重慶
3月5日，全國人大代表、貴州合力超市集團董事長李德祥接受記者采訪時表示，只要有錢，就會繼續給員工漲工資，讓員工越來越開心、越來越輕松、越來越幸福。
(采訪畫面來自天眼新聞）
貴州合力超市集團董事長李德祥表示，其公司堅信，在將企業發展“蛋糕” 做大的同時，更要把 “蛋糕” 分好，讓每一位員工都能實實在在地分享企業發展的成果，在共創共富的道路上收獲更多。
“實體零售企業是社會就業的主要吸納者，是推動收入公平分配的關鍵力量。”李德祥說，公司始終堅信，在將企業發展“蛋糕” 做大的同時，更要把 “蛋糕” 分好，讓每一位員工都能實實在在地分享企業發展的成果，在共創共富的道路上收獲更多。
早在2004 年，合力超市集團就在企業內部探索實施了“合伙人”制，以“買一半送一半，沒錢入股借錢入股”的方式讓員工入股，讓員工從“打工仔”真正變成企業的主人。2024年，合力超市集團在共富道路上又邁進了一大步，為所有員工加薪，尤其是基層員工，薪資漲幅超過1000元。
2024年，李德祥始終將“做好幸福搬運工”作為履職工作的核心，持續搭建“惠民橋梁”，致力于讓市民和農民都能從中受益。通過不斷創新發展，全力夯實“福利、服務”基礎，不僅為員工提高薪資待遇，還致力于為顧客提供高品質商品。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
