據(jù)韓國(guó)就業(yè)及語(yǔ)言培訓(xùn)講師表示,由于EPS-TOPIK(就業(yè)許可制-韓國(guó)語(yǔ)能力考試)實(shí)行新的評(píng)分規(guī)則,即將應(yīng)試的緬甸勞動(dòng)者需要比以往付出更多努力。
想去韓國(guó)工作的人必須通過(guò)EPS-TOPIK考試,主辦該考試的用戶(hù)團(tuán)體協(xié)會(huì)(HRD-Korea)于1月底發(fā)布通知稱(chēng),今年的評(píng)分規(guī)則將有所改變。
一位韓國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)講師說(shuō):"對(duì)于準(zhǔn)備考EPS的人來(lái)說(shuō),情況變成了必須比以前更努力才能順利通過(guò),只付出一般的努力是不夠的,還要與其他國(guó)家的勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng),只有我們自己的勞動(dòng)者素質(zhì)更高,才能獲得更多機(jī)會(huì)。"
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韓國(guó)政府在包括緬甸在內(nèi)的16個(gè)國(guó)家舉辦EPS-TOPIK考試,并實(shí)行由雇主從合格者中挑選心儀勞動(dòng)者的制度。
在韓緬甸勞動(dòng)者評(píng)論稱(chēng),新的EPS-TOPIK評(píng)分規(guī)則提高了及格分?jǐn)?shù)線,這體現(xiàn)了對(duì)引進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的更加重視。
新的評(píng)分規(guī)則將制造業(yè)的及格分?jǐn)?shù)線從原來(lái)的55分提高到了60分,其他行業(yè)的及格分?jǐn)?shù)線也從40分提高到了45分。
此外,面試分?jǐn)?shù)也從原來(lái)的30分提高到了50分。而且,面試中關(guān)于工作場(chǎng)所安全的問(wèn)題,以前只問(wèn)3種工具和3種指令,現(xiàn)在將增加到5種工具和5種工作指令。
HRD-Korea尚未公布今年舉辦EPS-TOPIK考試的具體時(shí)間,只是通知了評(píng)分規(guī)則的變更。
一位正在等待參加該考試的人說(shuō):"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)改了,挑戰(zhàn)當(dāng)然更大了,但沒(méi)有別的選擇,只能接受。現(xiàn)在的情況是,不知道規(guī)則改變后,考試還會(huì)不會(huì)舉行。"
EPS-TOPIK考試在新冠疫情期間暫停,于2024年恢復(fù)舉行,除了常規(guī)的制造業(yè)外,還增加了允許女性從事的服務(wù)業(yè)。
此后,EPS-TOPIK考試尚未再次舉行,因此有大量的人在等待應(yīng)試。也有人呼吁,應(yīng)優(yōu)先將之前已合格的人員全部引進(jìn)完畢后,再繼續(xù)舉辦考試。
據(jù)勞動(dòng)者和培訓(xùn)學(xué)校方面透露,盡管緬甸軍方已禁止18至35歲男性出國(guó)打工,但通過(guò)EPS系統(tǒng)前往韓國(guó)工作仍被允許,因此報(bào)名參加考試的人數(shù)比以前更多。
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