河南
拖欠工資是一種違法行為，嚴重損害了勞動者的權益。能支付而不支付或者克扣勞動者勞動報酬的，經政府有關部門責令支付仍不支付，則要追究刑事責任。近日，商丘市夏邑縣人民法院以 拒不支付勞動報酬罪判處代某某有期徒刑二年，并處罰金5000元。
2022年11月至2023年9月期間，代某某在承包某住宅項目期間，共招募木工80余人，在總承包處累計領取工資款163萬余元。其中，發放工資款110萬余元，私自挪用工資款17萬元用于其他用途，致使57名農民工被拖欠工資款57萬余元。經某縣人力資源和社會保障局責令支付后，代某某仍未履行并逃匿。后代某某在天津火車站候車室被公安派出所民警控制，于2024年3月3日被某縣公安局接回羈押。
夏邑縣人民法院經審理認為，代某某具有支付能力下挪用工資款，經行政部門責令支付后仍以逃匿方式拒不履行，涉案金額57萬余元，犯罪事實清楚，證據確實、充分，已構成拒不支付勞動報酬罪。鑒于其到案后如實供述其主要犯罪事實，認罪認罰，依法作出上述判決。
勞動報酬權益是廣大農民工的核心利益，夏邑縣人民法院高度重視涉農民工案件的審執工作，對惡意欠薪案件優先立案、優先審理、優先執行、優先發放執行款。本案中，代某某的行為已超越普通的民事違約范疇，代某某的欠薪行為，金額較大且在政府介入后仍拒絕支付，其性質惡劣，符合該罪名的構成要件。代某某欠薪案的判決，再次警示用人單位及負責人，勞動關系受國家法律嚴格保護，任何企圖以逃匿、轉移財產等方式逃避支付勞動報酬的行為，都將面臨嚴厲的法律制裁。同時，作為勞動者在遭遇欠薪時，務必保持冷靜，積極運用法律武器，通過合法渠道維護自己的合法權益。
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編輯 | 湯圓
? 來源 商丘日報融
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