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文 | 宋瑋 媒體人、記者 、鄭州廣電主持人
安世之爭荷蘭堅持原判:公司的大權只能由歐洲團隊來抓,絕對不準中國人當CEO。
當地時間2月11日,阿姆斯特丹企業法院的一紙裁決,讓原本稍微平息的中荷“安世之亂”,再次沉渣泛起。如果只看新聞簡訊,你可能還以為這只是一場普通的商業糾紛:法院下令調查公司管理層,維持原判。
但如果你剝開荷蘭法院那些冠冕堂皇的場面話,就會發現,荷蘭政府駁回了安世的中國母公司聞泰科技要求收回子公司控制權的請求,并且明確支持了那個把聞泰兼安世CEO張學政踢出局的所謂“歐洲臨時管理層”繼續掌權。
換句話說,荷蘭的司法體系用自己的身體力行,給中荷的這場安世之爭畫了一條紅線:對安世發號施令的管理層,只能是歐洲人,不準是中國人。
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【欲加之罪,何患無辭?】
荷蘭給這場鬧劇定的官方理由,是“調查管理不善(mismanagement)”。這是一個非常精妙的口袋罪。荷蘭法庭聲稱,他們有“充分的理由”懷疑安世,認定安世的政策和商業行為都出了問題。什么問題?按照裁決書上的的說法:“有跡象表明,那位中國籍CEO(張學政)在應對美國出口限制威脅時,擅自改變了策略,沒有征求董事會的意見。
翻譯一下荷蘭法院這席話里的潛臺詞,大意無外乎:在美國人的制裁大棒掄過來,試圖把安世的中國母公司聞泰給一棒子敲死的時候,作為聞泰創始人和安世CEO的張學政,出于商業上的自救本能,試圖通過調整策略來規避風險、保護公司利益。但在荷蘭政府眼里,這卻成了“管理不善”的罪證。
因為在荷蘭法院看來,張學政作出這種關乎安世公司生死的決策,必須經過歐洲高管們的同意。而那幫歐洲高管的立場是什么呢?是配合美國的制裁,是主張對華切割,他們完全把聞泰這家中國母公司視為是安世的累贅。因此,所謂的“管理不善”,本質上只是“政治不正確”。 是中國老板沒有乖乖躺平任由美國宰割,而是試圖反抗,這讓歐洲的精英們感到了不安。
【狠辣的拖刀計】
這次裁決最誅心的地方,不在于調查本身,而在于時間。荷蘭法庭宣布將啟動正式調查,并指派了兩名獨立調查員。這聽起來似乎很公平公正,但問題是,連荷蘭法庭自己也承認了,這種調查“超過6個月是常態”。整整半年,對于被摩爾定律主宰的半導體行業來說,這段時間就意味著一代產品的迭代,也意味著價值數十億市場的得失。
荷蘭維持安世控制權由歐洲的臨時管理層一把抓的覺得,意味著在未來很長一段時間里,作為全資股東的聞泰,依然只能眼睜睜看著自己的子公司被一群外人把持。這群人在過去幾個月里做了什么?他們在擾亂運營、破壞供應鏈,甚至試圖把安世與聞泰進行實質性切割。
荷蘭法庭雖然嘴上說著“安世現在最需要的是穩定”,但實際上卻把動蕩的根源,也就是那個不受股東認可的歐洲臨時管理層,給合法化、長期化了。這和追求穩定沒有任何關系,不過是在給搶班奪權者爭取時間,以此來耗盡中資股東的耐心罷了。
【美國人的影子,荷蘭人的黑手】
復盤整場安世之亂,你會發現一個極其荒誕的時間差。早在去年6月,美國官員就已經給荷蘭人通過氣:如果安世想從美國擬定的“實體清單”里獲得豁免,那么張學政這個中國籍CEO就必須走人。這其實就是赤裸裸的長臂管轄,是把人事任免權直接伸到了歐洲企業的董事會里。
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荷蘭人照辦了。同年9月,荷蘭看守政府以所謂的“國家安全”為由,強行介入安世的合法經營生產活動。但諷刺的是,后來美國那邊的風向又變了。隨著中美高層的接觸,美國又在對華制裁問題上按下了慢放鍵,為了換取中國的某些利益,特朗普甚至同意將部分對華限制措施暫緩執行。
這就讓荷蘭的處境非常尷尬了。他們此前之所以在安世問題上沖得那么靠前,除了迎合美國之外,還有一個重要原因,那就是為了給荷蘭政府新上臺的鷹派政客“暖場”。最近,荷蘭新內閣的名單已經基本敲定,其中的實權派基本都是對華強硬人士。
在這種政治氛圍下,荷蘭司法系統對安世堅持原判,很難說沒有受到政治氣候的裹挾。即便美國都選擇了暫時罷手,荷蘭卻依然選擇不依不饒。對于現在的荷蘭來說,安世問題的真相是什么已經不重要了,重要的是他們必須找到一個借口,一個能夠把中資徹底擠出安世核心決策圈的法律借口。
【供應鏈“硬脫鉤”已成定局】
聞泰科技的聲明用詞很重:“極其失望與強烈不滿”。這說明他們也看清了現實。而在聲明之外,更實際的動作早已展開。據路透社透露,安世中國工廠目前實際上已經處于獨立運營狀態。他們正在加速尋找中國本土的晶圓替代品,不再指望歐洲的供應。
這是一個悲哀但必然的結局。安世本是全球化的典范:歐洲的技術底蘊,中國的市場與效率,美國的資本與客戶。但在荷蘭法庭的這一錘定音之后,這個漂亮的混血兒正在被硬生生地撕裂成兩半。歐洲人搶走了它的軀殼和名號,試圖維持“純正的歐洲血統”以取悅美國;而中國人只能留下它的市場和效率,開始在另一片土地上試圖重新建立一套內循環體系。
去年9月的混亂已經證明了,這種撕裂會讓全球汽車供應鏈付出慘痛代價。當時,大眾、本田等車企被迫減產,全球車企怨聲載道。現在,荷蘭法庭選擇無視這些教訓,執意要在那條錯誤的道路上走到黑。
荷蘭法院給中荷安世之爭作出的這個判決,給所有正在出海或計劃出海的中國企業敲響了警鐘。過去我們總是天真地以為,股權是公司的最高法律形式。只要我買下了你,擁有100%的股權,我就擁有了這家公司的話語權。
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但荷蘭人給我們上了一課。在他們新發明的規則里,股權只意味著分紅權,甚至連分紅權都可能受限),并不意味著治理權。一旦股東的管理意志與東道國的政治意志發生沖突,他們就會毫不猶豫地動用法律工具,空降臨時管理層,把你的權力架空,讓你變成一個為他人作嫁衣的冤大頭。
中荷安世之爭,爭的不僅是一個CEO的席位,更是中資企業在海外受到公平對待的底線。如果連聞泰這樣合法經營的全資股東,都無法決定自己子公司的CEO人選,那么西方人所謂的“契約精神”和“私有財產神圣不可侵犯”,恐怕早就隨著污水被他們自己沖進大海了。
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