全面降本延續！多家銀行春節后定調過“緊日子”，押注金融科技方向不變

財聯社3月9日訊（記者 彭科峰）春節一過，各大銀行隨即沖刺2026。

近期，上市銀行、地方銀行相繼舉行春節（節后）收心會、年度重點工作部署會、新年工作會議等，進一步明確年度銀行工作重點。財聯社記者從多家銀行內部人士采訪獲悉，相比過去，今年各大銀行更加重視以AI、大模型為代表的金融科技的投入和應用。但同時降本增效的思路仍未改變，全面壓降營銷費用成為管理層最新思路。

加大金融科技投入成主流，“其他部門不增員”

春節前后，豆包、千問等國產大模型相繼打響了轟轟烈烈的AI營銷戰，為了進一步獲得新客戶，互聯網大廠動輒拋出數以億計的紅包。那么，銀行對此是怎么看？

“銀行始終是高度關注新科技的行業，不過，從去年的DeepSeek到現在的AI agent，現在銀行也有點眼花繚亂了。”江浙滬上市銀行人士楊磊（化名）向財聯社記者表示，該行始終高度重視金融科技的研究和投入。

在今年全行的年度會議上，這家上市銀行包括董事長在內的諸多高層，均對AI技術的發展予以高度重視，對大模型、AI agent在銀行管理、營銷等諸多層面的應用前景進行了深度探討。據楊磊表示，管理層明確表示，今年該行將進一步加大對于金融科技方面的預算和投入，包括軟硬件等多個方面。

華東地區另外一家頭部城商行人士王民（化名）也告訴記者，盡管目前來看，去年DeepSeek大模型在該行進行本地化部署后，在理財投顧等方面的應用并不如預期，但該行今年將持續加大對金融科技的研發力度，“一方面是監管部門對于銀行的數字化、智能化工作高度重視；另一方面，我們也打算能不能通過AI等新技術方面找到彎道超車的可能”。

楊磊進一步坦言，在當前國有行、股份行持續下沉，不斷壓降中小銀行生存空間的背景下，地方銀行不得不押注AI技術的突破，這也是一種無奈的選擇，“大行在資金成本、渠道方面的優勢非常明顯，中小銀行拿什么和它們競爭？AI如果能夠誕生殺手級的應用，我們才能有一些勝算。”

對銀行而言，除了部門資金預算的增加，人員招聘也是今年的重點。楊磊就表示，該行會議已經明確，今年金融科技部門將繼續擴招，幾乎所有的人員招聘指標都將用在這一領域，“其他部門今年基本不會招新人”。

記者注意到，近期多家銀行密集放出的春季招聘公告中，金融科技領域的人才招聘也依然是重中之重。

“降本”思路持續

從目前10余家上市銀行的最新快報來看，息差企穩、不良下降成為趨勢。得益于去年降息的幅度和頻率，銀行經營壓力有所緩解，那么，今年銀行的時差推廣會重現過去的“大手筆”嗎？“降本”工作會不會停一停？

“很遺憾，降本增效還是全行貫穿全年的工作重點，恐怕短期內不會改變。”楊磊表示，管理層在工作會議上多次強調要繼續做好壓降成本的工作。從薪酬制定、日常管理和工作、市場營銷等諸多層面，領導要求進一步降低各項開支，“尤其是在市場營銷的費用，相關預算和費用相比去年進一步降低”。這也意味著，今年銀行和品牌維護、市場渠道開拓等方面的投入會有明顯削減。另外，類似去年各大銀行關停信用卡分中心一樣，今年該行也將繼續關閉、整合一批在異地的總行下屬分支機構或中心。

一家國有大行內部人士也向記者證實，今年的內部會議上，管理層已經傳達了“響應號召繼續過緊日子”的精神，要求穩步減少各項不必要的開支。

王民也告訴記者，今年該行的重點會議也明確提及降本增效，在人力招聘上也要求相比往年要有明顯減少。

“去年我們省分行的人員工資已經有了一輪明顯的下調，據說近期還有調整的可能。”華中地區一家國有大行省分行人士告訴記者。

楊磊向記者表示，盡管銀行息差企穩，但在“AI可能大范圍替代人力”的研判影響下，疊加當前銀行業有效信貸需求不旺的大背景，未來相當長一段時間內，全方面降本依然會是銀行的工作重點。