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這幾年留學(xué)風(fēng)向確實(shí)變了,以前出國(guó)鍍金回來(lái)就是香餑餑,現(xiàn)在呢,美國(guó)那邊簽證越來(lái)越難拿,國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘時(shí)也多一層顧慮。
很多留學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn),留美工作機(jī)會(huì)渺茫,回國(guó)找活兒又被貼上標(biāo)簽,夾在中間進(jìn)退兩難。
數(shù)據(jù)上看,2025年美國(guó)撤銷了上千中國(guó)學(xué)生簽證,理由涉及國(guó)家安全。H-1B簽證本是留學(xué)生轉(zhuǎn)工作簽的主通道,可2026年起改革后,純靠運(yùn)氣抽簽的時(shí)代結(jié)束了,轉(zhuǎn)而按薪資分級(jí)。年薪12萬(wàn)美元以上的高端職位有4次抽簽機(jī)會(huì),中簽率61%,而6萬(wàn)美元以下的入門崗只給1次,概率跌到15%。
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斯坦福和MIT等頂校對(duì)中國(guó)學(xué)生設(shè)數(shù)據(jù)分級(jí),核心技術(shù)接觸不到。留學(xué)生群體里,理工類占比高,但整體留美率下降,2025年數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)赴美留學(xué)生人數(shù)比前年少20%。
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美國(guó)政府指控部分中國(guó)留學(xué)生涉嫌間諜活動(dòng),白宮發(fā)言人2025年4月公開表示,國(guó)務(wù)卿有權(quán)撤銷對(duì)美外交利益敵對(duì)者的簽證。目前超25萬(wàn)中國(guó)公民持學(xué)生簽在美國(guó),審查力度加大。
2025年國(guó)會(huì)討論相關(guān)立法,針對(duì)留學(xué)生背景調(diào)查更細(xì)。
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理工生雖有機(jī)會(huì),但半導(dǎo)體等行業(yè)簽證有效期縮短到1年,續(xù)簽需證明無(wú)安全風(fēng)險(xiǎn)。2025年數(shù)據(jù)顯示,H-1B申請(qǐng)中國(guó)人數(shù)占總量的15%,但批準(zhǔn)率降到歷史低點(diǎn)。留學(xué)生回國(guó)潮明顯,2025年回國(guó)人數(shù)比2024年增18%。
美國(guó)高校對(duì)中國(guó)學(xué)生招生也謹(jǐn)慎,頂校錄取率2025年降5%。這些變化讓留學(xué)生規(guī)劃亂套,本想積累經(jīng)驗(yàn)再回國(guó),現(xiàn)在被迫提前返鄉(xiāng)。
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回國(guó)后,留學(xué)生發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)崗位大門也關(guān)了。2024年9月,北京定向選調(diào)公告明確2025年度不招海外高校畢業(yè)生,山東全面取消留學(xué)生資格。國(guó)考崗位中,多條限制海外學(xué)歷,理由是涉及國(guó)家安全,選拔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。
留學(xué)生以往的優(yōu)勢(shì)沒(méi)了,以前鍍金回來(lái)從政容易,現(xiàn)在成劣勢(shì)。私企招聘也變味,HR更偏本土頂尖高校生,背景清晰,合規(guī)成本低。
2025年春招,北京互聯(lián)網(wǎng)公司錄取全本土生,海歸簡(jiǎn)歷多被刷。深圳半導(dǎo)體企業(yè)核查導(dǎo)師背景、實(shí)驗(yàn)室資金和代碼歸屬,任何疑點(diǎn)就終止。
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國(guó)內(nèi)人才過(guò)剩,本土畢業(yè)生性價(jià)比高,小企業(yè)請(qǐng)一個(gè)海歸的錢能雇三個(gè)本土生。留學(xué)生多有大廠情結(jié),扎堆北上廣深投技術(shù)崗,卻被拒門外,非技術(shù)崗又不需要海外背景。
2025年數(shù)據(jù)顯示,海歸失業(yè)率比本土高8%,月薪期望與市場(chǎng)脫節(jié)。
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格力董事長(zhǎng)董明珠2025年4月22日股東大會(huì)上直言,企業(yè)人才培養(yǎng)絕不用海歸派,擔(dān)心里面有間諜,無(wú)法辨別就保守選擇國(guó)內(nèi)高校。她的表態(tài)引發(fā)爭(zhēng)議,但不少企業(yè)高管認(rèn)同。
2015年中東項(xiàng)目泄密和2023年核心技術(shù)外流案例,讓企業(yè)對(duì)海歸信任降。格力內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)1.3萬(wàn)人全本土生,招聘公告隱含本土優(yōu)先。其他私企跟進(jìn),合規(guī)審查成標(biāo)配。
小企業(yè)拋橄欖枝,海歸卻看不上月薪幾千,互相錯(cuò)過(guò)。
國(guó)內(nèi)推出K簽證吸引外國(guó)人才,2025年10月1日起實(shí)施,面向18到45歲STEM專業(yè)本科生,無(wú)雇主擔(dān)保,無(wú)數(shù)量上限。
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但國(guó)內(nèi)青年失業(yè)率18.9%,創(chuàng)紀(jì)錄高,反對(duì)聲大,網(wǎng)民擔(dān)心外國(guó)人搶飯碗。K簽證被視作中國(guó)版H-1B,與美國(guó)搶人才,但內(nèi)部經(jīng)濟(jì)壓力讓留學(xué)生處境更尷尬。
面對(duì)雙重?cái)D壓,留學(xué)生開始調(diào)整。轉(zhuǎn)向新能源和智能制造等新興領(lǐng)域,投簡(jiǎn)歷時(shí)強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2025年數(shù)據(jù)顯示,部分海歸在全球化項(xiàng)目中貢獻(xiàn)大,企業(yè)逐漸認(rèn)可。持續(xù)學(xué)習(xí)本土技能,提升競(jìng)爭(zhēng)力。
留學(xué)生群體認(rèn)知自我,適應(yīng)市場(chǎng),在夾縫中找空間。困境是挑戰(zhàn),也逼人成長(zhǎng),只要不死盯著大廠,中小企機(jī)會(huì)多。
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2026年春,一些留學(xué)生拿到新能源企業(yè)職位,證明能力是關(guān)鍵。整體看,這代留學(xué)生需重塑定位,美國(guó)不留,中國(guó)企業(yè)顧慮多,但通過(guò)努力還能開辟路子。
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