北京
3月11日，最高人民法院舉辦2026年全國兩會《最高人民法院工作報告》解讀系列全媒體直播訪談第三場活動。
最高人民法院審判委員會委員、民一庭庭長陳宜芳說，新業態用工模式迭代更新，法律關系紛繁交織，承載民生關切，也關乎行業持續健康發展。
最高人民法院聚焦新就業形態勞動者基本勞動權益保障問題發布典型案例，廣東佛山中院“某運輸公司訴網約貨車司機楊某勞動爭議案”進一步強調新業態用工糾紛勞動關系認定應當堅持“事實優先”原則，列舉用工事實考量因素，穩定勞動者預期，引導企業依法依規用工。
她說，最高人民法院發布上海二中院“馮某訴某物業公司生命權、身體權、健康權糾紛”案例并推送入人民法院案例庫，指導各級法院在處理此類案件時，充分考慮新就業形態人員職業傷害保障的制度功能，確保案件處理結果與試點制度安排相向而行；明確一次性傷殘補助金和殘疾賠償金，屬于涉及身體、健康、生命權益等受到損害無法用金錢衡量的賠償項目，不能以受害人獲得職業傷害保障待遇內的一次性傷殘補助金，而減輕或者免除第三人應承擔的殘疾賠償金。2026年政府工作報告指出，今年將穩妥有序推進職業傷害保障試點擴圍。
“下一步，最高人民法院將繼續積極支持新就業形態人員職業傷害保障試點，向有關機關及時充分提供審判實踐中的有益經驗和成果，保障試點工作穩妥推進。”
文/北京青年報記者 孟亞旭
編輯/樊宏偉
（來源：北京青年報客戶端）
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