拖欠工資是一種違法行為,嚴重損害了勞動者的權益。能支付而不支付或者克扣勞動者勞動報酬的,經政府有關部門責令支付仍不支付,則要追究刑事責任。近日,商丘市夏邑縣人民法院以 拒不支付勞動報酬罪判處代某某有期徒刑二年,并處罰金5000元。
2022年11月至2023年9月期間,代某某在承包某住宅項目期間,共招募木工80余人,在總承包處累計領取工資款163萬余元。其中,發放工資款110萬余元,私自挪用工資款17萬元用于其他用途,致使57名農民工被拖欠工資款57萬余元。經某縣人力資源和社會保障局責令支付后,代某某仍未履行并逃匿。后代某某在天津火車站候車室被公安派出所民警控制,于2024年3月3日被某縣公安局接回羈押。
夏邑縣人民法院經審理認為,代某某具有支付能力下挪用工資款,經行政部門責令支付后仍以逃匿方式拒不履行,涉案金額57萬余元,犯罪事實清楚,證據確實、充分,已構成拒不支付勞動報酬罪。鑒于其到案后如實供述其主要犯罪事實,認罪認罰,依法作出上述判決。
勞動報酬權益是廣大農民工的核心利益,夏邑縣人民法院高度重視涉農民工案件的審執工作,對惡意欠薪案件優先立案、優先審理、優先執行、優先發放執行款。本案中,代某某的行為已超越普通的民事違約范疇,代某某的欠薪行為,金額較大且在政府介入后仍拒絕支付,其性質惡劣,符合該罪名的構成要件。代某某欠薪案的判決,再次警示用人單位及負責人,勞動關系受國家法律嚴格保護,任何企圖以逃匿、轉移財產等方式逃避支付勞動報酬的行為,都將面臨嚴厲的法律制裁。同時,作為勞動者在遭遇欠薪時,務必保持冷靜,積極運用法律武器,通過合法渠道維護自己的合法權益。
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編輯 | 湯圓
? 來源 商丘日報融
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