2026年2月,華為市場大會,總會開,2月3日到6日,會就開了,可是會開完了,沒人說分紅,2025年的分紅,一點聲音都沒有,每年春天,公司都會說,會預告分紅數,這是一個老規矩,大家都知道,公司和員工,有個約定,老孟這樣的,退休員工,也一直等著看,這次沒說分紅,很多人就不明白,怎么回事呢,退休的人想不通,在職的人也想不通,這個事,大家都偷偷議論。
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現在外面,有消息說,2025年的分紅,可能很少,有人說,一股只有,1.16元,要是真的,這可是最低了,以前一股,有2元多,后來被制裁,降到1.5元,公司也面臨困難,芯片那些事,大家也都知道,公司堅持下來,不容易,現在還有個傳聞,說華為要改股值,虛擬股的價值,要重新調整,比如一股從10元,可能變成8元,在職的員工,公司可能給更多股,大家總資產沒變,比如100股,變125股,退休的員工,那就直接給現金,公司為什么會這么做呢,大家都在想,可能是讓分紅比例,顯得更好看些,這樣能招到人,也能留住人,讓公司估值,更符合實際,為了公司以后的發展,早點做布局,大家都是這樣猜測。
公司一直沒說,大家覺得,這里面肯定,有原因,是不是分紅的方案,還沒最后定好,現在說出來,可能大家會誤會,公司也想讓大家,不要只看分紅多少,而是多看看,公司的長期發展,公司現在,可能在轉型,獎勵機制也要變,不只是按老辦法來,世界經濟不好,外面壓力也大,公司要活著,要發展好,就得靈活變通,公司也真是,用心良苦,大家都在想,事情大概,就是這樣。
任正非早說過,公司的財富,是員工努力賺來的,那也應該,讓員工來分享,老孟他們在公司,幾十年了,風風雨雨都經歷過,他們和公司之間,不只是為了錢,更多的是信任,還有一份歸屬感,很多人即使,分紅少了,或者政策變了,也都能理解公司,因為公司現在,確實不容易,大家相信公司,一定會給個說法,不會辜負那些,一直跟著公司的人,員工這份信任,還有這份奮斗勁,這才是公司,最寶貴的東西。
新的政策出來,會讓公司,更有活力,員工會更明白,怎樣為公司,創造價值,公司也會,更有競爭力,股權變動這些,也是公司為未來,做出的布局,為了應對,各種挑戰,公司要活得久,活得更久遠,大家也都看著呢,華為作為一個公司,不是上市公司,它的股權模式,可能會給其他公司,提供一些經驗,可是大家也想知道,公司到底會怎么做,最終的方案,公司會怎么說,這都會決定,公司以后的路,公司未來會怎樣發展,大家都拭目以待。
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