按下春招“加速鍵”，前程無憂啟動“2026 offer·橙市”公益行動

2月25日，中國領先的人力資源服務商前程無憂51Job“2026 offer·橙市”公益行動在上海正式啟動。此次活動將在2月25日至3月28日的一個多月時間內，通過企業宣講、現場面試、1V1簡歷指導、產品經理賦能等形式，開展一場全鏈路、長周期的就業賦能行動。

作為公益助力就業的重要一環，早在2025年7月畢業求職關鍵期，前程無憂就曾舉辦過為期一個月的公益體驗活動，通過名企現場面試、1V1簡歷指導、AI面試體驗及性格測試等服務，幫助數百位到訪的年輕求職者獲得面試機會，厘清職業方向。與去年相比，本次活動在保留經典環節的基礎上進行了深度服務升級，引入了RPO“一站式”面試服務、名企宣講及產品經理現場實操賦能，旨在為春招期間的大學生及職場人提供更具實效性的求職助力。

活動啟動當天，前程無憂CEO甄榮輝表示，“2026 offer·橙市”是對2025年“看見未來”公益招聘的初心延續與全面升級，旨在為面臨挑戰的求職者提供切實有效的破局方案，彰顯前程無憂作為頭部招聘平臺的專業能力與社會擔當。此次行動打破了單一業務界限，統籌多方核心資源，以打造高質量的就業賦能生態。同時，他誠摯邀請廣大企業雇主與求職者參與其中，共同按下春招“加速鍵”。

針對傳統線下招聘“匹配度不一、到場率不穩定”的難點，本次活動特別引入了前程無憂RPO（招聘流程外包）專業團隊進行實戰化升級。依托RPO團隊精準的尋訪能力與主辦方廣泛的渠道動員能力，活動將實現對候選人的“雙重邀約”，大幅提升人崗匹配效率。在為期5至6天的分行業專場中，RPO團隊將直接承接企業需求，現場提供從簡歷篩選到初面的全流程專業服務，面試通過者可直通企業復試。這種專業化運作不僅保障了企業招聘的高效產出，也讓現場求職者真正實現了“即投即面”的無縫對接。

除了高效的面試直通車，“名企宣講”也是本次活動的一大亮點。活動期間，多家知名企業HR將親臨現場開展深度分享。宣講內容不局限于崗位推介，更涵蓋行業趨勢交流與用人標準剖析等。為了打破線下場地的物理限制，該環節將全程聯動“前程無憂直播間”，確保現場的職場干貨與優質機遇能同步觸達線上求職者，實現云端與現場的同頻共振。

在“授人以漁”的技能賦能板塊，本次活動完成了內容與體驗的雙重升級。除了保留深受求職者歡迎的資深職業規劃導師“1V1簡歷指導”外，前程無憂此次特別安排了51JobApp的產品經理走向臺前。產品經理將在現場解析App的智能匹配邏輯，通過“智能算法+實操技巧”的雙重賦能，幫助求職者打破信息差，真正掌握高效求職的核心方法。

值得一提的是，為了緩解春招期間可能存在的求職焦慮，主辦方延續了輕松、活潑的活動基調。現場特別設置了融入產品功能的互動游戲區，以及“許愿樹”與“一定成”打卡墻等創意裝置，不僅為年輕人提供了社交分享的陣地，更寄托了前程無憂對求職者“橙市”（成事）的美好祝愿。

原標題：《按下春招“加速鍵”，前程無憂啟動“2026 offer·橙市”公益行動》

欄目編輯：金旻矣

本文作者：新民晚報 金志剛

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