西貝沒落,大家有目共睹,沒想到來的這么快。是他自己朝自己捅刀子(軟的不行硬的來,硬的不行刀子來)。網民成全了他。
近日,有網友小雷(化名)在社交媒體上向西貝“在線討薪”,“西貝莜面村2026年2.25通知我降薪,工資延遲發放,本人明確拒絕,要求裁員賠償。西貝裁員賠償金分期1年支付,我明確拒絕,要求一次性支付賠償金。在我不接受賠償分期,強行單方面下發了待崗通知書,直接回應:不同意就去仲裁,要么接受賠償金分期,要么待崗”。
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網帖所附的圖片顯示,西貝將于“門店現金流為負期間”執行薪酬緩發政策,其中月薪1萬元及以下全額發放,1萬(不含)至2萬元發放80%,2萬元以上發放50%,緩發部分在7、8、9三個月內補齊。
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雖然這只是緩發不是降薪,而且主要影響的是月薪兩萬以上的員工,服務員等基層員工基本不受影響。但在小雷看來,不管是緩發還是降薪,本質上都是公司把經營壓力轉移到了員工身上,高薪員工也要還房貸和養家庭啊,突然工資減半,也會一定程度上影響到了日常生活。
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而基層員工雖然是全額發放,可門店客流下滑,績效提成難免受影響,實際收入也會跟著縮水。
更離譜的是待崗通知,待崗期限長達5個多月,從3月3日到8月31日,期間只按當地最低工資標準2540元/月發放待遇。對于像小雷這種靠每月工資接濟的月光族來說,這點錢連基本生活都難以維持。
針對此事,有網友認為,我沒吃過西貝,說實話有點點吃不起,實話實說,不過作為一個社會底層,我覺得西貝也不容易,底層的服務員也可憐,希望他們能渡過難關,加油。
有網友分析,應該是精簡門店,為上市做準備吧!另外就算粉身碎骨也要把老羅告到傾家蕩產!這口氣不能咽下去!
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- 讓人唏噓!裁員賠償金還能搞“分期付款”?西貝這次算是讓人開了眼。
辭退員工,那點賠償金竟然要分12個月發,這到底是賠償還是發低保呢?更絕的是那個“二選一”:你要是不接受分期,反手就給你一張“待崗通知”,拿著幾千塊的底薪耗死你。
擺明了就是告訴員工:要么拿錢慢慢走,要么沒錢趕緊滾。以前吃他家幾十塊一個的饃,覺得貴是貴點,只要企業正規也認了。哪怕你賣得死貴,對自家員工體面點也行啊?結果呢,這就是大企業的算盤。
普通人背著房貸車貸,誰有精力跟專業法務團隊耗時間去仲裁?這招“拖字訣”,真是把打工人的軟肋拿捏得死死的。
總之,無論是餐飲行業還是其他行業,口碑才是立足之本,失去了口碑,再大的巨頭,也會慢慢走向衰落。希望西貝早日走出困局吧!
對此,你怎么看呢?
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