把大齡農民工心聲帶到會場——全國人大代表陳雪萍的履職故事

來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

文丨中國勞動保障報記者 趙澤眾

“今年的工作情況怎么樣？”“希望去外地打工還是在家門口掙錢？”今年1月，全國人大代表陳雪萍前往山東省濟南市的多個建筑工地調研，在與農民工的一對一交流中了解他們的訴求。

陳雪萍是山東三箭勞務管理有限公司油漆班班組長，在30年來的工作中，她一直關注著農民工權益保障問題。近年來，她在走訪調研中發現，大齡農民工越來越多，這些群體的再就業成為鄉村振興、城鄉融合發展中的重要議題。

“2025年，山東省農民工中50歲以上的占比達40％。”陳雪萍說，“現在，國家給了農民工很大的支持，農民工的收入不斷增長，各項權益也有了保障。隨著年齡增長，很多人不再適合體力勞動，但他們有通過勞動改善生活的需要，仍想在合適的崗位上發揮余熱。”

隨著我國醫療水平和生活水平的不斷提高，2025年，我國人均預期壽命達到79歲。國家統計局數據顯示，全國農民工總量突破3億人。近年來，50歲以上農民工占比持續上升，從勞動力存量的角度看，農民工群體整體老齡化程度持續加深。

2025年，陳雪萍走訪了山東省的多個城市。她了解到，對于大齡農民工，返鄉就業是個好選擇：人社部門為返鄉農民工組織了家政、種植、養殖等技能培訓，只要通過培訓，考取證書，拿著證書就能在家門口找到工作。

“很多姐妹考了月嫂證、育嬰師證，現在一個月掙得比在外地打工時多。”讓陳雪萍印象深刻的是，社區干部、人社干部把有需要的人都拉進微信群，一有培訓和崗位便及時通知他們。同時，她也發現，超過法定勞動年齡的農民工，無法被納入人社部門的培訓范圍。“雖然超齡人群可以參加老年大學等公益性質的培訓，但此類培訓大多為興趣類培訓，而非就業類培訓，實用性不強。”

“俺想找長期穩定工咧！”調研中，不少農民工向她表達出這樣的心聲。現在，人社部門建成的零工市場，功能齊全、引導服務到位，不少人能找到短工，長期工卻很難找。

每次調研，陳雪萍都會和農民工坐在一起，將他們的建議和心里話挨個記下來。這些點點滴滴匯聚成《關于大齡農民工再就業更加精準化、規范化的建議》。

陳雪萍建議創新培訓機制，開展“訂單式培訓”，開發短視頻課程；完善培訓內容，在技能培訓之外加入使用微信、打車軟件等基礎數字化工具的培訓。她呼吁完善城市零工市場，在數字化就業匹配服務方面增設大齡農民工專區，集崗位搜索，技能培訓報名，政策查詢，子女親屬代查詢、代報名等功能于一體，更加精準；在就業流程服務中讓每一個大齡農民工都能得到一對一的職業咨詢，并提供返鄉適應課程，讓服務更有溫度。

“我就是農民工，我理解他們。”陳雪萍說，“民有所呼、我有所應”是人大代表的職責。今后，她還將用更大力度推動建議落地，用心用情履職盡責。