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這兩者也不是對立的,更多是相輔相成的。
大多數(shù)普通人也沒有血緣帶出來的人脈,雖然誰都能扒拉到點(diǎn)厲害親戚,但八竿子打不著的親戚也不會幫你什么忙。
天生長袖善舞的人更是鳳毛麟角。大部分人做不到舉著酒杯往上沖就能和對方混成兄弟。在行業(yè)宴會上 敬大佬酒一杯酒又怎么樣呢?局還沒散,別人就不記得你是誰了。
大部分普通人的人脈還是要靠自己的工作學(xué)習(xí)能力及態(tài)度,一步步積累起來。
在學(xué)校,成績好,能考前幾名,老師對你的印象自然比較好,有機(jī)會就愿意推薦你。念研究生,工作認(rèn)真,學(xué)術(shù)成果 多,導(dǎo)師自然喜歡你,以后也愿意支持你;或者說,給你和他人介紹同樣的機(jī)會,你這邊要花的力氣要小很多。
工作后也是一樣的,你能力強(qiáng),做事靠譜,領(lǐng)導(dǎo)對你的印象就好了,有重要的事、好的機(jī)會愿意給你。工作中和上下游對接 ,行業(yè)里的其他人感覺和你合作特別順暢,自然希望未來多和你合作;慢慢地你就有了自己在業(yè)內(nèi)的人脈。
而工作中的能力,不同于學(xué)校里考試,大部分情況下,不是通過你自己嘜頭苦學(xué)提升的,更多事情“絕知此事要躬行 ”。
很多工作需要的技能,在做中學(xué)很容易,把你放到位置上,有人帶著,很容易就掌握了;而不再崗位,自己看書或者窺視著學(xué),總是不得要領(lǐng)。
那怎么才能到位置上呢?領(lǐng)導(dǎo)的提拔、人脈的推薦,就會發(fā)揮作用。
問題描述里說:“能力與人脈,哪個才是普通人立足社會的核心?或者說年輕人該先積累人脈,還是先打磨自身能力?”
我的看法是,并行不悖,兩者又不矛盾,為什么要去分主次。
日常工作肯定要做好,該學(xué)的東西要學(xué),但不要排斥和他人打交道。該聊的天要聊,嘴甜一點(diǎn),尊重他人;別人幫自己忙,可以考慮準(zhǔn)備個小禮物(但不要over do)。
但也不要當(dāng)勤勤懇懇的老黃牛,不要只顧著埋頭苦干。工作有成績,有要多展示,多讓領(lǐng)導(dǎo)和同事注意到。
千萬不要誤解人脈,沉迷于按自己臆測的刻板印象中的方式去積累人脈。大概率積累不到,還弄得其他人很尷尬。因此牽扯精力,沒有做好自己的日常工作,就屬于自誤了。
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