今年返工潮的猛勁兒,估計(jì)不少人都感受到了,春運(yùn)才過半,返工熱度就直接沖到了歷史同期第一。
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往年大家總想著多在家待幾天,磨磨蹭蹭到正月十五才肯出發(fā),今年完全不一樣,所有人都鉚著勁兒往崗位趕,連網(wǎng)友都直呼這是“史上最猛返工潮”。
為啥大家不戀家了,趕著提前出門搞錢?這里頭可不只是打工人變卷了那么簡單,藏著不少很多人沒注意到的新變化。
交通部公布的數(shù)據(jù)顯示,2026年春運(yùn)全社會(huì)跨區(qū)域人員流動(dòng)量預(yù)計(jì)達(dá)到95億人次,直接創(chuàng)下歷史新高。
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才剛到春運(yùn)過半的節(jié)點(diǎn),累計(jì)流動(dòng)量就已經(jīng)突破50.8億人次,公路、鐵路、民航、水路的客流全都是大幅上漲的狀態(tài)。
廣州白云機(jī)場單日旅客吞吐量沖破28萬人次,哈爾濱太平國際機(jī)場單日客流首次突破10萬,成了東北首個(gè)拿到這個(gè)成績的機(jī)場,航站樓里全是拎著行囊趕路的打工人。
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高速單日車流峰值沖到了7100萬輛次,不少熱門返程路段免不了堵上一陣。
換作往年,堵在路上的人不是刷短吐槽就是抱怨,今年完全不一樣,不少打工人趁著堵車碎片化時(shí)間梳理工作、對(duì)接客戶,復(fù)工的緊迫感早就蓋過了路途的疲憊。
今年返工潮不光規(guī)模大節(jié)奏快,流向也跟現(xiàn)在返工越來越偏向“區(qū)域集聚”和“就近就業(yè)”,成渝穗京深依舊是大家找工作的熱門目的地。
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往年大不一樣,徹底打破了過去全往北上但合肥、鄭州、武漢這些新一線城市的吸引力漲得飛快,越來越多打工人不再盲目追捧一線城市,就選離家更近、性價(jià)比更高的新一線或者二線城市落腳。
廣深擠的老格局。這種變化本身就是擇業(yè)觀念的理性回歸,也讓打工人搞錢的方向比以前清晰太多。
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今年的就業(yè)市場說穿了就是冰火兩重天,結(jié)構(gòu)性矛盾看得明明白白。
就業(yè)總量壓力不小,2026屆高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)沖到1270萬,又一次刷新了歷史新高,普通文職、基礎(chǔ)行政這類崗位競爭慘烈,不少崗位上千人搶一個(gè)坑,低門檻無技術(shù)要求的崗位,競爭難度還在往上走。
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另一邊,不少緊缺崗位的缺口大得嚇人,新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)領(lǐng)域和實(shí)體經(jīng)濟(jì)缺口尤其大,新能源、AI、低空經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老護(hù)理、跨境電商這些領(lǐng)域加起來人才缺口超2000萬,僅新能源汽車維修技工缺口就高達(dá)82萬。
工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維這類技術(shù)崗位,資深從業(yè)者年入30萬已經(jīng)是常態(tài)。
這種“有人無崗、有崗無人”的供需錯(cuò)位,給所有打工人提了醒,躺平真的沒有出路,學(xué)歷也不再是萬能敲門磚,掌握一技這也是今年打工人主動(dòng)提前返工,一門心思搞錢的核心動(dòng)力。
之長才能有核心競爭力,拿得更穩(wěn)定更高為啥大家今年敢放開手腳搞錢?經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇給足了底氣啊。
薪的工作。2026年1月金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)月人民幣存款增加8.09萬億元,其中非金融企業(yè)存款就增加了2.61萬億元,這說明企業(yè)手里有了余錢,要擴(kuò)產(chǎn)能要招人,崗位供給一直在漲。
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畢馬威的研究報(bào)告也說了,2026年一季度中國內(nèi)地招聘市場整體偏謹(jǐn)慎樂觀,華東華北的企業(yè)招聘意愿最積極,金融、制造、物流這些行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)特別足。
不少企業(yè)為了搶人才擴(kuò)產(chǎn)能,主動(dòng)上調(diào)薪資完善福利,換誰能不心動(dòng)早點(diǎn)返工搞錢。
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國家今年也出了不少精準(zhǔn)的就業(yè)政策,給打工人搭好了全鏈條的支持體系。
光是“新質(zhì)生產(chǎn)力技能提升計(jì)劃”就投入超500億元,針對(duì)AI應(yīng)用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、綠色低碳這些領(lǐng)域開展免費(fèi)培訓(xùn),預(yù)計(jì)全年培養(yǎng)技能型人才超800萬人次,幫打工人提升技能適配崗位。
現(xiàn)在國內(nèi)靈活就業(yè)群體已經(jīng)超4億,成了拓寬打工人收入渠道的重要力量,搞錢的路子又多了不少選擇。
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打工人的擇業(yè)觀念也早就變了,再也不吃畫大餅?zāi)且惶琢恕?/p>
某招聘平臺(tái)的調(diào)研顯示,2026年打工人找工作,最看重的三個(gè)條件就是工資按時(shí)發(fā)、工作穩(wěn)定、有社保,空談夢(mèng)想不給實(shí)學(xué)歷濾鏡也越來越淡,83%的企業(yè)招聘都表示更看重實(shí)際能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
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利的公司,現(xiàn)在越來越難留住人,務(wù)實(shí)合規(guī)能給成長空間的企業(yè),才是大家的首選。高職院校畢業(yè)生去制造業(yè)技術(shù)崗的就業(yè)率,甚至超過了本科畢業(yè)生,這讓更多打工人想明白,只要踏實(shí)肯干提升技能,不管學(xué)歷高低都能賺到錢實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
以前大家說躺平,其實(shí)更多是無奈,是面對(duì)高壓力低薪資少機(jī)會(huì)的消極反抗,今年完全不一樣了。
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今年就業(yè)機(jī)會(huì)變多,薪資待遇往上走,發(fā)展路徑也清晰,躺平的聲音越來越小,大家都認(rèn)準(zhǔn)了踏實(shí)干活提升技能這條路。
這不是突然打了雞血,反而是打工人最理性的選擇,經(jīng)濟(jì)在復(fù)蘇機(jī)會(huì)在變多,愿意付出就能拿到對(duì)應(yīng)的回報(bào)。
這種大環(huán)境下,躺平就是白白浪費(fèi)機(jī)會(huì),只有主動(dòng)出擊專注搞錢,才能賺到錢過上想要的生活。
其實(shí)2026年的返工潮,從來都不只是一場簡單的人員流動(dòng),更是打工人心態(tài)的重塑,也是中國經(jīng)濟(jì)活力最鮮活的體現(xiàn)。
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95億人次的流動(dòng)背后,是無數(shù)普通人對(duì)好日子的向往,各行各業(yè)快速復(fù)工,也藏著中國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁韌性,打工人不躺平只搞錢的共識(shí),更是這代人的成長和清醒。
參考資料:人民日?qǐng)?bào) 2026年春運(yùn)返工潮與就業(yè)市場觀察
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