北京
“工會不僅送來托管服務，還送來了這么多精彩的課程，真是太貼心了！”近日，山東青島西海岸新區職工紛紛為區總工會寒假托管送課、送志愿者活動點贊。西海岸新區總工會寒假繼續深化“互助式”托管服務模式，構建起就近托、靈活托、暖心托服務體系，既解決了職工子女假期托管難題，也讓職工子女在多樣化服務中感受溫暖、收獲成長。
“我們聚焦職工急難愁盼，把托管服務送到職工家門口，讓貼心服務暖到職工心坎里。”區總工會女工部負責人江敏介紹。為實現職工子女就近便捷托管，區總工會積極動員有條件的社區和企事業單位利用閑置場地、工會陣地等，打造家門口、廠門口的愛心托管驛站，實現托管服務精準覆蓋周邊職工家庭，讓職工上班放心、孩子托管安心。
在雙珠路社區，周邊職工可以在社區參加志愿服務優先換取托管資格。“我們推出職工志愿服務積分制，鼓勵職工參與托管相關志愿服務，積累的積分不僅可以兌換小禮品，更能讓職工在參與托管服務的過程中，多陪伴孩子、多參與孩子的成長，有效促進了親子間的交流互動。”托管負責人張英說。
除了積分激勵機制，在靈活托管方面，還組建了由非遺專家、退休老師、大學生志愿者組成的老師隊伍，依托區總工會送課活動，開設了無人機體驗、國學經典誦讀等課程。
為實現暖心托管，西海岸新區總工會聚焦職工子女精準需求，整合傳統文化、科普教育、手作課等各類資源，引入專業機構，制定課程清單，免費為各托管驛站提供點單式服務，全方位助力孩子成長。聯動企事業單位資源開展職業啟蒙研學活動，將職業教育融入托管活動中。同時，為服務外賣騎手、周邊商戶等新就業群體，晨光園商圈聯合工會專門開設“工小貝”托管班，精準覆蓋其子女托管需求，讓新就業形態勞動者感受到工會組織的溫暖。
“互助式托管打破了單點托管的局限，串聯起陣地、人員、資源，實現了托管服務由基礎保障到品質賦能的升級。”江敏介紹說。目前，開展寒假活動托管16期，送手作、科普等各類課程17場，服務職工子女385人次。（工人日報客戶端記者 張嬙）
來源：工人日報客戶端
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