現(xiàn)在這個社會，到底是人脈重要，還是個人能力更重要？

這兩者也不是對立的，更多是相輔相成的。

大多數(shù)普通人也沒有血緣帶出來的人脈，雖然誰都能扒拉到點(diǎn)厲害親戚，但八竿子打不著的親戚也不會幫你什么忙。

天生長袖善舞的人更是鳳毛麟角。大部分人做不到舉著酒杯往上沖就能和對方混成兄弟。在行業(yè)宴會上 敬大佬酒一杯酒又怎么樣呢？局還沒散，別人就不記得你是誰了。

大部分普通人的人脈還是要靠自己的工作學(xué)習(xí)能力及態(tài)度，一步步積累起來。

在學(xué)校，成績好，能考前幾名，老師對你的印象自然比較好，有機(jī)會就愿意推薦你。念研究生，工作認(rèn)真，學(xué)術(shù)成果 多，導(dǎo)師自然喜歡你，以后也愿意支持你；或者說，給你和他人介紹同樣的機(jī)會，你這邊要花的力氣要小很多。

工作后也是一樣的，你能力強(qiáng)，做事靠譜，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象就好了，有重要的事、好的機(jī)會愿意給你。工作中和上下游對接 ，行業(yè)里的其他人感覺和你合作特別順暢，自然希望未來多和你合作；慢慢地你就有了自己在業(yè)內(nèi)的人脈。

而工作中的能力，不同于學(xué)校里考試，大部分情況下，不是通過你自己嘜頭苦學(xué)提升的，更多事情“絕知此事要躬行 ”。

很多工作需要的技能，在做中學(xué)很容易，把你放到位置上，有人帶著，很容易就掌握了；而不再崗位，自己看書或者窺視著學(xué)，總是不得要領(lǐng)。

那怎么才能到位置上呢？領(lǐng)導(dǎo)的提拔、人脈的推薦，就會發(fā)揮作用。

問題描述里說：“能力與人脈，哪個才是普通人立足社會的核心？或者說年輕人該先積累人脈，還是先打磨自身能力？”

我的看法是，并行不悖，兩者又不矛盾，為什么要去分主次。

日常工作肯定要做好，該學(xué)的東西要學(xué)，但不要排斥和他人打交道。該聊的天要聊，嘴甜一點(diǎn)，尊重他人；別人幫自己忙，可以考慮準(zhǔn)備個小禮物（但不要over do）。

但也不要當(dāng)勤勤懇懇的老黃牛，不要只顧著埋頭苦干。工作有成績，有要多展示，多讓領(lǐng)導(dǎo)和同事注意到。

千萬不要誤解人脈，沉迷于按自己臆測的刻板印象中的方式去積累人脈。大概率積累不到，還弄得其他人很尷尬。因此牽扯精力，沒有做好自己的日常工作，就屬于自誤了。