過年點外賣，是在給騎手添麻煩嗎 ? 馬上中國年

前些天，刷到一條帖子很有意思。社交平臺上，有網友發文求助：“春節期間點外賣，會被騎手嫌煩嗎？”這個問題乍一聽有點小心翼翼，其實問出了許多人心中的糾結——就像雨雪天該不該點外賣一樣，讓人為難：點了，怕給小哥添麻煩；不點，又擔心影響人家賺錢。

帖子評論區，有騎手現身說法，“隨便點”，顧客是上帝，沒訂單我們才慌；也有暖心網友分享自己的做法，大年三十點了兩杯奶茶，送來后塞了10塊錢紅包，“一點心意，讓小哥開心開心”。

如今，春節“不打烊”已經成了不少線上平臺的常態，也有一部分外賣騎手、快遞小哥選擇留守，核心原因就是能多賺一份收入。我隨機采訪了一名去年春節在廣東佛山跑單的騎手，他說春節前后平臺有專項獎勵，那兩個月收入分別達到6700多元和8900多元，比平時確實多出不少。

仔細一問，原因也簡單：一是過年騎手少了，單子好搶；二是平臺會給春節補貼，每單單價更高；再加上偶爾會有顧客打賞，收入自然就上去了。今年春節，他所在的站點60多人中，有30多人選擇了留下，包括他自己。

當然，各地情況不盡相同。有些小城市一到春節，外地人大部分選擇回鄉，本地店鋪也關了不少，訂單量就會明顯下滑，收入未必會有明顯的增長。

圖片來源：視覺中國

有人可能會覺得，奔波一整年，春節就該好好休息，和家人團圓。前段時間，地方兩會上，就有代表建議取消春節“不打烊”，讓快遞員安心過年。起因是他在調研中發現，大多數快遞員全年無休，難以在佳節與家人團聚。

不過，這條新聞下面，點贊較高的一條評論是這么說的：“把選擇權還給個人，想加班掙錢的就加班，不想加班的就回家過年。每個人都會做出有利于自己的選擇。”

我覺得，這話說到了點子上。過年不打烊，小哥們究竟該歇歇還是接著忙，其實本就沒有統一答案。有人急需多賺點錢養家，那就支持他們安心留守；有人滿心渴望回家團圓，那就保障他們順利休假。這兩種選擇，都值得被理解、被尊重。

問題的關鍵，不在于他們該不該留下，而在于：想回家的，能否踏踏實實休個假；想留下的，能否真真切切多賺錢。

這就意味著，各大平臺必須拿出足夠的物質保障，來支撐“不打烊”的服務承諾。畢竟，真正撐起春節照常運轉的，是這些奔波在路上的小哥們。合理的補貼和待遇，既是“待遇留人”最直接的手段，也是勞動法最基本的要求。與此同時，年后淡季適時安排調休，讓他們在連軸轉之后能喘口氣、養精蓄銳迎接新的一年，同樣不可或缺。

物質之外，精神層面的關懷同樣重要，這需要社區、站點等工作人員多向前邁一步。

我想起去年春天在浙江杭州采訪當地最大的“小哥村”，因為房租便宜、交通方便，那里住著2000多名外賣騎手、快遞小哥等新就業群體。社區工作人員介紹，去年除夕，他們在社區友好食堂，為留守的小哥準備了免費的自助年夜飯。那天，從下午四點半到晚上九點半，分兩批陸續來了100多人，有些小哥還帶上了自己的家人。

這樣的舉動，聽著就讓人心里一暖。正所謂“此心安處是吾鄉”，中國人最看重的那頓飯，在哪吃、和誰吃，終究是個要緊事。一頓可能算不上多么豐盛的年夜飯，不僅暖了小哥們的胃，更暖了他們的心，讓異鄉的春節，也有了家的味道。

從“春節到底要不要點外賣”的糾結，到“把休息與否的選擇權交給小哥”的呼聲，這些討論，折射出我們這個社會對普通勞動者最基本的關愛與尊重，也標志著一種更加成熟的理性正在生長。

春節“不打烊”，這句最早由商家發明的營銷口號，更應該被理解為一紙契約——平臺提供保障，小哥付出勞動，社會給予尊重，三方各盡其責，共同成就一場節日里的溫情接力。

無論是選擇休息，還是繼續忙碌，過年對于每一個中國人而言，都是一個特殊的轉折點。它既是對過去一年的回望與告別，也是對新一年的期許與啟程。那些奔波在路上的人，那些堅守在崗位上的人，那些終于回到家人身邊的人，每一個人都在用自己的方式，完成這場屬于中國人的年度儀式。

而一個社會的溫度，恰恰就藏在這份“各得其所”的選擇權里。

來源：中國青年報客戶端