為什么未來幾年報考軍校，是非常明智的選擇？耐心看完，必有收獲

今年軍校招生的熱度遠超預期，從江蘇、內蒙古、河北等省份已公布的結果可見一斑。

探究其背后的原因，一方面，大學生就業壓力日益增大。2024年大學畢業生人數已飆升至1197萬人，而高校擴招前的1998年普通高等學校的畢業生人數是82.98萬人。如今，畢業即失業成為越來越多畢業生的真實寫照，以至于很多本科生畢業后不得不加入考研、考公、考編的大軍，屢敗屢戰，倍受煎熬，最后也不一定取得期望的結果。

我的一個戰友的女兒，就讀某211院校漢語言文學專業，畢業考研失利且沒有找到合適的工作，于是邊繼續考研，邊備考國考、省考、事業編制，在家苦讀3年后，無奈考取了臨近四線城市的小學教師。由于與男朋友長期分隔兩地，感情上也亮起了紅燈，不得已分手告終……類似的例子可謂比比皆是。

近日，網傳中國國際金融股份有限公司（以下簡稱中金）上海分公司一名女員工因公司降薪、房貸壓力而“跳樓”事件，引發全網關注。根據網傳信息顯示，該女員工出生于1994年，年僅30歲。浙江大學本碩，執業崗位為一般證券業務。據傳主要是因為被降薪、裁員，入不敷出，巨大的債務壓力加之產前抑郁而選擇輕生。這一事例雖然不具備普遍性，但也說明即使名校出生在一線城市，同樣面臨巨大的事業發展壓力與生存壓力。

另一方面，軍校招生經歷了近幾年的沉淀，報考的人群趨于穩定。網絡時代，信息繭房被逐漸打破，人們對報考軍校的思考越來越冷靜，關于讀軍校的優勢與缺點逐漸被學生及家長對比且接受，軍校招生在經歷了幾年相對“冷清”后，疊加地方就業形勢的因素，逐漸回暖也在情理之中。

筆者認為，客觀來看，未來幾年報考軍校，是非常明智的選擇，且個人在部隊將有較好的職業發展前景。

看待任何事物，要辯證、全面、歷史地分析，切忌盲人摸象、只看眼前。對于上面的觀點，下面從宏觀和微觀的角度加以分析。

新一輪軍改始于2015年，以當年11月24日至26日的重磅會議為標志，如今已經走過了九個年頭。新一輪軍改面對的是國際、國內形勢的深刻變化，面對的是民族復興的歷史重任，面對的是祖國統一的既定目標，可以說，只能成功不能失敗。可喜的是，在這九年里，部隊建設發生了翻天覆地的變化，從指揮體制、裝備更新、人員構成、作風建設……等等方面，可以毫不夸張的說，現在的解放軍已經與十年前大不相同。

事物發展的周期，通常是螺旋式上升，在前進過程中往往會遇到不可避免的困難和陣痛，這是非常正常的現象，但十年一個周期，基本上可以消化在這一過程中出現的諸多問題。因此，新新軍改中暴露出的一些問題也到了消化解決的階段，包括軍官制度本身。

從大的環境來看，部隊蓬勃發展的態勢給個體發展創造了良好的平臺和空間。

而從單一個體來看，站在晉升環境、待遇條件、制度保障、成長空間等角度，軍官職業同樣是未來一段時期非常好的職業選擇。

1、公平公正的晉升環境。這是影響個人職業發展最重要的因素。隨著郭、徐、房、張的落馬和懲處，以及從嚴治軍的深層次落實，9年來，部隊的用人環境發生了深刻變化，相應軍官的成長進步愈發公正。軍改后畢業的新生代軍官不曾經歷軍改前的部隊環境，對此并沒有切身感受，但在部隊工作十年以上的老同志都能由衷感受這方面的深刻變化。公開的“跑、要、送”已經絕跡，越來越多踏實盡職的年輕人得以提拔重用。

2、較高的待遇保障。前文提到，如今的地方工作環境，不管是職業發展還是家庭生活，同樣面臨巨大的壓力，即使公務員隊伍，也并非進了保險箱。受經濟下行影響，目前一些地、市面臨較大的財政負擔，某些地方的公務員已經3個月沒發工資了，有興趣的可以咨詢一下身邊的公務員親戚或朋友，看情況是否屬實。從長遠來看，在地方反腐持續高壓的狀態下，公務員的職業光環必定被打破，“錢多、事少、離家近”將成為一個美麗的幻想。實際上，這也是一個健康社會應當有的狀態。相對而言，軍官的待遇將會越來越好，保障會越來越完善，軍地差距也將越來越大。

舉個例子，山東財經大學本科畢業在濟南月薪約6500元，而軍校本科畢業月薪近10000元，這樣的差距以后還會拉大。

3、逐步完善的制度。這里不得不提一下長期被詬病的“逐月”制度，可以說制定這一政策的初衷是好的，目的是減輕地方政府的安置壓力，探索貨幣化安置的新路子，但實際效果并不理想。但好的方面是，經過幾年的實踐積累，這一制度的優、缺點逐漸明晰，相關優化措施必定逐步完善。而軍官晉升的相關制度也會調整完善，這也是“軍官法”、“退役軍人安置條例”遲遲未出臺的原因。

綜合來看，把眼光放長遠，再經歷2、3年的改革，到建軍100周年之際，軍官制度將會日趨完備，一批更加成熟的法規將陸續出臺，而那時正值新一批畢業學員走上工作崗位，必將迎來光明的前景。

值得一提的是，平臺、環境再好，也并非適合所有人，而且任何改革不可能一蹴而就，這期間必然要有一部分人作出犧牲，就像當年國企改革打破“大鍋飯”，大批國企職工下崗一樣，陣痛不可避免。所以，在新的軍官制度的探索中，個體只能服從集體，但看清未來才能把握當下。如果不希望自己成為在大浪淘沙中被湮滅的塵埃，就要早做思想和行動上的準備。

需要強調的的是，軍官的職業屬性決定了奉獻和犧牲永遠是這一職業的永恒主題，離開這一點空談職業前景都是空中樓閣。

高薪、高壓、受人尊崇，這將是軍官這一職業的標簽取消青銅達齡？強制干預調職？10年內不安置？延退放緩退休變？交流選調沒消息？轉文重啟有區別？青銅達齡打補丁？

看清大勢，才能對未來的選擇做出正確的規劃和選擇！因此，對于很多人擔心的尉官“轉業”是否會被取消，“達齡”退役是否會被延長，“考研”、“考證”如何選……諸如此類的問題，你心中是否有了答案。

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