北京
小蕊小問
你知道“馬蒂爾達效應”嗎？人類群星閃耀的科學史上，曾一度上演“消失的她”。“馬蒂爾達效應”是指人們往往忽視女性科學家和發明家的成就，并將她們的工作成果歸功于男性同事。“她”的“消失”，不是因為“他”，而是制度排斥、性別偏見、科學獎勵機制共同作用的結果。今天我們來聊聊這個話題。
她是女明星，
就不可能發明出“有用的玩意兒”；
她是一個“不好相處的女人”，
成果就可以不經她同意被分享、引用，
甚至不提到她；
她只是一名博士生，
導師就可 以享有《Nature》“一作”、
替她獲得諾貝爾獎；
她流亡他國，
為核裂變做出理論解釋，
成果就歸功于做實驗的男同事；
她是非裔美國化學家，
夏威夷大學首位女性化學講師，
去世后的成果被大學校長兼化學系主任占據；
她研究海洋，
卻因為“女性不許登船”的規矩，
長期在陸地上分析同事的聲吶數據。
有人說，
“女性科學家太少，
不正是說明她們能力不足嗎？”
而馬蒂爾達效應告訴我們，
事實往往沒那么簡單，
很多時候，她們，
只是沒有證明能力的機會。
隨著時代的進步，
“消失”的她們逐漸被正名，
越來越多優秀的女性活躍在科研界，
但阻礙她們走得更遠的“聲音”仍然存在：
“女孩學不好數學”
“作為女性，
做成這樣已經很好了”
“女性要照顧家庭和孩子，
不適合高強度科研”
而這些偏見、歧視，
影響的不止一個性別，
而是所有人。
人類文明的發展進步，
離不開“半邊天”的有力支撐。
國際勞動婦女節，
從大聲講出“她”的故事開始。
新的一年
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小蕊會在《星空夜話》
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如果您有健康、情感、
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來源/央視網
編輯/廖蕓卿
審簽/王慧瑩
監制/喬虹
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