沒簽合同，“有口難辯”？別怕，這波法律站你！

老話說：“有口難辯。”

一個人要是拿不出憑據(jù)，哪怕渾身是嘴也說不清楚。比如你借給鄰居一袋米，借條被他弄丟了，他反咬一口說“沒借”，你急得跳腳也只能認(rèn)栽。老祖宗留下這話，說的就是沒憑據(jù)的人，最吃虧。

東莞的何先生差點(diǎn)就成了這個“吃虧的人”。

2026年3月6日，何先生走進(jìn)東莞市仲裁院，申請勞動仲裁“狀告”X公司。他在2025年5月31日入職X公司擔(dān)任普工，月薪6000元，12月31日離職，期間公司一直沒和他簽勞動合同。

市仲裁院很快立案，通知X公司應(yīng)訴，開庭時間定在3月25日。

開庭當(dāng)天，X公司承認(rèn)何先生的入職、離職時間和工資，但表示：“簽了，只是合同丟了。”

短短幾個字，把何先生推到了“有口難辯”的境地——公司一口咬定簽過，可合同拿不出來。何先生明明沒簽過，卻成了“說不清”的那個人。

換作以前，何先生可能真要吃虧了。但這一次，法律站在了他這邊。

4月8日，仲裁院裁決：X公司賠付何先生未簽訂勞動合同二倍工資差額36000元。

X公司懵了，趕緊咨詢仲裁員。仲裁員解釋道：“根據(jù)勞動合同法，用人單位有義務(wù)與員工簽訂勞動合同，同時是合同的保管者。你們說簽了，就得拿出證據(jù)。拿不出來，就要承擔(dān)舉證不能的后果。”

X公司這才恍然大悟——法律不認(rèn)“嘴說”，只認(rèn)“誰該舉證”。企業(yè)是保管者，你說簽了，你拿證據(jù)。拿不出來，就不是何先生“有口難辯”，而是企業(yè)“舉證不能，照賠不誤”。

X公司表示交了這么一大筆“學(xué)費(fèi)”，以后一定及時簽合同并專人保管。

何先生呢？他沒簽過合同，卻差點(diǎn)被一句“丟了”堵住嘴。好在法律替他說了話。

老話說“有口難辯”——那是舊時候沒憑據(jù)的人干著急。

如今在東莞，法律告訴你：舉證責(zé)任在企業(yè)，你不用“辯”，法律來評判。

維權(quán)小貼士

沒簽合同？

公司說“簽了只是丟了”？別慌！

記住三條：

第一條

合同由企業(yè)保管，企業(yè)說簽了，就得由企業(yè)拿出證據(jù)。

第二條

拿不出來，企業(yè)承擔(dān)“舉證不能”的后果——支付二倍工資差額。

第三條

您要做的：保留工資條、考勤記錄、工作群聊天記錄等能證明勞動關(guān)系的材料。

一句話總結(jié)：

公司說“簽了只是丟了”？

別怕！

法律不問“誰說得對”

只問“誰能拿得出”

來源：東莞人社

編輯：香雅怡

編審：鄧佩珊

出品：橋頭鎮(zhèn)融媒體中心

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