廣東
很多人在職場上拼了命的去拼搏奮斗，目的只有一個，讓自己盡快的晉升到更高的職務上去，言外之意就是想上位當領導，其實上位當領導很簡單，打通下面這幾個通道，自己就能夠很快的實現這樣的目標。
【1】能力通道。
想干領導第一個要解決的就是你的能力問題，也就是你必須知道，在你所在的單位里面，你必須非常清晰的知道各個層次的領導需要具備的基本能力有哪些？每個單位都是不一樣的，必須結合自己單位的實際，讓自己的能力通道獲得打通。
【2】信任通道。
這個信任通道是一級一級建立起來的，最初的時候，是讓自己的直接上司對自己產生信任感，隨著時間的推移，一步一步的讓各層領導對自己產生信任感，這種信任感實際上就是一個通道，級別越高你晉升得越快，也就是當領導的速度就越快。
【3】忠誠通道。
忠誠在職場上極其重要，首先是讓你的老板感覺到你的忠誠，這種忠誠也是有通道的，不能夠一開始的時候，就讓所有的領導感覺到你的忠誠，必須經歷一個逐漸遞增的過程，這個過程有長有短，越短越好。
【4】體制通道。
每一個單位就相當于一個體制，這個體制是由自己晉升通道的這個晉升通道或明或暗，大部分都是單位里的潛規則，你必須把這個潛規則給搞明白，也就是讓自己成為體制內的人，這才算自己進入到了這個通道之內，當領導才有希望。
【5】爆點通道。
所謂的爆點通道，也就是必須找到自己的發力點，通過這一點的爆發，讓自己的能力充分的展現，讓大家看到自己是一個有能力能夠做成事兒的人，很快就會被你的高層領導發現，這個時候就能夠快速的上位當領導。
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