來源:市場資訊
(來源:中國勞動保障報)
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文丨中國勞動保障報記者 趙澤眾
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“今年的工作情況怎么樣?”“希望去外地打工還是在家門口掙錢?”今年1月,全國人大代表陳雪萍前往山東省濟南市的多個建筑工地調研,在與農民工的一對一交流中了解他們的訴求。
陳雪萍是山東三箭勞務管理有限公司油漆班班組長,在30年來的工作中,她一直關注著農民工權益保障問題。近年來,她在走訪調研中發現,大齡農民工越來越多,這些群體的再就業成為鄉村振興、城鄉融合發展中的重要議題。
“2025年,山東省農民工中50歲以上的占比達40%。”陳雪萍說,“現在,國家給了農民工很大的支持,農民工的收入不斷增長,各項權益也有了保障。隨著年齡增長,很多人不再適合體力勞動,但他們有通過勞動改善生活的需要,仍想在合適的崗位上發揮余熱。”
隨著我國醫療水平和生活水平的不斷提高,2025年,我國人均預期壽命達到79歲。國家統計局數據顯示,全國農民工總量突破3億人。近年來,50歲以上農民工占比持續上升,從勞動力存量的角度看,農民工群體整體老齡化程度持續加深。
2025年,陳雪萍走訪了山東省的多個城市。她了解到,對于大齡農民工,返鄉就業是個好選擇:人社部門為返鄉農民工組織了家政、種植、養殖等技能培訓,只要通過培訓,考取證書,拿著證書就能在家門口找到工作。
“很多姐妹考了月嫂證、育嬰師證,現在一個月掙得比在外地打工時多。”讓陳雪萍印象深刻的是,社區干部、人社干部把有需要的人都拉進微信群,一有培訓和崗位便及時通知他們。同時,她也發現,超過法定勞動年齡的農民工,無法被納入人社部門的培訓范圍。“雖然超齡人群可以參加老年大學等公益性質的培訓,但此類培訓大多為興趣類培訓,而非就業類培訓,實用性不強。”
“俺想找長期穩定工咧!”調研中,不少農民工向她表達出這樣的心聲。現在,人社部門建成的零工市場,功能齊全、引導服務到位,不少人能找到短工,長期工卻很難找。
每次調研,陳雪萍都會和農民工坐在一起,將他們的建議和心里話挨個記下來。這些點點滴滴匯聚成《關于大齡農民工再就業更加精準化、規范化的建議》。
陳雪萍建議創新培訓機制,開展“訂單式培訓”,開發短視頻課程;完善培訓內容,在技能培訓之外加入使用微信、打車軟件等基礎數字化工具的培訓。她呼吁完善城市零工市場,在數字化就業匹配服務方面增設大齡農民工專區,集崗位搜索,技能培訓報名,政策查詢,子女親屬代查詢、代報名等功能于一體,更加精準;在就業流程服務中讓每一個大齡農民工都能得到一對一的職業咨詢,并提供返鄉適應課程,讓服務更有溫度。
“我就是農民工,我理解他們。”陳雪萍說,“民有所呼、我有所應”是人大代表的職責。今后,她還將用更大力度推動建議落地,用心用情履職盡責。
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