比亞迪拒絕“大鍋飯”，每年兩次調薪，一次晉升，不埋沒人才

現在全球經濟復雜多變，各行各業都面臨著前所未有的挑戰，尤其是國內汽車行業，正處于傳統燃油轉變新能源的重要過程中，每家車企都網羅優秀員工，因為員工是企業發展的核心力量。

目前國內擁有員工數量最多的車企是比亞迪，70萬名員工來自五湖四海，比亞迪堅信員工是企業未來，所以給員工公平合理的回報，拒絕“大鍋飯”。

因為大家多干，少干，掙的錢都一樣多，有能力的員工會被埋沒，活干得多的員工，心里不平衡。

所以比亞迪依據員工的工作業績，和工作表現，進行加薪、晉級、獎金鼓勵。比亞迪現設有每年兩次的薪酬調整機會，和一次晉升機會。

另外，在比亞迪這個“大家庭”里面，不存在排資論輩，新員工和老員工都一樣，只要能在工作中展現出自己的才華和價值，就能獲得應有的回報。

比亞迪招聘，是通過校招和社會招聘這兩種方式，關于薪資方面，分為F類和非F類，F類薪資會高一些，F類包括計算機、車輛工程等專業。

比亞迪應屆畢業生，首年入廠薪資，如果是211本科學歷，平均年薪11萬左右，211碩士學歷，平均年薪18萬左右。985本科學歷，平均年薪12萬左右，985碩士學歷，平均年薪20萬左右。

關于雙非（非985、211院校的簡稱）薪資，以2023屆秋季招聘應屆生薪資為例。

雙非本，月薪5500+績效1.36＝年薪89760元

雙非碩，月薪7000+績效1.36＝年薪114240元

雙非碩，月薪8000+績效1.36＝130560元

雙非F碩，月薪10000+績效1.36＝163200元

雙非F碩，月薪12000+績效1.36＝195840元（少部分學校）

如果應屆生住寢室，每個月還會得到400元的補貼。如果不住寢室，會根據路途遠近，每個月補貼500至1500元的交通費。

比亞迪品牌及公關處總經理，前幾天直播中提到，比亞迪內部有著公平的調薪晉升和考核機制。 他引用王傳福的話說： “企業好，員工好；員工好，企業更好” 。

王總?這句話?字數?不多?，但??通俗易懂?，企業?效益?好?，員工?待遇?就?好?，薪資?就?高?，心情?也?好?，工作?認真?負責?，為企業創造價值，推動企業發展。