甲骨文裁員數萬，只為給AI豪賭“續命”？

一覺睡醒工作沒了！

當地時間3月31日，老牌軟件巨頭甲骨文（Oracle）加入了新一輪裁員潮。據外媒證實，該公司已開始通知員工，將有3萬名員工受到影響，其中包括在印度的1.2萬名員工。多名受影響員工證實，在太平洋時間凌晨3點他們突然被切斷了公司內部系統的訪問權限，并在郵箱中收到了解雇通知。

這并非孤立事件，而是科技行業在AI軍備競賽與財務壓力下的一個縮影：動輒千億美元的數據中心投入，正與數萬崗位的削減同步發生。將視野拉寬，Oracle只是行業全景中的一個切片。自2025年以來，多家頭部科技公司已宣布或執行了大規模裁員：

2026年1月，亞馬遜累計裁減約30000個企業崗位。

2025年7月，微軟裁員約9000人。

2025年1月，Meta裁員約3600人，而到了2026年3月，媒體披露其新一輪裁員可能影響超過15000人。

Atlassian、Block等公司也紛紛加入。一個清晰的趨勢正在浮現：在營收可能增長的同時，人力成本正被系統性壓縮。

一個流行的敘事將裁員歸咎于AI的直接替代。但實際原因，首先是疫情期間的超額招聘。2020年至2023年，在數字化需求激增和廉價資本的推動下，科技公司員工規模普遍膨脹了30%到100%。隨著美聯儲加息，高利率時代終結，企業增長邏輯松動，裁員成為對前期過度擴張的“經濟宿醉”調整。其次，持續的高通脹推高了運營成本。最后，也是最關鍵的一點，是AI競賽帶來的巨額資本支出壓力。企業需要將資源重新配置到建設數據中心、購買昂貴GPU等“燒錢”的基礎設施上，裁員成為為這些投資“騰挪”現金流的直接手段。

近期的一項調查為此提供了佐證：89%的受訪企業已因AI的“預期影響”而裁員或放緩招聘，但只有2%的企業明確表示裁員是因為AI確實替代了人力。換言之，多數裁員是基于對未來的賭注，而非當下的技術現實。Block公司在裁員時曾宣稱“AI工具改變了一切”，但不到一個月，部分被裁員工就收到了返崗邀請，管理層發現AI暫時還無法勝任需要復雜判斷的工作。

聚焦到Oracle，其裁員行動的規模與風險更具典型性。據投資銀行分析，本輪裁員可能波及2萬至3萬人，約占其全球員工的18%，預計每年可釋放80億至100億美元的額外自由現金流。這筆錢對正陷入嚴重財務壓力的Oracle至關重要。

壓力直接源于其激進的AI擴張。公司預計2026財年的資本支出將超過500億美元，是兩年前的七倍多。如此龐大的開支已嚴重侵蝕現金流：過去12個月，Oracle的自由現金流為負131.8億美元。為支撐擴張，其債務持續膨脹，本季度再次融資300億美元，總債務已超過1000億美元。在2026年3月的財報電話會上，高管公開承諾“2026日歷年不再發行新債”，這被市場解讀為安撫債權人的信號。

更棘手的是，融資環境正在惡化。報告指出，由于多家銀行收緊貸款，Oracle正面臨嚴峻的融資瓶頸。自2025年9月以來，其數據中心項目融資的利率溢價提高了近一倍，達到通常只有非投資級公司才會承受的水平。銀行的退出導致交易停滯，直接在其基礎設施推廣中造成了瓶頸。

為應對困境，Oracle采取了多種非常規策略：要求新客戶支付高達40%的預付款，實質上是讓客戶為基建提供資金；探索“自帶芯片”模式，將資本需求轉移出資產負債表；甚至考慮出售其價值283億美元的醫療健康科技部門Cerner。這些舉措共同指向一個目標：在外部貸款受阻時，通過內部“挖潛”和資產變現來維持AI擴張。

Oracle的豪賭還伴隨著高度風險。其財報中最引人注目的數字是剩余履約義務同比飆升325%至5530億美元，主要受與Meta、英偉達等公司新協議的推動。其中，與OpenAI的一份合同估計價值高達3000億美元。

但這份關鍵合同已出現裂痕。2026年3月，雙方取消了位于美國德克薩斯州阿比林的超級集群擴建計劃。據報道，取消原因包括融資分歧、OpenAI算力預測變化，以及一個更根本的技術問題：Oracle計劃部署的是英偉達Blackwell架構芯片，而英偉達下一代Vera Rubin芯片的推理性能據稱是Blackwell的五倍，OpenAI不愿被綁定在即將落后的基礎設施上。

這一事件凸顯了在AI硬件快速迭代的背景下，重資產投入面臨的“剛建成就過時”的風險。同時，這也暴露了Oracle越來越多地扮演“代運營商”而非“資產所有者”的角色，利潤空間可能被壓縮。

來源：布谷財經