江都法院事業編！公開招聘！

近日

江都區 人力資源和社會保障局和

江都區衛生健康委員會發布

2026年揚州市江都人民醫院

公開招聘高層次人才公告

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根據衛生健康事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定，揚州市江都人民醫院現面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）符合《2026年揚州市江都人民醫院公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡38周歲（1987年3月4日及以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）及以下。如普通高校碩士及以上學位2026年應屆畢業研究生，或依法退出現役的退役軍人，或博士研究生，或具有中級專業技術資格者報考，年齡可放寬至40周歲；如具有副高級專業技術資格者報考，年齡可放寬至45周歲；如具有正高級專業技術資格者報考，年齡可放寬至50周歲。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（七）符合回避要求及招聘公告規定的其他條件。

現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。

二、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

本次招聘采用網絡報名方式，不限開考比例。

報名時間：2026年3月4日8:00—3月12日16:00。應聘人員在揚州市江都人民醫院網站（www.jdsry.com）下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔及崗位要求的相關證明材料電子版發送至郵箱：yzsjdrmyyzp@163.com 。應聘人員網上提交報名信息1個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。

面試前對通過資格初審的人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。如應聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向江都區衛生健康委員會或事業單位人事綜合管理部門進行陳述、申辯。

資格復審時間：2026年3月27日（上午8:30-11:30,下午1:30-3:30）。資格復審通過后領取準考證。

資格復審地點：揚州市江都人民醫院行政樓一樓會議室（江都區江洲路100號）。

（二）面試

面試主要考察履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。面試采用百分制計分，設70分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。

面試時間：2026年3月28日

面試地點：揚州市江都人民醫院。

對于各招聘崗位，通過資格初審人數超過該崗位招聘計劃10倍的，將增加筆試環節，筆試主要考核與崗位相關的專業知識，采用百分制計分。

筆試時間、地點另行通知。

筆試結束后，揚州市江都人民醫院將會同揚州市江都區衛生健康委員會、揚州市江都區人力資源和社會保障局確定筆試合格分數線。對筆試合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數5倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

考生應按照準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

（三）體檢

符合上述“（二）面試”有關最低合格標準的人員：增設筆試的，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績；未增設筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員；如筆試成績仍相同或僅采用面試方式考核的，則另行增加筆試，并從高分到低分確定體檢人員。

體檢工作由江都區衛生健康委員會組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規定在相關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關規定執行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

四、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江都區紀委第二監督檢查室0514-86299256，江都區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組0514-86557195。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

六、本公告由江都區人力資源和社會保障局、江都區衛生健康委員會負責解釋

咨詢電話：0514-89682090 0514-80800579

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來源 江都區人民政府網站

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