一年能賺上百萬元，什么崗位這么吃香？

3月3日，杭州市金融、營銷、電商、財務專場招聘會在匯金國際順利開展。各個公司招聘海報上“5k-30k”“10k-50k”等月薪區間格外吸睛。

這些高薪是真實的嗎？記者探訪發現，在傳統的金融崗位之外，“銀發經濟”正催生出一系列新職業。

起薪5000元，上不封頂

既要懂AI，更要有“閱歷”

招聘會現場，杭州啟清科技有限公司打出的“新居家養老規劃咨詢師”崗位以月薪30k的薪資吸引了很多人的注意。這個崗位要做什么？不少招聘者上前咨詢。

“很多人誤以為就是推銷理財產品，其實我們做的是全生命周期的養老規劃。”招聘人員介紹，隨著退休金社保、企業年金、商業養老金結構的普及，如何補齊社保缺口，為家庭資產配置做長遠打算，成了剛需。

新居家養老規劃咨詢師則需圍繞老年人的養老金、居住環境、醫療資源和養老服務四大核心要素構建方案，幫助家庭做理財。

這樣看上去有門檻、薪資高的崗位，實際對求職者的要求并不高。比起高學歷和專業對口，招聘方更看重“閱歷”。“求職者需要比較深的社會閱歷。如果談養老規劃如果自己還沒有家庭，很難感同身受客戶的需求。”

其次就是要會溝通、會主動學習。“溝通能力一定要好，性格穩定，有野心、有沖勁。”而在技能上，求職者需要會用AI工具。“最后就是要有一顆追求真善美的心，表面看我們是一個金融行業，但其實也是愛心行業。”

據了解，根據基礎專員、市場經理等崗位定級不同，剛入行的求職者每月底薪在5千元-1萬5千元之間，后期憑業績晉升，不設資歷天花板。“這個崗位很有挑戰性，做得好一年能賺上百萬元，甚至上千萬元。”

不少00后涌入

跨界尋找新賽道

另一邊，一家養老保險公司招聘欄中的“養老金運營崗”同樣吸引了很多人。

“保險公司分兩大類崗位，內勤和銷售，這次招聘的養老金運營崗屬于內勤。”招聘人員介紹，與前面提到的“新居家養老規劃咨詢師”不同，這個崗位主要負責企業人員變動的登記維護，不背負業務指標。

求職者入職后會根據學歷與經驗綜合定級，“剛進入公司滿一年，年薪在10萬—15萬元左右，未來薪資會隨晉升穩步增長。”

對于用人標準，招聘人員直言：“我們更偏向金融背景的求職者，其次是溝通能力。”

隨著銀發經濟的發展，越來越多的年輕人正闖入養老賽道。

21歲的應屆畢業生姜靜瑜就讀于新余學院音樂師范專業，曾在實習時接觸過電商運營。出于對養老領域的濃厚興趣，她決定跨專業嘗試養老金運營崗。“人口老齡化是現在的大趨勢，養老賽道的未來就業前景會更廣闊，我對運營也比較感興趣，希望能把技能轉換到養老賽道。”

楊鑫畢業于浙江萬里學院金融專業，畢業后從事過三年多保險理賠崗位，年薪一直在10萬元左右。這次辭職后，他也想嘗試與養老相關的工作崗位。

作為擁有3年工作經驗的從業者，他對金融行業有著清醒認知：“和業績掛鉤的崗位多勞多得，坐辦公室的大多拿死工資。行業薪資大部分沒有想象中這么高，重要的是先攢經驗，最終還是看能力和業績說話。”

本周還有3場招聘會可以參加

3月5日

杭州市春季招聘會（一）

時間：3月5日9:00-16:00

地點：匯金國際D座東2樓（環城北路167號）

88家企業提供356個職位，需求人數達2387人。招聘企業包括錦川高分子材料、藍天智慧科技、濕爾電器設備、銘楷智能科技（杭州）等88家企業，提供356個崗位，包括計算機軟件工程師、電器工程師、新居家養老規劃咨詢師、跨境電商運營經理等，月薪最高達3萬元。

3月6日

杭州市生物醫藥、新能源裝備、新材料等“296X先進制造業集群專場招聘會

時間：3月6日9:00-12:00

地點：匯金國際D座東2樓（環城北路167號）

先為達生物科技、吉高智能電子科技、愛恩季科技、奧盛儀器等29家企業，招聘前端工程師、生測QC、生物儀器銷售工程師、機械工藝工程師等超100個智能制造崗位，月薪從6000元到2.6萬元不等，需求人數達797人。

3月8日

“潮聚杭州”高校行—2026年在杭高校公益性校園招聘會浙江大學專場

時間：3月8日 13:30-6:30

地點：浙江大學紫金港校區體育館

目前該招聘活動報名企業還在審核中，錢塘區、臨平區等各大城區的優質企業將共同走進浙大招聘。

橙柿互動·都市快報 記者 丁家誠

編輯 陳伊

審核 羅祎 陳奕

校對 葉芹