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雄才匯聚 筑夢(mèng)之城
——“現(xiàn)代化城市雄安探路”系列報(bào)道⑨
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1月30日,雄安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)大廳內(nèi),工作人員在為咨詢者辦理業(yè)務(wù)。 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者李暢攝
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1月30日,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)研三學(xué)生顧子暄正在雄安新區(qū)一家青年人才驛站辦理入住。 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者李暢攝
□本報(bào)記者 曹 錚 見(jiàn)習(xí)記者 李 暢
城以才興,才以城長(zhǎng)。
人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,更是雄安這座未來(lái)之城拔節(jié)生長(zhǎng)的核心支撐。堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,雄安新區(qū)緊緊圍繞承接北京非首都功能疏解與高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展需要,以戰(zhàn)略眼光和務(wù)實(shí)舉措構(gòu)建多層次人才政策體系。
從頂層設(shè)計(jì)的“雄才十六條”重磅推出,到“特崗特薪”精準(zhǔn)攬才,從“一張床”到“一套房”的無(wú)縫安居保障,新區(qū)正以“真金白銀”的投入與“無(wú)事不擾、有求必應(yīng)”的誠(chéng)意,全力打造新時(shí)代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。
在雄安,雄才卡被稱作人才“幸福生活的通行證”,如今已發(fā)放超1.7萬(wàn)張,5200余名優(yōu)秀應(yīng)屆生按月享受生活補(bǔ)貼。雄安,正成為各類人才施展才華、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的熱土。
政策創(chuàng)新
構(gòu)建引才強(qiáng)磁場(chǎng)
1月26日,在雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院(以下簡(jiǎn)稱“研究院”)辦公區(qū),研究院首席架構(gòu)師竇則勝正與幾位同事討論著最新一輪模型訓(xùn)練的關(guān)鍵指標(biāo)。這位曾任職于阿里、百度等頭部企業(yè)的技術(shù)專家,去年8月通過(guò)“特崗特薪”政策來(lái)到雄安。
選擇雄安,對(duì)竇則勝而言是一個(gè)經(jīng)過(guò)深思熟慮的決定。2024年7月,研究院正式在雄安成立,一位前同事向他發(fā)出邀請(qǐng)。作為特崗特薪人才,竇則勝不僅享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)薪資,新區(qū)還額外提供薪酬50%的崗位獎(jiǎng)勵(lì),這種待遇組合,展現(xiàn)著新區(qū)招賢納才的誠(chéng)意。
“除了薪酬外,當(dāng)時(shí)更吸引我的是有一個(gè)能讓我專注研究的平臺(tái)。”竇則勝介紹,過(guò)去在北京,單程通勤需要一個(gè)小時(shí)。現(xiàn)在來(lái)雄安就職,十分鐘就能到單位,高效的通勤與優(yōu)美的環(huán)境,讓他能更專注地投入到核心工作中。
雄安新區(qū)通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措打造引才聚才的良好生態(tài)。2023年11月,制定出臺(tái)《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱“雄才十六條”)。
這一政策涵蓋頂尖人才、青年人才等各類人才引進(jìn)及重大平臺(tái)落地獎(jiǎng)勵(lì)等16條具體措施。對(duì)符合條件的頂尖科學(xué)家,給予2000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和300萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;對(duì)企業(yè)引進(jìn)的世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)吆腿珖?guó)技術(shù)能手,給予20萬(wàn)至100萬(wàn)元補(bǔ)貼。
“特崗特薪”是雄安新區(qū)為破解高端人才引進(jìn)難題推出的創(chuàng)新機(jī)制。圍繞承接疏解和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),新區(qū)支持用人單位設(shè)置首席科學(xué)家、首席技術(shù)官等特聘崗位,并將薪資分為A、B、C三檔,經(jīng)認(rèn)定后按用人單位薪資的50%至100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2025年,新區(qū)發(fā)布“特崗特薪”高端人才需求清單,包括中國(guó)礦產(chǎn)資源集團(tuán)、中國(guó)大唐集團(tuán)科技創(chuàng)新有限公司等企事業(yè)單位的多個(gè)特聘崗位。
同樣受益于“雄才十六條”的還有河北工程大學(xué)醫(yī)學(xué)院檢驗(yàn)系教授王珍。1月27日,在雄安妙心生物科技有限公司基因檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室內(nèi),王珍正專注地從臨床樣本中提取DNA,進(jìn)行基因表達(dá)分析。這是研發(fā)早期疾病診斷試劑盒的關(guān)鍵一步。去年年初,她通過(guò)柔性引才政策來(lái)到新區(qū),與雄安妙心生物科技有限公司合作。
政策給予的實(shí)在支持讓王珍倍感暖心。她所提及的“柔性引才”政策激勵(lì),是新區(qū)根據(jù)用人單位實(shí)際支付給柔性人才的年度報(bào)酬,額外配套發(fā)放50%至100%的工作津貼。“這意味著我在雄安的工作價(jià)值獲得了‘雙重認(rèn)可’,一份來(lái)自市場(chǎng),一份來(lái)自新區(qū)對(duì)人才的誠(chéng)意。”她表示,這種“真金白銀”的政策,讓她對(duì)在這片熱土實(shí)現(xiàn)科研抱負(fù)與個(gè)人價(jià)值充滿了信心與期待。
搭建平臺(tái)
助力產(chǎn)業(yè)和人才雙向奔赴
在雄安的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮中,青年人才正成為中堅(jiān)力量,雄才卡與雄安多重人才政策的疊加支持,正為他們的夢(mèng)想插上翅膀。
雄才B卡持有者周浩然長(zhǎng)期深耕人工智能算法及硬件領(lǐng)域,手握數(shù)項(xiàng)發(fā)明專利、發(fā)表多篇國(guó)際期刊論文,憑借過(guò)硬的專業(yè)實(shí)力在科創(chuàng)賽道上一路領(lǐng)跑。
2024年8月,懷揣著用科技守護(hù)生命健康的初心,周浩然創(chuàng)立雄安安影科技有限公司。這家高科技醫(yī)療設(shè)備企業(yè),專注于研發(fā)和推廣全球首個(gè)便攜式顱腦出血檢測(cè)分析儀,為基層醫(yī)療、應(yīng)急救援等場(chǎng)景提供了更便捷、安全、經(jīng)濟(jì)的解決方案。
創(chuàng)業(yè)之路并非坦途。雄安完善的人才政策支持體系,讓周浩然的追夢(mèng)之旅走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。2024年11月,他帶著項(xiàng)目參加“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演,憑借前沿的技術(shù)理念和廣闊的市場(chǎng)前景成功獲獎(jiǎng),不僅收獲了實(shí)打?qū)嵉穆涞鬲?jiǎng)勵(lì),更獲得了行業(yè)資源對(duì)接、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等全方位支持。2026年1月,在香港大學(xué)中國(guó)商業(yè)學(xué)院與香港大學(xué)科創(chuàng)中心聯(lián)合主辦的“2025香港大學(xué)國(guó)際科創(chuàng)大賽”上,他的項(xiàng)目脫穎而出,一舉包攬冠軍、營(yíng)銷卓越獎(jiǎng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)3項(xiàng)大獎(jiǎng)。
“選擇雄安創(chuàng)業(yè),不僅因?yàn)檫@里的產(chǎn)業(yè)生態(tài)契合我們的發(fā)展方向,更因?yàn)檫@里對(duì)青年人才的信任與支持是實(shí)打?qū)嵉摹!鄄疟鄄艅?chuàng)業(yè)計(jì)劃’等政策讓我的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想有了成長(zhǎng)的土壤,讓我更有信心把企業(yè)做好。”周浩然說(shuō)。
安影科技從初創(chuàng)到嶄露頭角僅用了不到兩年時(shí)間,目前產(chǎn)品已進(jìn)入臨床試驗(yàn)階段,即將推向市場(chǎng)。這樣的成長(zhǎng)速度,正是雄安人才政策賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)縮影。
中國(guó)工程院院士王華明領(lǐng)銜的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“煜鼎增材”),同樣在這片沃土上迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇。
“企業(yè)落戶過(guò)程中,產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)全程跟進(jìn),從解讀‘雄才十六條’政策,到協(xié)調(diào)廠房與對(duì)接投資,再到對(duì)接員工雄才卡辦理,每一步都有人護(hù)航,讓我們能快速扎根。”該公司總經(jīng)理何蓓說(shuō),公司正深度融入雄安新材料產(chǎn)業(yè)布局,用金屬3D打印技術(shù)為航空航天、能源動(dòng)力領(lǐng)域提供高性能構(gòu)件。
為更好集聚各類優(yōu)秀人才和發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè),雄安新區(qū)專門打造了高素質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)——13支產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)。這些服務(wù)團(tuán)由新區(qū)改革發(fā)展局、公共服務(wù)局、宣傳網(wǎng)信局等各部門聯(lián)合設(shè)立,聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)。
在吸引人才上,雄安的目光早已投向全球。新區(qū)黨群工作部等部門聯(lián)合北京海外學(xué)人中心舉辦“外籍院士雄安行”“京雄英才香港行”等活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)際人才的交流合作。
優(yōu)化服務(wù)生態(tài)
提升城市吸引力
“暖氣很足,備考十分安心。”“智能客控+免費(fèi)迷你吧,體驗(yàn)感超棒!”近期,雄安青年人才驛站在小紅書平臺(tái)被不少青年人自發(fā)點(diǎn)贊。1月18日,雄安新區(qū)2026年急需緊缺人才選聘筆試期間,近600名考生沉浸式體驗(yàn)了青年人才驛站的貼心服務(wù)。截至目前,分布在新區(qū)新建片區(qū)和安新、容城、雄縣三縣的15家青年人才驛站,已累計(jì)服務(wù)各類青年人才5000余人次,成為大家了解雄安、融入雄安的“暖心第一站”。
“從合肥趕來(lái)考試前,還在愁住宿選擇和成本,沒(méi)想到人才驛站申請(qǐng)超便捷。室外天寒地凍,回到驛站覺(jué)得特別溫暖,讓我能全身心投入備考。”來(lái)自安徽大學(xué)的研三學(xué)生蔣夢(mèng)瑞說(shuō),這讓她感受到雄安對(duì)青年人才的滿滿誠(chéng)意,特別希望能留下來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
雄安新區(qū)不僅關(guān)注人才的引進(jìn),還著力打造“無(wú)事不擾、有求必應(yīng)”的人才服務(wù)新生態(tài)。
新區(qū)編織了以雄才·安居工程、雄才·蒹葭品牌為特色的人才“服務(wù)網(wǎng)”。青年人才驛站作為雄才安居工程的重要載體,已形成“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,配備智能家電、共享辦公空間和24小時(shí)管家服務(wù)。
2025年,青年人才驛站迎來(lái)升級(jí),服務(wù)對(duì)象從應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)展至本科及以上在校生、畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生;保障事項(xiàng)新增研學(xué)游學(xué)、賽事參與;免費(fèi)住宿時(shí)長(zhǎng)從7天延長(zhǎng)至30天。
碩士畢業(yè)生杜文韜2024年8月來(lái)到雄安新區(qū),加入中國(guó)大唐集團(tuán)科技創(chuàng)新有限公司光能轉(zhuǎn)化先進(jìn)技術(shù)研究所。“碩士畢業(yè)生入職后可以享受5年內(nèi)每月2000元的生活補(bǔ)貼、拎包入住的精裝修公寓,以及覆蓋衣食住行的雄才卡便捷服務(wù)。”他說(shuō)。
杜文韜提到,辦公樓下公園綠意盎然,忙碌之余散步其中緩解了壓力,也拉近了與城市的距離,完善的“15分鐘生活圈”配套設(shè)施讓生活所需觸手可及。
雄安新區(qū)黨群工作部人才工作組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新區(qū)通過(guò)構(gòu)建“安居有保障、創(chuàng)業(yè)有空間、發(fā)展有支撐”的生態(tài)體系,讓青年人才“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”,讓城市發(fā)展與青年成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)同頻共振。
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