中年財務人的職場逆襲，是跳槽還是深耕？

最近幫助很多財務人做職業規劃，很多人中年財務人陷入了迷惘。在職場打拼了十幾二十年的財務人，很多人已經積累了豐富的經驗和廣泛的人脈資源。隨著年齡的增長和職場競爭的加劇，不少人開始感覺到職業發展的瓶頸，甚至產生職業倦怠感。

這時候常常面臨一個關鍵的抉擇：是選擇跳槽以謀求更好的發展機會，還是在現有崗位上深耕細作，尋求晉升和成長？這個問題沒有標準答案，只有適合個人的最佳選擇。不管選擇哪條路，都需要認真權衡、理性分析。

01跳槽：尋找新的起點

跳槽，意味著選擇重新開始，進入一個新的環境，面對新的挑戰和機遇。很多中年財務人會覺得，跳槽是一種打破現狀、獲得職業生涯新起點的方式。尤其是在現有公司遇到發展瓶頸、薪資待遇沒有明顯提升或者公司前景不明朗的情況下，跳槽成為了一條可行的道路。

學員方先生就是一個典型的例子。作為一家中型企業的財務總監，方先生在公司里已經工作了十年，他深感自己的職業生涯陷入了瓶頸期。盡管他的工作能力得到了公司的認可，但由于公司業務規模有限，方先生的職業發展空間相對狹窄，薪資待遇也逐漸停滯不前。經過深思熟慮，方先生決定跳槽到一家快速發展的科技公司擔任財務副總監。這次跳槽讓他獲得了更高的薪資和更廣闊的發展空間，還讓他有機會接觸到前沿的科技業務，極大地豐富了他的職業閱歷。

跳槽可以帶來新的視野和成長機會，但也伴隨著風險。新環境是否適應，新崗位是否勝任，都是需要考慮的問題。跳槽不是逃避，而是尋找新的突破點，需要做足功課，充分了解目標公司的文化、發展前景和崗位需求，確保這次轉變是一次積極的職業提升。

02深耕：厚積而薄發

與跳槽不同，選擇在現有崗位上深耕，意味著繼續在熟悉的領域內努力，精益求精，爭取通過自身的專業能力和敬業精神獲得更大的認可和晉升機會。深耕不僅僅是守成，更是一種不斷超越自我的追求。

學員王女士是某大型制造企業的財務經理，盡管她也曾有過跳槽的念頭，但經過多方考慮，她決定在現有崗位上深耕。王女士利用業余時間攻讀MBA學位，不斷提升自己的管理能力和專業素養。她還積極參與公司的各類項目，主動提出財務改革方案，顯著提升了公司的財務管理水平。最終，王女士的努力得到了公司的認可，順利晉升為財務總監。她的經驗告訴我們，深耕不僅能夠讓我們在現有崗位上做出更大貢獻，還能通過不斷學習和實踐，獲得更高的職業成就感。

深耕需要耐心和毅力，是一種長期的投入和積累。對于那些希望在現有領域內不斷突破的中年財務人來說，深耕是一條可行且穩妥的道路。通過不斷提升自身能力，抓住內部晉升機會，逐步實現職業生涯的逆襲。

03選擇適合自己的道路

無論是跳槽還是深耕，關鍵在于認清自己的職業目標和個人能力。中年財務人需要根據自身的實際情況做出理性的選擇。如果當前的崗位已經無法滿足職業發展的需求，跳槽或許是一個不錯的選擇；如果現有的公司和崗位還有發展的潛力，通過深耕來實現職業生涯的逆襲也是一個明智的選擇。

劉先生在一家知名外企擔任財務經理多年，他一直在思考自己的職業方向。盡管有不少獵頭向他拋出橄欖枝，但劉先生認為，外企的工作環境和企業文化非常適合自己，公司的發展前景也非常好。因此，他選擇繼續在公司內部深耕。通過不斷提升自己的專業技能和管理能力，劉先生最終晉升為公司亞太區的財務總監，實現了職業生涯的重大突破。

04人生沒有白走的路

無論選擇跳槽還是深耕，每一步都是在為自己的職業生涯鋪路。關鍵在于，清晰自己的職業目標，不斷提升自己的核心競爭力，才能在職場上走得更遠。職場逆襲不是一蹴而就的，而是通過不斷積累、不斷突破自己來實現的。

"每一段經歷都是財富，每一次選擇都是成長。人生沒有白走的路，每一步都算數。"

大志

企業財稅顧問，高級會計師,中國注冊稅務師，19年財務管理實戰工作經驗。

曾服務于中國企業500強及互聯網上市公司，擔任上市公司、電商公司、500強制造業、物流等集團公司的財務總監崗位，視野開闊，財務基本功扎實，在企業財稅架構搭建，全面預算、經營分析、業務融合落地實踐，稅務籌劃等領域積累了豐富的實戰管理經驗。