重磅！“70后”賀青任上海市副市長，從業經歷橫跨“銀保證”

來源：金融研究院

　　3月31日消息，金融一線從“上海人大”官方公眾號獲悉，上海市十六屆人大常委會第二十九次會議今天（3月31日）審議并表決通過有關人事任免事項：決定任命賀青為上海市副市長。

　　賀青職業生涯起步于金融業，從業經歷橫跨“銀、保、證”三大金融領域，金融履歷豐富。1994年8月，賀青進入工商銀行，任該行上海分行國際業務部科員等；后在美國大通銀行上海分行、上海銀行浦東分行、上海銀行擔任要職；2015年轉戰保險領域，任中國太保集團總裁；2019年再度轉戰證券業，擔任國泰君安證券董事長；2013年11月起任上海市國資委黨委書記、主任。

　　值得一提的是，賀青加盟國泰君安證券時，正值新《證券法》落地實施、注冊制改革試點起步、科創板推出、公募基金投顧業務試點等多項政策改革落實期。賀青“掌舵”該公司時，亦在推動傳統券商業務轉型，使得公司一直發展穩健，穩居行業頭部。

　　“70后”賀青任上海市副行長，曾在銀保領域深耕二十余載

　　公開資料顯示，賀青，男，漢族，1972年2月出生，籍貫湖南湘潭，全日制大學學歷，工學學士、工商管理碩士學位，經濟師，2004年6月加入中國共產黨。

　　據了解，賀青的職業生涯起步于金融業，曾長期在上海國資系統內的多家金融機構任職，橫跨“銀、保、證”三大金融領域，金融履歷十分豐富。

　　1994年8月，賀青進入工商銀行，曾任該行上海分行國際業務部科員、出口組組長、客戶經理；1998年3月至2001年4月任美國大通銀行上海分行貿易融資經理。

　　而后，賀青加入上海銀行，2001年4月至2004年5月任上海銀行浦東分行國際業務部副經理、經理，行長助理；2004年5月至2007年2月任上海銀行總行國際業務部總經理、公司金融部總經理；2007年2月至2010年11月任上海銀行行長助理、副行長（2007年8月至2009年9月在中歐國際工商學院高層管理人員工商管理碩士專業學習）；2010年11月至2015年11月任上海銀行副行長、黨委委員，兼任上海閔行上銀村鎮銀行董事長（2010年4月至2011年2月，在上海市委組織部第19期干部中長期出國培訓班學習，美國加州大學洛杉磯分校訪問學者）。

　　至此，賀青在銀行體系的從業時間達21年，履歷涵蓋了國有大行、外資銀行、城商行、村鎮銀行等多種銀行業態。

　　2015年11月，賀青加入中國太保集團，完成由銀行業向保險業的“跨越”，任該公司黨委副書記、副總裁；2017年7月至2019年9月任該公司總裁、黨委副書記、執行董事。

　　2017年，中國太保集團完成董事會換屆，主要管理層新老更替，孔慶偉和賀青分別擔任太保新一屆董事長和總裁，該公司由此進入“孔賀配”時代。

　　當年，中國太保集團正式全面開啟轉型2.0戰略，圍繞“人才、數字、協同、管控、布局”進一步推動太保轉型深化。2018年起，“轉型2.0”進入具體方案設計和落地實施階段。

　　“轉型2.0是一場有開始但是沒有結束的系統工程，未來還將隨環境變化加載不同功能。”賀青曾在中國太保集團2017年12月召開的媒體見面會上表示，全面啟動轉型2.0的新一輪跨越式發展戰略，關注未來增長空間和機會，并關注不足和短板。同時，他將轉型工作的重點領域概括為“人才、數字、協同、管控、布局”五大關鍵詞。

　　具體來看，首推“人才”，即建立以“聚才、用才、育才”為核心，構建戰略性人才儲備體系和多元化人力資源管理機制；第二，推動實施“數字太保”，突破數字體驗、數字決策、數字工具、數字人才和領導力四大發展短板；第三，深化子公司在客戶、渠道、資源的協同共享機制建設，形成融合發展；第四，強化集團戰略管控能力，明晰各級機構職能定位和管理流程，縮短決策鏈條，提升效率；第五，所謂“布局”，即要積極布局健康養老等新領域，完善保險主業鏈條，優化區域布局，提升中心城區的市場地位。

　　針對健康養老領域的布局，賀青彼時還透露，中國太保集團未來將在重點城市的機構養老方面重點布局。

　　從業經歷橫跨“銀保證”，推動國泰君安證券發展

　　2019年9月，國泰君安證券董事長楊德紅辭職，隨后上海金融圈出現一系列人事變動。

　　2019年9月至2023年11月，賀青“掌舵”國泰君安證券，擔任該公司黨委書記、董事長，開啟了其職業生涯的第二次跨界。

　　賀青加盟國泰君安證券之時，正值新《證券法》落地實施、注冊制改革試點起步、科創板推出、公募基金投顧業務試點等多項政策改革落實期。而賀青在“掌舵”國泰君安證券時，亦推動了傳統券商業務轉型，彼時的公司發展穩健，穩居行業頭部。

　　公開數據顯示，2019年至2021年，國泰君安證券在營業收入方面的排名穩居行業第三位，2022年升至第二位；凈利潤方面，2019年在行業排名第四位，2020年升至第三位，2021年、2022年凈利潤排名維持第二位。此外，在證監會公布的2019年證券公司分類結果中，國泰君安獲評A類AA級。

　　2023年三季報顯示，前三季度，國泰君安證券實現營業收入270.29億元，同比增加1.18%；實現歸母凈利潤86.27億元，同比增加2.38%。

　　值得一提的是，在賀青的帶領下，國泰君安旗下國君資管獲得公募基金牌照，進軍公募業務意味著該公司迎來新的發展階段。與此同時，華安基金的控股權也被國泰君安“收入囊中”。

　　任職期間，賀青也曾強調科技金融的重要性。2023年，他在接受專訪時指出，金融、科創“雙中心”聯動將促進“科技-金融-產業”高水平循環。一方面，“雙中心”聯動有助于促進產融結合，提升金融服務實體經濟質效，校準金融創新的航向，防止出現金融空轉、脫實向虛；另一方面，“雙中心”聯動有助于以金融活水打通科技創新鏈條，以科技創新推動傳統產業改造升級、新興產業持續發展和未來產業培育，助力構建現代化產業體系。

　　他認為，金融機構要以科技創新全鏈條、科創企業全生命周期投融資需求為牽引，構建“股貸債保”聯動發展的科創金融生態體系，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　賀青離任時，國泰君安證券曾在公告中表示，賀青自2019年9月加入公司以來，帶領公司及全體員工積極搶抓上海區域性國資國企綜改試驗機遇，統籌推進黨的建設和經營管理，研究提出“三個三年三步走”戰略路徑構想，始終錨定“受人尊敬、全面領先、具有國際競爭力的現代投資銀行”愿景目標，堅持向改革要動力、向人才要活力、向管理要效率、向創新要發展，持續筑牢“綜合服務平臺、領先數字科技、穩健合規文化”核心能力三支柱，加快培育“科創金融、普惠金融、區域金融、綠色金融、跨境金融”“五大金融”領先發展優勢，奮力開創公司高質量發展新局面，進一步鞏固提升了公司的行業競爭優勢。

　　上海國資委迎金融出身掌門人，曾多次親自帶隊調研

　　2023年11月30日，上海市人民政府決定：任命賀青為上海市國有資產監督管理委員會主任。賀青的上任，標志著上海國資委迎來了十年來首位出身金融業的掌門人。

　　今年1月，2026年上海市國資國企改革發展暨黨建工作會議召開。賀青在會上表示：“2025年，上海國資國企改革深化提升行動實現高質量收官。國有經濟穩中向好，布局調整提速加力，科技創新持續強化，資本運作成效顯著。”

　　公開數據顯示，2025年，上海市國資委監管企業在滬工業產值可比增速、金融業納統指標加權平均增速、外貿進出口總額增速分別為10.5%、20.7%和7.9%；上海地方國企控股上市公司總市值達3.2萬億元，創歷史新高。

　　此外，賀青對2026年上海國資國企工作進行了部署。他透露，2026年，上海國資國企將優化國資布局結構，推動相關資源向優勢企業和關鍵領域集中，提升生產性服務業發展能級，實施國有企業“抱團出海”行動。同時強化國企科技創新主體地位，優化創新組織體系，完善管理制度，實施“AI+”行動，分行業推進垂類模型和智能體落地應用。

　　此前，賀青也曾多次帶隊調研。比如，今年2月25日，賀青帶隊赴上海國智技術有限公司調研并召開座談會，聽取國智技術成立以來發展情況匯報。

　　他在會上指出，上海“十五五”規劃建議明確提出要加快建設人民幣資產全球配置中心和風險管理中心，國智技術承載著服務國家戰略的重要使命，要抓住當前以人工智能為代表的科技變革和國內資管行業高質量發展契機，努力成為維護國家金融安全的戰略支撐、金融行業布局顛覆性技術的先鋒陣地、探索未來新型資產形態的重要載體。

　　今年3月6日，賀青帶隊赴上海國茂控股有限公司調研并召開座談會，聽取國茂控股成立以來發展情況匯報。賀青在會上強調，國茂控股要錨定打造國際化新型大宗商品貿易投資平臺戰略目標，乘勢而上、干字當頭、勇為尖兵，加快實現高質量發展。

　　今年3月19日下午，上海市國資委召開黨委會暨黨委中心組學習會，賀青以上海市國資委黨委書記、主任的身份主持會議。

　　賀青指出，要堅持立黨為公、執政為民，以正確政績觀踐行黨的初心使命。把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，在深化學習、領會要義上下功夫，不斷增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺。站穩人民立場，積極落實穩就業、惠民生、促發展等各項工作，切實履行國企社會責任。要堅持知行合一、求真務實，以正確政績觀引領國資國企高質量發展。校準干事創業的政績坐標，健全考核評價體系，推動正確政績觀融入干部選育管用全過程。創造扎實過硬的工作業績，錨定“十五五”目標任務，深入推進穩增長促轉型、新質生產力培育、全面深化改革等各項工作。要堅持動真碰硬、壓實責任，以正確政績觀推進全面從嚴治黨。切實抓好查擺整改，深刻剖析問題根源、逐項制定整改措施、健全完善長效機制。壓緊壓實管黨治黨責任，強化對“一把手”和領導班子監督，加強國企廉潔文化建設，涵養風清氣正的政治生態