四川
在河南的兩所高校里，今年春天出現了兩個很不同的宿舍，一個女生宿舍的六個人都不打算考研，全都在準備行測和申論考試，另一個宿舍的八個人推掉了實習，把課表空出來，一心撲在考研復習上，她們互相不認識，但聊起未來時都表達出相似的感受，不是不愿意努力，而是擔心一旦選錯方向就會落后。
公務員招錄一直卡在35歲這條線上，女生到了28、29歲，家里人就開始問有沒有對象，要不要先準備生孩子的事，體制內聽起來穩定，但真的進去后才發現晉升慢、調崗也難，生完孩子還容易被晾在一邊，有人算過這筆賬，讀兩年研究生，畢業時已經30出頭，應屆生身份沒了，考公的年齡又逼近紅線，等于白白浪費了時間。
數據也印證這點,2025年下半年河南公考中,35歲以下崗位占了九成二,女性崗位超過六成七,本科報考人數增長近三成,碩士人數卻沒什么變化,這說明越來越多本科生放棄繼續讀書的念頭,轉而去爭取應屆生和本地戶口這兩個硬條件,學校宣傳頁上的學術理想,悄悄換成了穩定就業這四個字。
短視頻里那些六個人全都考上名校研究生的故事已經看不到了,現在流行的是人社局發布的招錄圖解,這些圖解反復強調應屆生優先和戶籍加分,大家不再關注誰拿了獎學金,而是仔細研究哪個工作崗位適合自己年齡、性別和老家在哪里。
有些家長會逼著孩子去考研，理由很實在，他們怕別人問起來你家孩子怎么沒讀研，臉上掛不住，也有些家長反過來催孩子早點考編，說讀完研還不是回縣城蹲考場，年輕人夾在中間，不是沒有選擇，而是每條路都得提前算好代價，時間、年齡、地方、甚至結婚生孩子的節奏，都是實打實的變量。
政策上提倡提高學歷，企業招聘時更看重實際經驗，體制內晉升中，學位證書的作用比不上任職年限的記錄，年輕人不再盲目相信高學歷等于好出路，他們開始分析每個崗位背后的實際要求，把未來規劃當作一道道具體問題來對待。
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