江蘇
誰加班多誰就是勞模，誰不回家誰就熱愛單位？全國人大代表、全國人大社會建設委員會委員、中國社會科學院學部委員、中國社會科學院大學社會與民族學院院長張翼呼吁，這樣的觀點必須要轉變，不要再弘揚加班文化，要把帶薪年休假落到實處，從而促進消費。
張翼在接受現代快報記者采訪時表示，當下消費市場已經發生深刻變革，從“物質型”轉向“服務型”消費。他舉例 ，文旅、文博、傳統文化體驗等細分消費領域快速崛起，旅游消費不再是走馬觀花的短途打卡。“大家逐漸從以往的兩日游，向三至四日的深度體驗轉變，游客更愿意沉浸式融入當地場景，品味歷史底蘊、感受民俗風情。”張翼表示，全面釋放居民消費活力，關鍵詞正是“閑暇”二字。
在張翼看來，提高收入，解決的是有能力消費的問題，而充足的休假時間，解決的是有時間消費的問題。張翼坦言，我國法定節假日總量不少，但帶薪年休假卻未能充分落地，不少假期權益停留在紙面上。究其根源，既有“領導不休假、員工不敢休”的職場氛圍桎梏，也有部分企業違規要求員工簽署自愿放棄休假協議的現實問題，導致帶薪休假淪為“空頭福利”，勞動者往往有消費能力卻無充足消費時間，依托閑暇展開的服務型消費自然難以提質擴容、穩步增長。
值得期待的是，政府工作報告提出：支持有條件的地方推廣中小學春秋假，落實職工帶薪錯峰休假制度。在張翼看來，春秋假要結合帶薪年假統籌安排，真正讓家長能帶著孩子走出去，促進經濟消費。“春秋假的實施會將旅游旺季拉長。優化勞動用工、保障休息權利，是拉動內需的重要抓手。”張翼說。
現代快報/現代+記者 徐紅艷 徐蘇寧
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