經理讓我41歲自愿無償離崗，辦完手續在停車場碰見集團董事長

地下車庫的燈光昏暗，我拖著裝滿個人物品的紙箱走向自己的車。十五年了，就這樣結束了。

"陳峰？"身后傳來熟悉的聲音。

我轉身，看到張董事長正從電梯里走出來。他皺著眉頭看著我手中的紙箱，又看看我疲憊的臉。

"張董。"我點了點頭，聲音有些沙啞。

"怎么回事？你怎么在收拾東西？"張董事長走近幾步，眼中滿是困惑。

我苦笑一聲："王經理說我年紀大了，讓我自愿無償離崗。剛辦完手續。"

張董事長的臉色瞬間變了："什么？那13億的大單誰來對接？"

我看著他著急的樣子，心中五味雜陳。隨便吧，反正后天我就是...

01

1998年，我26歲，剛從大學畢業兩年。那時的我意氣風發，西裝筆挺地走進這棟高樓，成為集團最年輕的業務員。

第一天上班，人事部的小姑娘帶我熟悉環境時，我就暗暗發誓：一定要在這里干出一番事業。

"陳峰，你的工位在這里。"她指著角落的一張小桌子，"先熟悉一下公司的業務流程吧。"

我點點頭，放下包就開始認真研讀公司資料。從產品介紹到客戶檔案，每一份文件我都仔細看了三遍。那些密密麻麻的數字和條款，在別人眼中可能枯燥無味，但對我來說卻是打開成功大門的鑰匙。

同期入職的還有幾個人，大家都很年輕，都有著相似的夢想。午休時，我們經常聚在一起討論業務，分享心得。

"陳峰，你看這個客戶的需求量這么大，為什么一直沒人能拿下？"新同事小王拿著一份資料問我。

我仔細看了看，發現問題所在："這家公司的決策層很保守，他們需要的不是最便宜的產品，而是最穩定的合作關系。我們應該從長期合作的角度去談。"

那時的我充滿干勁，每天都是第一個到公司，最后一個離開。我把每個客戶的情況都記得清清楚楚，甚至記住了他們的生日和家庭情況。

三個月后，我成功簽下了第一個大單。雖然只有200萬，但對當時的我來說已經是天大的成就。那天晚上，我興奮地給家里打電話報喜。

"媽，我今天簽了個大單！"電話那頭傳來母親高興的笑聲。

"兒子真爭氣！你爸聽說了肯定也高興。"

掛了電話，我看著窗外的城市燈火，心中滿懷豪情。我相信，只要努力，就一定能在這里闖出一片天地。

那時的我絕對想不到，15年后的今天，我會拖著紙箱離開這里。更想不到的是，離開的原因竟然是一個比我小幾歲的上司覺得我"老了"。

年輕時的夢想和現實的殘酷，有時候就是這么諷刺。

02

進公司第三年，我已經成為部門的業務骨干。那一年，公司接到了一個來自南方的大項目，價值2000萬，是當時公司歷史上最大的訂單之一。

"陳峰，這個項目就交給你了。"當時的老經理拍了拍我的肩膀，"客戶那邊很挑剔，已經換了三個業務員了。"

我接過資料，心中既興奮又緊張。這是一家做電子產品的公司，老板姓李，據說脾氣很古怪，前面幾個業務員都是因為一些小細節被他直接否決。

第一次見李總時，我特意提前兩個小時到達。我在他們公司樓下的咖啡廳里坐了一個多小時，把所有可能的問題都在心里演練了一遍。

"你就是新來的？看起來挺年輕啊。"李總是個五十多歲的中年人，說話直接，眼神犀利。

"李總您好，我是陳峰。"我站起來主動握手，"雖然年輕，但我對這個項目做了充分的準備。"

接下來的兩個小時談判中，李總提出了各種刁鉆的問題。從技術規格到交付時間，從質量保證到售后服務，每一個細節他都要問得清清楚楚。

幸好我準備充分，每個問題都能給出滿意的答復。更重要的是，我發現李總雖然嚴格，但內心很重視合作伙伴的誠意。

"小陳，你是第一個能把我所有問題都答上來的。"臨別時，李總難得露出笑容，"不過，我還需要考慮一下。"

回到公司后，我沒有坐等結果，而是繼續完善方案。我專門研究了他們公司的發展歷程，了解了他們面臨的行業挑戰，然后制作了一份詳細的長期合作規劃。

一周后，我再次來到李總的辦公室。這次，我帶來的不僅僅是標準的商務提案，還有一份針對他們公司未來三年發展的建議書。

"你這是...？"李總翻看著我的建議書，眉毛微微上揚。

"李總，我覺得我們的合作不應該只局限在這一個項目上。"我指著建議書說，"以您公司的發展勢頭，未來三年至少還會有五個類似的項目。如果我們現在就建立戰略合作關系，對雙方都有好處。"

那天下午，我們簽下了不僅僅是2000萬的當期合同，還簽署了未來三年的框架協議，總價值超過8000萬。

回到公司時，整個部門都沸騰了。老經理當場決定給我升職加薪，那一刻，我覺得自己的努力終于得到了認可。

更重要的是，從那以后，李總成了我最重要的客戶資源之一。他經常向其他公司推薦我們，為公司帶來了更多的業務機會。

那時候我以為，只要業績好，就能在公司站穩腳跟。我以為，能力就是最好的保護傘。

現在想來，那時的我太天真了。

03

2010年，公司迎來了一次大的人事調整。老經理退休了，新來的王經理比我小三歲，但關系硬，據說是某個董事的親戚。

王經理上任的第一天，就把所有人叫到會議室開會。

"我知道大家都很有經驗，我這個新人還需要多學習。"他坐在會議桌首位，笑容滿面，"不過，我希望大家能配合我把部門業績再提升一個臺階。"

會后，同事們私下議論紛紛。有人說他很客氣，有人說他只是在做樣子。我當時選擇保持觀望態度，畢竟新官上任三把火，誰都需要時間來證明自己。

最初的幾個月，王經理確實表現得很謙和。他經常向我請教一些客戶關系方面的問題，我也毫無保留地分享經驗。

"陳峰，你跟李總的關系這么好，能不能介紹一下維護客戶關系的心得？"有一次他專門找我聊天。

"其實也沒什么特別的，就是真誠。"我說，"客戶都是聰明人，你是真心為他們考慮，還是只想賺他們的錢，他們一眼就能看出來。"

王經理點點頭，若有所思："確實，做人做事都要真誠。"

但很快，我就發現了問題。王經理開始頻繁地接觸我的客戶，表面上是"學習交流"，實際上卻在暗中建立獨立的聯系。

最先發現這個問題的是李總。有一天他給我打電話，語氣有些不悅。

"小陳，你們公司是什么意思？怎么又派了個王經理來找我？"

我心里咯噔一下："李總，可能是工作交接需要，您別介意。"

"我只認你，別的人就不用來了。"李總直接說，"我不喜歡一個項目有太多人插手。"

掛了電話，我意識到情況有些不對。我找到王經理，想要澄清這件事。

"王經理，李總那邊的項目我一直在跟，如果需要匯報什么，您跟我說就行。"

王經理笑了笑："陳峰，你誤會了。我只是想更全面地了解公司的客戶情況，畢竟我是部門負責人嘛。"

表面上看起來合理，但我心里已經有了警覺。果然，接下來的幾個月里，類似的情況越來越多。王經理總是以各種理由接觸我的客戶，而且每次都不提前跟我說。

最讓我不能容忍的是，有一次他直接跟一個客戶說，以后這個項目由他親自負責，讓客戶有什么事直接找他。

那天晚上，我躺在床上怎么也睡不著。靜靜問我怎么了，我把心中的擔憂告訴了她。

"他這是要架空你嗎？"靜靜皺著眉頭說。

"我也不確定，但感覺不太對。"我嘆了口氣，"可能是我想多了吧。"

現在想來，那時候我就應該更警覺一些。可惜人在局中，總是容易對危險視而不見。

04

轉折點發生在2018年。那一年，公司拿到了歷史上最大的一筆訂單——13億的政府采購項目。這個項目的重要性不言而喻，整個公司都為此投入了大量資源。

項目的前期接洽是我負責的。從最初的招標信息收集，到技術方案的制定，再到商務談判，我幾乎參與了每一個環節。

"陳峰，這個項目如果能拿下，公司今年的業績就穩了。"張董事長親自找我談話，"我相信你的能力。"

我點點頭："張董，我一定全力以赴。"

接下來的三個月，我幾乎把所有精力都投入到這個項目中。白天跑客戶，晚上整理資料，周末也在思考方案優化。靜靜經常抱怨我回家太晚，連兒子的家長會都參加不了。

"爸爸，你什么時候才能陪我踢球？"兒子昊天有些委屈地問。

"等爸爸忙完這個項目就陪你，好不好？"我摸摸他的頭，心中滿懷歉意。

功夫不負有心人，經過激烈的競爭，我們最終中標了。當收到中標通知書的那一刻，整個公司都沸騰了。

"太好了！陳峰，你立了大功！"同事們紛紛向我祝賀。

我以為這次成功會讓我在公司的地位更加穩固，卻沒想到這反而成了王經理針對我的導火線。

項目正式啟動后，王經理突然宣布了一個讓所有人都意外的決定：項目的后續執行由他親自負責，我只負責前期的技術支持。

"陳峰在前期做了很多工作，但項目執行需要更強的協調能力。"王經理在部門會議上這樣說，"我作為部門負責人，有責任確保項目的順利完成。"

我當時就想反駁，但看著會議室里其他同事的表情，我忍住了。畢竟，他是經理，我只是主管。

但接下來發生的事情讓我徹底明白了王經理的用意。他不僅接管了項目，還開始系統性地排擠我。

先是調整我的工作內容，讓我負責一些邊緣業務；然后是減少我參加重要會議的機會；最后甚至在客戶面前暗示我"能力有限"。

"陳峰，你年紀也不小了，是不是該考慮輕松一點的工作了？"有一天王經理單獨找我談話。

"王經理，我覺得我的狀態還很好，能力也沒有問題。"我據理力爭。

"話不能這么說。"王經理搖搖頭，"公司需要新鮮血液，需要更有沖勁的年輕人。你41歲了，應該為年輕人讓路了。"

那一刻，我突然明白了他的真正意圖。13億的項目成功，讓他在公司的地位大大提升。現在他要徹底清除威脅，而我就是最大的威脅。

"如果你主動申請內部調崗，公司可以給你一個體面的安排。"王經理繼續說，"如果不愿意，那可能就要考慮其他方式了。"

其他方式？我心里很清楚他的意思。

那天晚上回到家，我把這個情況告訴了靜靜。她聽后氣得直拍桌子。

"太過分了！明明是你的功勞，現在卻要把你踢走！"

"可是他是經理，我能怎么辦？"我苦笑著說。

靜靜握住我的手："峰哥，要不我們換個思路？"

"什么意思？"

"你在這個行業這么多年，客戶關系這么好，為什么不能自己闖一闖？"

靜靜的話讓我陷入了沉思。是啊，為什么不能？

05

一個月后，王經理終于撕破了臉皮。

"陳峰，公司決定讓你自愿無償離崗。"他坐在辦公室里，連看都不看我一眼。

"理由呢？"我問。

"公司要優化人員結構，你的年齡和狀態都不太適合繼續在一線工作。"他說得很輕松，仿佛在談論天氣。

"13億的項目是我拿下的，現在項目還在執行中，你覺得這樣合適嗎？"我努力控制著情緒。

"項目的成功是團隊努力的結果，不是某一個人的功勞。"王經理終于抬起頭看了我一眼，"況且，現在項目進展很順利，沒有你也沒關系。"

我深深地看了他一眼，沒有再說什么。既然他要這樣做，那就別怪我不客氣了。

當天下午，我就開始辦離職手續。人事部的小姑娘看起來很為難，畢竟我在公司工作了15年，突然要離職確實讓人意外。

"陳主管，真的要走嗎？"她小聲問。

"嗯，該走了。"我笑了笑，"人總要往前看。"

辦完所有手續，已經是傍晚了。我收拾好辦公桌上的個人物品，裝進一個紙箱里。十五年的職業生涯，最后就剩下這一箱子東西。

走到電梯口時，幾個老同事圍了過來。

"陳哥，真舍不得你走啊。"

"以后有機會我們再合作。"

我一一跟他們握手道別，心中五味雜陳。這些人都是好人，只是在職場的游戲規則下，誰也保護不了誰。

電梯門關上的那一刻，我看著那些熟悉的面孔，心中既有不舍，也有解脫。

地下停車場很安靜，我的腳步聲在空曠的空間里回蕩。就在我快要走到車子旁邊時，身后傳來了電梯開門的聲音。

"陳峰？"

我回頭一看，是張董事長。他看起來剛開完會，神情有些疲憊。

"張董。"我停下腳步，點了點頭。

張董事長走近幾步，看到我手中的紙箱，眉頭立刻皺了起來。

"你這是要干什么？"他的聲音里帶著困惑和關切。

"王經理讓我自愿無償離崗，我剛辦完手續。"我如實回答。

張董事長的臉色瞬間變了，從困惑變成了震驚，又從震驚變成了憤怒。

"什么？王經理讓你離崗？"他的聲音提高了八度，"他有什么權力這樣做？"

我苦笑了一下："他說公司要優化人員結構，我的年齡不適合繼續在一線工作。"

"胡說八道！"張董事長怒道，"陳峰，你知道嗎？13億的大單現在出了問題！客戶那邊對我們的服務很不滿意，項目可能要重新談判！"

聽到這個消息，我并不意外。王經理接手項目后，我就預料到會有問題。他根本不了解客戶的真實需求，只會按照標準流程走。

"客戶指名要跟項目的原負責人談，也就是你！"張董事長繼續說，"現在你告訴我，王經理讓你走了？"

張董事長的怒火讓整個停車場的氣氛都變得緊張起來。我能看出來，他是真的著急了。

"那13億的大單現在誰來對接？"他問道，眼中滿是焦急。

我看著他，心中突然涌起一陣復雜的情感。這個問題，我等了很久了。

"隨便吧。"我淡淡地說。

張董事長愣住了，他顯然沒想到我會給出這樣的回答。他張了張嘴，似乎想說什么，但又不知道該如何開口。

空氣中彌漫著一種奇特的緊張感，就像暴風雨來臨前的寧靜。我知道，接下來我要說的話，將徹底改變這個局面。

我深吸一口氣，看著張董事長震驚的眼神，緩緩開口：

"反正后天我就是——"

06

"——對家公司的總經理了。"

我的話音剛落，整個停車場仿佛凝固了一般。張董事長瞪大了眼睛，嘴巴張得能塞下一個雞蛋，整個人像被雷劈中一樣愣在那里。

足足十幾秒，他才找回自己的聲音："你...你說什么？"

"華遠集團，我們最大的競爭對手。"我把紙箱放在地上，語氣平靜得像在聊天氣，"劉總三個月前就邀請我過去了，年薪800萬，還有股份。"

"三個月前？"張董事長的聲音在發抖，"那不是...那不是王經理剛開始針對你的時候？"

"對。"我點點頭，"劉總說，華遠正在籌備一個新的部門，專門負責政府采購項目。他需要一個有經驗的人來帶隊。"

張董事長的臉色一下子變得煞白。他當然明白這意味著什么。華遠集團是我們最大的競爭對手，如果我帶著客戶關系和項目經驗過去，對我們公司的打擊將是致命的。

"陳峰，你...你不能這樣做！"他的聲音里帶著絕望，"你在公司工作了15年，怎么能投靠競爭對手？"

我看著他，心中涌起一陣悲哀。十五年的忠誠，最終換來的是什么？被一個關系戶無情地踢出公司，還要被質疑道德品質？

"張董，我想問你一個問題。"我說，"王經理讓我離職的決定，你知道嗎？"

張董事長支支吾吾，沒有直接回答。但從他的表情，我已經得到了答案。

"你知道。"我肯定地說，"你知道王經理要讓我走，但你沒有阻止。"

"我...我以為只是內部調整..."張董事長試圖解釋。

"內部調整？"我冷笑一聲，"讓一個15年的老員工自愿無償離崗，這叫內部調整？"

張董事長無話可說了。他低著頭，像個做錯事的孩子。

"張董，我沒有對不起公司，是公司對不起我。"我的聲音很平靜，但每個字都像錘子一樣敲在他心上，"王經理覺得我老了，需要為年輕人讓路。既然這樣，那我就去一個真正需要我的地方。"

"那13億的項目怎么辦？"張董事長急切地問，"客戶那邊指名要你負責，如果你走了..."

"如果我走了，項目就黃了，對吧？"我接過他的話，"張董，你現在終于意識到我的價值了？"

張董事長的臉紅了，他張嘴想說什么，但最終還是沉默了。

"其實，客戶那邊的問題我早就預料到了。"我繼續說，"王經理根本不了解政府采購的特殊性，他只會按照標準的商業流程來操作。但政府項目不一樣，需要更多的耐心和細致。"

"那...那現在還能挽回嗎？"張董事長問道，眼中滿含希冀。

我搖搖頭："晚了。客戶對你們的信任已經降到冰點。而且，華遠那邊已經開始接觸這個客戶了。"

張董事長的臉色徹底變了。他當然明白，如果失去這個13億的項目，公司今年的業績就完蛋了。更可怕的是，如果這個項目被華遠搶走，那對公司的打擊將是毀滅性的。

"陳峰，你開個價吧。"張董事長突然說，"只要你不走，什么條件我都答應。"

我看著他，心中涌起一陣復雜的情感。如果三個月前他能說出這句話，也許一切都會不同。

"張董，有些東西不是錢能買到的。"我說，"尊重、信任、歸屬感，這些都不是加薪能解決的。"

"那你到底想要什么？"張董事長幾乎是在懇求了。

"我什么都不要。"我拿起紙箱，"我只是想去一個真正欣賞我價值的地方。"

07

看著張董事長絕望的表情，我的思緒回到了三個月前的那個晚上。

那天，我剛被王經理警告要"為年輕人讓路"，心情極度郁悶。回到家后，我一個人坐在陽臺上抽煙，思考著自己的未來。

就在這時，我的手機響了。

"陳總，您好，我是華遠集團的劉總。"電話那頭傳來一個陌生的聲音。

"劉總？"我有些意外，"您怎么有我的電話？"

"是李總介紹的。"劉總說，"他說您是業內最優秀的項目負責人，我想跟您聊聊。"

李總，就是我的第一個大客戶。這么多年來，我們一直保持著良好的合作關系，他不僅是我的客戶，更像是我的朋友。

"李總說我？"我有些好奇。

"是的。他說如果華遠想要在政府采購領域有所突破，一定要找您合作。"劉總的聲音很誠懇，"不知道您有沒有時間，我想請您吃個飯，詳細聊聊。"

第二天晚上，我和劉總在一家高級餐廳見面了。劉總是個50多歲的中年人，看起來很有氣度，說話也很直接。

"陳總，我不跟您兜圈子。"劉總開門見山地說，"華遠準備成立一個新的部門，專門負責政府和大型企業的采購項目。我們需要一個有經驗的負責人來帶隊。"

"您的意思是？"我試探性地問。

"我希望您能考慮加入華遠。"劉總說，"職位是副總經理，專門負責這個新部門。年薪800萬，另外還有項目分紅和股權激勵。"

我差點被咖啡嗆到。800萬年薪？這比我現在的收入高出了十倍！

"劉總，我很感謝您的信任，但是..."我還想說什么，被劉總打斷了。

"陳總，您不用急著回答。"他說，"我知道您對現在的公司有感情，但是您也要為自己的未來考慮。據我了解，您在現在的公司處境并不太好，對吧？"

我一愣。他怎么知道的？

看出了我的疑惑，劉總解釋道："業內的事情很難保密的。王經理對您的打壓，很多人都看在眼里。"

原來如此。看來王經理的小動作，業內人士都知道。

"陳總，像您這樣的人才，應該有更好的發展平臺。"劉總繼續說，"華遠雖然是競爭對手，但我們更懂得人才的價值。"

那天晚上，我們聊了三個多小時。劉總詳細介紹了華遠的發展計劃，以及對我的期望。更重要的是，他展現出的對人才的尊重，讓我深深觸動。

"陳總，您回去好好考慮一下。"臨別時，劉總說，"不管您最終的決定是什么，我都尊重。但我希望您記住，華遠的大門永遠為您敞開。"

回家的路上，我的心情非常復雜。一方面，華遠的條件確實很誘人；另一方面，我對現在的公司還是有感情的。

那天晚上，我把這件事告訴了靜靜。

"800萬？"靜靜的眼睛都亮了，"峰哥，這是個好機會啊！"

"可是，這樣做會不會不太好？"我有些猶豫，"畢竟我在公司工作了這么多年..."

"有什么不好的？"靜靜有些生氣，"公司對你好嗎？王經理把你往死里整，你還要為公司考慮？"

靜靜的話讓我陷入了沉思。是啊，我為什么要為一個不珍惜我的公司考慮呢？

接下來的一個月里，王經理對我的打壓越來越嚴重。他不僅剝奪了我的重要工作，還在各種場合貶低我的能力。有一次，他甚至在客戶面前說我"思維僵化，跟不上時代"。

那一刻，我的心徹底涼了。

當天晚上，我給劉總打了電話。

"劉總，如果您的邀請還有效的話，我愿意接受。"

電話那頭傳來劉總爽朗的笑聲："陳總，我就知道您是聰明人！華遠歡迎您！"

08

"所以，這一切都是你計劃好的？"張董事長看著我，眼中滿是震驚。

"不是計劃，是被逼的。"我糾正道，"如果王經理不逼我走，我也不會考慮離開。"

張董事長沉默了很久，然后緩緩說道："陳峰，我承認我們做錯了。但是現在說這些還有用嗎？13億的項目..."

"會被華遠拿走。"我打斷了他，"而且不只是這一個項目。"

"什么意思？"張董事長的臉色更加難看了。

"華遠準備在政府采購領域大舉投入，我負責的新部門已經儲備了二十多個項目線索。"我看著他，"其中至少有五個是從你們這里流失的。"

張董事長的身體搖搖欲墜，他扶住了旁邊的柱子才沒有倒下。

"不可能...不可能..."他喃喃自語。

"張董，商場如戰場，沒有什么不可能的。"我說，"您當初選擇相信王經理，現在就要承擔相應的后果。"

"那你呢？"張董事長突然抬起頭看著我，"你就真的一點都不念舊情？"

我沉默了一會兒，然后說："張董，我問您一個問題。如果今天不是13億項目出了問題，如果客戶沒有指名要我，您會來挽留我嗎？"

張董事長張了張嘴，但最終沒有說話。答案很明顯，他不會。

"這就是區別。"我說，"華遠看重的是我的能力，而你們看重的是我能帶來的利益。當我還有價值的時候，你們需要我；當你們覺得我沒用了，就把我一腳踢開。"

"可是華遠也是為了利益啊！"張董事長反駁道。

"您說得對，華遠也是為了利益。"我點點頭，"但至少，他們從一開始就承認我的價值，而不是等到出了問題才想起我。"

張董事長無話可說了。他看著我，眼中滿是復雜的情感：憤怒、絕望、后悔，還有一絲不甘。

"陳峰，最后一個問題。"他說，"華遠給你的條件，我們也可以給。為什么你還是要走？"

我看著這個曾經令我尊敬的領導，心中涌起一陣悲哀。

"張董，您還是不明白。"我說，"我要的不是更高的薪水，而是基本的尊重。一個連自己員工都不尊重的公司，怎么可能尊重客戶？一個連老員工都可以隨意拋棄的公司，怎么可能有長遠發展？"

我拿起紙箱，向自己的車走去。

"華遠之所以能發展得這么快，就是因為他們懂得人才的價值。"我回頭看了張董事長一眼，"而你們，連自己最有價值的員工都留不住。"

張董事長站在那里，看著我的背影，久久不能言語。

我打開車門，把紙箱放進后座。臨上車前，我最后看了一眼這棟工作了15年的大樓。

曾經，這里是我夢想開始的地方；現在，這里是我新生活的起點。

引擎發動的聲音在停車場里回響，我緩緩開車離開。透過后視鏡，我看到張董事長還站在那里，身影顯得格外落寞。

回到家，靜靜和兒子正在看電視。看到我回來，靜靜立刻迎了上來。

"怎么樣？都辦完了？"她問。

"辦完了。"我把她拉入懷中，"從明天開始，我就是華遠集團的副總經理了。"

"真的？"兒子跳了起來，"爸爸，那我們是不是可以換個更大的房子了？"

我摸摸他的頭，笑著說："當然可以。不過更重要的是，爸爸以后有更多時間陪你了。"

"太好了！"兒子高興地跳了起來。

那天晚上，我站在陽臺上，看著城市的燈火。明天，我將開始一段全新的人生旅程。雖然前路未卜，但我相信，只要有能力和尊嚴，就一定能闖出一片天地。

手機響了，是劉總發來的短信："陳總，明天上午十點，歡迎儀式。華遠全體員工期待您的到來！"

我回復道："謝謝劉總，我會準時到達。"

41歲，對很多人來說可能是人生的下坡路，但對我來說，這是一個新的開始。

我相信，最好的年華，還在后頭。