四川
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年
未與勞動者訂立書面勞動合同的
應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資
本來是正經(jīng)的法律知識
有人卻當(dāng)成了“生財之道”
——在本該跟公司簽訂勞動合同時
找各種借口拖延
就等著薅這筆二倍工資
法律能讓“大聰明們”鉆這種空子嗎？
一起來看今天的“人社普法講堂”
文字來源：成都人社局 深圳人社
圖片部分元素由AI生成
編輯：徐倩
初審：政策法規(guī)科
責(zé)編：屈晨雨
審核：佘悅
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