新年前兩個月14家險企“將帥”密集“變臉”！

2026年開局，保險業核心高管調整格外密集。截至2月28日，已有14家險企發布關于董事長或總經理調整的人事變動信息。其中，新春長假之后，平安人壽、君龍人壽與泰康在線接連披露相關信息。

2月27日，泰康在線對外披露，經董事會批準及金融監管總局核準，公司于2026年2月24日起聘任方遠近擔任公司總經理職務。在2025年11月中旬，泰康在線發布公告，原總經理因年齡原因卸任，聘任方遠近擔任公司臨時負責人。

2月24日，平安人壽發布公告稱，楊錚因到齡退休，向平安人壽董事會辭去董事長、董事職務，自2026年2月19日起，楊錚不再擔任平安人壽董事長、董事。其實早在2月14日，平安人壽就進行了董事長變動的“預告”，稱楊錚退休后返聘任職期滿，擬卸任公司董事長、董事等相關職務，公司副董事長兼副總經理蔡霆代行董事長職責。

就在平安人壽官宣董事長變更的同一天，君龍人壽也發布公告稱，董事長王文懷因個人原因辭去董事及董事長職務，根據相關法律法規及公司章程規定，經該公司第六屆董事會第三十五次會議決議，同意王文懷辭任，自2026年2月7日起，由鄒少榮代為履行董事長職責。

面對較為復雜的內外部環境，以及行業深度轉型，公司追求高質量發展的同時，對職業經理人的要求也越來越高，希望通過核心人事調整達到轉型的目的。據不完全統計，2026年前2個月，有14家險企對董事長或總經理進行了調整。

2月13日，橫琴人壽發布公告稱，選舉燕文波為董事、董事長，待其任職資格核準后正式履職。在此之前的2月11日，錢仲華因個人原因申請辭去公司董事長、董事及在公司兼任的所有職務。

2個月內“將帥”齊換

在眾多險企中，君龍人壽算一家“將帥”均換的公司。2025年年底，這家壽險公司剛剛進行了總經理職位的調整。

據悉，自2025年12月19日起，廖明宏成為君龍人壽新一任總經理，君龍人壽原總經理徐洪泰已于當年9月份卸任。對于這樣的變化，君龍人壽回應稱，總經理是由臺灣股東推薦、董事會決定的，臺灣股東從市場上選聘并建議君龍人壽聘入陸家嘴國泰人壽原總經理廖明宏以加強管理團隊，這一建議也獲得了中資股東的同意。

徐洪泰雖然卸任總經理職務，但仍留任副總經理分管精算，協助董事長、總經理加快培養精算人才隊伍。不過，新總經理上任僅2個月左右，君龍人壽又更換董事長。

從君龍人壽發布的公告看，王文懷是因個人原因辭去君龍人壽董事及董事長職務。據悉，1972年出生的王文懷，此前為廈門建發集團有限公司副總經理，并同時擔任聯發集團有限公司董事長、廈門建發新興產業股權投資有限責任公司董事長等職務。2019年5月，王文懷獲批出任君龍人壽董事長一職，至今已近七年時間。

在其任職期間，君龍人壽實現從連續虧損走向盈利，并開啟轉型之路，錨定“保險+醫療”的差異化賽道，構建起“產品—渠道—科技”三位一體的新戰略框架。目前來看，君龍人壽轉型已取得一定成效。

王文懷卸任后，由鄒少榮代行董事長職責。資料顯示，鄒少榮，1976年出生，廈門大學法律碩士學位。2000年加入廈門建發集團，曾主導參與了建發集團對美凱龍的收購及整合工作，并于2023年當選美凱龍董事。從其職業履歷看，涵蓋了法律、投資等多個領域，曾擔任過廈門建發集團總法律顧問、董事會秘書、投資總監等重要職務，先后主管法務部、法律事務部等核心部門，具備豐富的企業管理和風控經驗。目前，鄒少榮任廈門建發集團副總經理。

14家險企“將帥”新進展

除君龍人壽外，還有不少險企進行了董事長或總經理的調整。

據中保新知不完全統計，截至2月28日，有14家險企發生了核心領導人員的變動，其中，9家是董事長變化，5家是總經理調整。

具體來看，2月14日，平安人壽發布消息稱，董事長楊錚到齡退休，由副董事長兼副總經理蔡霆代行董事長職責。這一變動引起了行業關注，尤其是在更換了總經理后，此次董事長調整也意味著平安人壽將組建新的將帥搭檔，帶領這家壽險巨頭繼續前行。

2月13日，橫琴人壽發布公告稱，選舉燕文波為董事、董事長，待其任職資格核準后正式履職。其實在2月11日，橫琴人壽就公告稱，錢仲華因個人原因申請辭去公司董事長、董事及在公司兼任的所有職務，當時就有消息傳出，來自華金證券的燕文波即將接棒，這一安排也是華發集團對橫琴人壽強化主導的體現。與此前的兩屆董事長相比，此次選擇來自證券界的“大佬”加盟，或是橫琴人壽又一次大膽改變。

此外，2月9日，英大財險公布，自2026年1月28日起，周全亮不再擔任公司總經理一職。就在一個月前的1月9日，英大財險就表示，周全亮接替吳駿出任公司黨委書記，按照國有企業慣例，周全亮也將成為下一任董事長。這樣的調整，也拉開了英大財險的人事新布局。

除上述險企外，德華安顧人壽、交銀人壽、海峽金橋、陸家嘴國泰人壽也都迎來了新一任董事長，具體而言，德華安顧人壽迎來新董事長思勇明，交銀人壽迎來新董事長李亞，海峽金橋迎來新董事長葉遠航，陸家嘴國泰人壽迎來新董事長王崗；而中郵保險董事長韓廣岳則因年齡原因辭任。錦泰財險、瑞再企商、三峽人壽三家險企則分別迎來新一任總經理宋紹富、秦明慧、雷萬春。

到齡退休、股東影響仍是主因

2026年保險業核心高管的調整依舊是2025年的延續。

據悉，2025年，有64家險企出現了董事長或總經理職位的調整。其中，45家險企董事長出現調整，30家險企總經理出現變化，董事長、總經理都出現變化的險企有11家。進入2026年，這一密集變動還在持續中。

從2026年這些人事變動的原因看，既有到齡退休者，如平安人壽原董事長楊錚、中郵保險原董事長韓廣岳、橫琴人壽原董事長錢仲華等；也有經過長時間職位空缺，引入人才進行補位，如三峽人壽總經理雷萬春、錦泰財險總經理宋紹富。

當然，還有部分險企的人事變動受股東影響，如德華安顧人壽董事長的調整。據悉，在德華安顧人壽股權結構中，其外資持股比例達到65%。今年1月份，德華安顧人壽進行董事會換屆，來自外資一方的思勇明出任公司第五屆董事會董事長，曾擔任德華安顧人壽董事長十年之久的史峰磊卸任。

另外，橫琴人壽、交銀人壽的董事長人選調整，在一定程度上也受到控股股東的影響。

在眾多險企中，海峽金橋的人事變動也頗有看點，原董事長施培德調任為公司臨時負責人，代行總裁職責，董事長則是由葉遠航擔任，這樣不僅補齊了領導班子，也讓曾經在人保就搭檔過的兩人繼續并肩前行，是海峽金橋謀劃新發展的開始。

在保險業快速發展與變革的時期，人事變動已成為很多險企謀劃新發展的重要一步。面對政策的改變、市場環境的轉換，未來或將還有更多險企通過引入人才，調整領導班子來促進公司發展。例如，2月10日國任保險就發布總經理選聘公告，這也是該公司連續第三次“海選”總經理。