吉首大學2026年高層次人才公開招聘公告

吉首大學創辦于1958年,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學,是湖南省屬綜合性大學,也是武陵山片區唯一的綜合性大學。學校先后成為民委與湖南省政府共建高校、湖南省高水平建設大學、湖南省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位、推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生普通高校,具有國家自科基金地區項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等事業單位公開招聘等有關政策,結合我校工作需要,2026年面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

此次招聘學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處(黨委教師工作部),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委、監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員,不得報名:

1.現役軍人;

2.在讀高校學生(指2027年及以后畢業的畢業生,2026屆畢業生可根據條件報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個;招聘計劃108名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學官網、吉首大學人事處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

自公告發布之日至2026年12月31日,隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄吉首大學人事處網站,進入“招聘系統”,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,2026屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章),JPG格式;

(3)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔,JPG格式;

(4)個人簡歷,JPG或DOC格式;

(5)個人自薦材料掃描件,含各類過級證書及其他相關證明材料等,JPG格式;

(6)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位或人事部門公章);

(7)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

(8)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,自報名之日起前6個月內開具的黨員身份證明有效)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年12月31日(含)前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以公告發布之日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業博士和學術博士,對應的專業博士和學術博士皆可報名相應專業的崗位。

(三)資格審查

根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和直接考核具體事項在吉首大學網站公布,并通過電話或短信方式聯系資格審查通過人員(應聘人員應保持手機暢通)。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學能力等,總分100分。

綜合評議:通過資格審查人員全部參加綜合評議。綜合評議采取專家評議的方式進行,主要測評應聘人員的政治素養、師德師風、科研能力、發展潛力、綜合素質、與學校及崗位適配度等,總分100分。

3.合格分數線

設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件,各環節考試結果在吉首大學網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以綜合評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

五、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示5個工作日。

六、遞補說明

有體檢不合格者或放棄資格者、考察不合格者或放棄資格者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者,不予遞補。

七、聘用

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨詢電話:0743-2821055(吉首大學人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀委、監察專員辦公室)

附件:

1.吉首大學2026年高層次人才公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總

吉首大學

2026年3月30日

附件1：吉首大學2026年高層次人才公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx
附件3：教育部學科專業目錄匯總.zip

• 來源：湖南省人力資源和社會保障局

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