63年后，編劇協會與美國演員工會再度雙雙罷工，但結果已經注定！

按照美國演員工會的決定，7月14日凌晨開始罷工！當然這不是突然的決定，演員工會在于電影公司的合同，實際上在7月12日就已經到期，但是雙方并沒有在諸多矛盾問題上達成一致——“他們（電影公司）讓我們別無選擇！”演員工會的談判代表之一鄧肯的話，或許最能說明現在的局勢。

編劇工會是先鋒官
早在2023年的5月初，美國編劇工會就已經先行開始了罷工，緣由是美國編劇工會和美國影視制作者聯合會的勞務談判失敗。當然最關鍵的因素，還是因為編劇們想要提高流媒體（視頻平臺）的收入，并且要求禁止AI參與創作。上次編劇公會2007年底并持續到2008年足有100多天的罷工，致使美國的娛樂行業損失了至少20億美元以上！而這次的編劇罷工，目前已經持續70多天——損失已經超過了上次。

矛盾焦點還是“差錢”
而雙方的矛盾點在哪里呢？主要有三個！首先編劇工會提出底薪和二次酬勞（分紅），在2024年開始依次上漲6%、5%、5%，而資方美國影視制作者聯合會還價到了4%、3%、2%，并且二次酬勞只是一次性地提高2%或2.5%。第二個矛盾如果簡單說，就是編劇工會要求那些按照電影規模來拍攝，卻在視頻平臺上播放的長片，應該和電影的待遇一樣——而資方的反應是，我們會漲錢，但是別想那么多！最后一個重要矛盾就是，編劇要求改稿也要付錢，但是資方說這個我們再商量……

老編劇，等等我，帶我去罷工
2個多月的時間過去了，資方還是奉行一個拖字訣，畢竟編劇們的家底可不如比不過咱們的資本！等到編劇們被貸款壓得喘不過氣來，最后還不是得乖乖地就范？但和編劇一樣屬于勞方的演員們，自然也就看不下去了——勞資雙方的對立和矛盾，是必然存在的，而編劇們得不到好下場，自己也好不到哪里去了！既然這樣那還等什么，咱們也開始罷工——編劇老鐵們，一起沖啊！

陣勢得搞得大一點
雖然不是你死我活，但是得搞出“魚死網破”的架勢！演員工會五大決定，可以說是使出了殺手锏：禁止拍攝電影和電視作品；不得參加媒體采訪活動和電影首映式；不在社交媒體上宣傳影視作品；建議不參加漫展，并絕不能在漫展上推廣任何作品；不能參加頒獎典禮！

結果必然在意料之中
和編劇工會相對更為“頻繁”的罷工相比，演員工會上次罷工可是在1980年，而兩者聯手罷工，更是要追溯到已經60多年前的1960年！而這次雙方的再一次聯手罷工，影響力無疑是巨大的，損失也是巨大的——但結果也是可以預料的！勞資雙方雖然有矛盾，但畢竟誰也離不開誰。正所謂漫天要價就地還錢，雙方都列出了條件，那就談判！一次不行兩次，兩次不行三次，最后雙方都會讓步，然后達成一個大家都可以接受的局面——你覺得呢？
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