中興通訊 2025 年員工數據出爐：減員超 3000 人，研發團隊向高學歷、成熟化轉型

近日，中興通訊披露 2025 年年度業績公告，除經營業績外，公司員工規模、人員結構、研發團隊、薪酬及費用等職場相關數據也隨之公開。

整體來看，公司呈現人員精簡、結構優化、研發提質、控本增效的特點，折射出通信行業龍頭的組織調整與人才戰略。

一、員工總數下降，全年減員 3280 人

數據顯示，截至 2025 年 12 月 31 日，中興通訊集團員工總數為65,095 人，較 2024 年末的 68,375 人凈減少 3,280 人，同比下降約 4.8%。其中母公司員工由 2024 年的 59,202 人降至 55,879 人，人員規模整體收縮。

性別結構方面，集團男性員工 49,609 人，占比 76.2%；女性員工 15,486 人，占比 23.8%。女性高級管理人員 1 人，占高管總數 20%。2025 年公司退休員工 285 人，需公司承擔費用的退休員工 196 人，人員新老交替平穩有序。

二、研發人員占比近半，結構持續優化

作為技術型企業，研發仍是中興通訊的核心力量。2025 年公司研發人員31,589 人，同比減少 4.81%，但占集團員工總數比例穩定在48.53%，接近員工總數的一半。

研發團隊結構呈現明顯優化趨勢：

• 學歷升級：博士學歷研發人員同比增加 10.34%，碩士、本科及其他學歷人員均有不同程度減少，頂尖人才占比提升。
• 年齡成熟化：35 歲以下研發人員減少 11.24%，35 歲及以上研發人員增加 2.45%，團隊經驗與穩定性增強。

從全集團專業構成來看，人員分布清晰：

• 研發人員 31,589 人，占比 48.5%
• 生產人員 13,098 人，占比 20.1%
• 市場營銷人員 7,633 人，占比 11.7%
• 客戶服務人員 7,496 人，占比 11.5%
• 行政管理人員 4,068 人，占比 6.2%
• 財務人員 1,211 人，占比 1.9%

三、薪酬總額 282 億元，費用管控顯效

職場關注的薪酬待遇方面，2025 年中興通訊員工薪酬總額約 282 億元，整體薪酬大盤保持穩定。

費用結構體現 “控本增效、聚焦市場” 思路：

• 研發費用 227.55 億元，同比減少 5.31%；
• 管理費用 42.20 億元，同比減少 5.74%；
• 銷售費用 92.24 億元，同比增加 3.63%，市場投入力度加大；
• 財務收益同比增加 14.32%，資金使用效率提升。

四、總結

整體而言，2025 年中興通訊通過適度精簡人員、優化人員結構，實現組織效率提升。研發團隊雖總量小幅下降，但持續向高學歷、資深化、高質量轉型，配合穩定的薪酬體系與費用管控，公司正朝著技術深耕、提質增效的方向穩步發展。