于東來戴紅頭巾穿花棉襖騎毛驢出游；胖東來萬人投票：超八成員工拒絕降薪增假

3月6日，有多位網友發視頻稱，胖東來創始人于東來到陜西省延安市壺口瀑布景區旅游，其間還與不少游客合影。

8日，景區工作人員告訴記者，于東來為人很友善隨和，大家都喜歡和他合影。

在壺口瀑布游玩后，于東來還在一段視頻中露臉，給景區做了一波宣傳。在跟景區餐廳工作人員分享經營理念時，他講道：“要學會換位思考，如果我們是游客，也希望有一個干凈、放心、溫馨的飲食環境，景區在這方面要多出一些好的政策，最起碼要保證我們賣的食品要讓游客吃得放心。”

之后，于東來又來到延安寶塔山景區，還與延旅集團工作人員交流了經營思路。在一段直播錄屏中，于東來稱，要多關心景區演職人員，如果他們收入高了，工作起來也更有積極性，文旅產業就會發展得更好。于東來還談到了景區運營思路，他說：“景區要為游客著想，讓他們開心，游客到景區累了，肯定要吃飯、喝水，現在一些景區外面賣的水僅需一兩元，到了景區內就賣五到十元錢，游客立馬沒有消費欲望了，心里會感到不舒服。景區應該走平價消費策略，可以去找幾家商戶合作，不要向他們收取費用，讓其在景區賣的礦泉水跟外面超市一個價，1.5至2元一瓶，茶葉蛋1.5元一個，實實在在做生意，少掙點游客的錢，這會讓游客感到無比幸福和溫暖。”8日，延旅集團工作人員向記者證實，于東來確實到當地景區與他們交流了相關經驗。

于東來分享經驗：2000年開始把利潤按崗位分配給全體職工，其中管理層占50%、員工占50%

3月8日，于東來在社交平臺發文分享胖東來經驗，文中介紹：公司從2000年開始把利潤按崗位分配給全體職工！管理層占百分之五十、員工占百分之五十！未來，這些資產將作為公司股本，每年利潤的50%給團隊發獎金、50%歸股東收益！公司資產40億元，管理團隊占比約50%、員工占比約50%。

胖東來公布萬人投票結果：超8成員工拒絕“降薪增假”！目前年休40天，每天工作7小時

在“規范工作時長”“保障帶薪休假”成為今年全國兩會熱議話題的背景下，胖東來于3月8日公布的一份內部民主調研結果，引發關注。

本次調研于2026年2月23日至24日進行，面向其所有業態的10214名正式合同員工，共收到9686份有效問卷，問卷回收率94.83%。

調研報告中的核心數據顯示，面對四個不同梯度的“降薪增假”方案，高達82.38%（7979人）的員工投票選擇了“方案一”，即維持現有的工資與休假制度不變。另外17.62%的員工則選擇了不同程度的降薪增假方案，例如月工資減少500元、休假增加10天等。

據發布數據顯示，有97.55%的員工對目前每年40天的休假安排感到“非常滿意”或“比較滿意”；同時，約94%的員工對當前每天7小時的工作時間及安排感到滿意。

最終，胖東來商貿集團宣布，將尊重這17.62%員工的選擇，同時也繼續按照現行休假政策執行。

綜合極目新聞、都市頻道、大河報等

原標題：《于東來戴紅頭巾穿花棉襖騎毛驢出游；胖東來萬人投票：超八成員工拒絕降薪增假》

本文作者：新民晚報 韋嘉維 周春晟 整合