干部的一大考驗。
原標題：《陽臺漫筆 | 這個業委會為何“黃”了》
欄目編輯：趙菊玲
文字編輯：顧瑩穎
本文作者：新民晚報 沈月明
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打的越好越沒得上場.....他們實在太想輸球了！??！
