中天期貨副總經理于青：以專業立身，以溫柔堅守 | 她訪談

金融期貨行業，這片競爭激烈的領域，正綻放著女性力量的獨特光彩。

在第116個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，中天期貨副總經理于青接受了《國際金融報》記者專訪，細數十六載深耕期貨行業的從業之路。她坦誠分享深耕行業的感悟與思考，解讀女性從業者的獨特優勢與價值，更以過來人的暖心視角，為行業青年女性送上成長寄語、指引前行方向。

作為從基層分析師逐步成長起來的金融高管，于青用“務實、深耕、賦能”詮釋了從業初心，也用實際行動證明，女性在期貨行業從來不是點綴，而是不可或缺的核心力量。

深耕十六載

2009年，于青踏入期貨行業，自此開啟了與行業同頻共振的十六年征程。

從最初的分析師，到研究所負責人、投資咨詢部經理，再到如今的中天期貨副總經理，她的職業軌跡清晰而堅定，始終與期貨行業同成長、共進步，將個人理想融入行業發展的浪潮之中。

回顧這段職業成長歷程，于青坦言，2019年從研究所負責人向投資咨詢部經理的轉型，是最具挑戰性也最具成就感的跨越。彼時，疫情防控常態化疊加行業生態深刻變革，她不僅要實現從“專注研究”到“研究賦能業務”的思維轉變，更要應對多重現實考驗。

“此前擔任研究所負責人，核心工作是做好研發團隊管理與研究成果輸出，守住專業性、系統性與前瞻性的底線；而投資咨詢部經理，需要統籌研究、業務對接、客戶服務、團隊管理等多項工作，既要確保研究工作與市場需求、客戶需求緊密銜接，又要推動研究成果向實際業務價值轉化。”于青表示，初期的角色轉換讓她面臨巨大的適應壓力。

與此同時，服務中小企業的核心定位也帶來了新的挑戰。于青告訴記者，相較于大型企業完善的服務需求體系，中小企業的需求更具針對性、實用性與個性化，曾一度出現“研究成果與客戶實際需求脫節”的問題；加之中小期貨公司在資源儲備上與頭部機構存在差距，如何在有限的人力、物力、財力基礎上，為中小企業提供精準、高效、專業的服務，成為當時亟待破解的核心難題。

為克服這些困難，于青帶領研究團隊深耕市場一線，主動對接中小企業，精準捕捉客戶痛點，并將其融入研究方向，徹底摒棄閉門造車的模式；同時搭建研究與業務聯動機制，通過內部培訓提升業務團隊專業能力，形成研業互促的良性循環；在線下交流受限的時期，她牽頭團隊積極探索線上直播、云端調研等新型服務模式，保障客戶服務不間斷，助力服務實體經濟模式的創新發展。

談及十六年從業堅守，于青用“務實、守正、賦能”三個關鍵詞概括初心。

“務實是工作準則，拒絕形式主義，腳踏實地做好每一件事；守正是從業底色，始終堅守行業底線；賦能則是前行動力。從后臺分析師起步的職業經歷，讓我堅信，唯有在成就他人的過程中，才能實現自身價值?！阶约翰⒊删退恕?，就是我一直以來的追求?！庇谇嗾f。

親歷行業蝶變

作為深耕期貨業十余載的“老兵”，于青親歷了中國期貨與衍生品市場的跨越式發展，見證了行業從業者自身素質的不斷進階，更目睹了眾多實體企業從對期貨工具陌生、畏懼，到逐步接受、熟練運用的完整蛻變。

一家服務過的塑料貿易中小微企業的成長，讓于青對行業價值有了更為真切的體會。

“這家企業早年沒有期貨工具支撐，常年面臨庫存積壓、現金流緊張的經營風險。2007年塑料期貨上市后，企業雖有關注，但因認知不足而談‘期’色變。”于青坦言，團隊初期投入大量精力，通過持續上門調研、普及期貨知識、提供行情分析，逐步引導該企業認可期貨的價格發現功能，直到2011年，該企業才正式開立期貨賬戶，邁入套期保值的探索階段。

于青介紹，此后，團隊結合該企業規模小、資源有限的特點，為其量身搭建扁平化套保組織架構，協助企業從簡單的傳統套保，逐步升級為結合量化模型動態調整套保系數的靈活操作。2016年四季度，在2000噸塑料購銷合同的套保實操中，該企業通過期貨端盈利基本彌補了現貨端虧損，成功對沖了敞口風險。

更令于青欣慰的是，此次成功實踐，讓這家企業真正重視起期貨工具和市場研究，從期貨“門外漢”蛻變為“套保專家”，甚至在當地與下游企業之間構建了個性化期現合同的類基差貿易模式，帶領下游企業共同規避風險、謀求額外利潤。

“這個案例因具有典型性，還被中國期貨業協會收錄入冊。這也讓我們深刻體會到，早期品種上市后，服務中小企業參與市場的難度之高、周期之長?！庇谇喾Q。

展望期貨行業的未來，于青認為，行業發展始終是機遇與挑戰并存，核心在于堅守服務實體經濟的根本。

“堅持合規經營，不斷提升專業研究、綜合服務和風險防控能力，主動跟上市場需求和國家戰略的步伐；同時抓住科技賦能、對外開放的機遇，持續創新服務模式和產品體系，深挖交易咨詢等新興業務價值，在應對挑戰的同時抓住機遇，推動期貨行業實現更高質量、更可持續的發展?！庇谇啾硎?。

“她力量”崛起

近年來，女性力量在各個行業的管理實踐中加速崛起，在金融期貨領域也不例外。

作為期貨行業的女性高管，于青深刻感受到，女性身上的細膩、審慎與共情，與期貨行業核心工作的需求高度契合，成為女性從業者不可替代的獨特優勢，也為行業發展帶來了不一樣的活力。

“女性的核心競爭力恰恰體現在看似‘柔軟’的特質上?！庇谇啾硎?，在專業判斷上，女性天生的細膩與專注，能讓判斷更精準、更具可操作性；在風險防控上，女性的審慎與敏銳，能為行業筑牢堅實又暖心的安全防線；在溝通服務上，女性的共情與耐心，能搭建起期貨與實體之間的暖心橋梁。

“這些優勢從來都不是孤立存在的，而是相互賦能、相輔相成，貫穿在研究、風控、產業服務的每一個環節?！彼龔娬{，性別從來不是能力的標尺，專業與擔當才是立足期貨行業的根本。

相較男性從業者，女性要在期貨行業成長為高管，往往需要面對更多現實考驗。但在于青看來，女性高管的出彩，從來不是活成別人眼中的“女強人”，而是不被定義、不被局限，以專業立身，以格局成事，以溫柔堅守。這正是女性能夠帶給行業的最珍貴、最不可替代的力量。

恰逢“三八”國際勞動婦女節，于青也向初入期貨與金融行業的年輕女性從業者，送上了從業建議與心聲。她表示，金融、期貨行業向來憑實力立足，年輕女性要先筑牢專業根基，善用自身細膩、專注、有耐心的特質，把每一份報告寫細、每一次調研做深、每一個數據敲實，讓扎實的專業能力成為最硬的底氣，不被性別標簽所束縛。

“愿每一位期貨行業的年輕女性從業者，都能相信自己的獨特，不必活成別人期待的模樣。在行業舞臺上從容生長、綻放芳華，不負時光、不負自己?！庇谇嗟脑捳Z里滿是堅定與期許。