老同學升任集團副總，領導讓我求他拉項目，隔月我被破格提拔

大學宿舍里，數我和大方關系最鐵。大方最窮的時候，我能把飯菜勻給他一半。畢業后，世事無常、造化弄人，大方如有神助、全力開掛，居然從外地升任至本地大型企業集團的副總，手握重權，舉足輕重。

我在本地的基層單位工作，普普通通的“大頭兵”一個。大方高升，我臉上有光，經常吹噓我倆有多鐵，總覺得有人罩著我了。我和大方的關系，就傳到單位領導耳朵里，他們見到我也明顯客氣了很多。

有一天，單位“一把手”林主任私下找我：單位的日子不太好過，你跟方總是鐵瓷，能不能去他那里拉一點項目。方總財大氣粗，手指漏一漏，就夠我們吃半年。我也是腦門發熱，拍著胸脯打包票。

單位給我派了專車送我去省城，我來到大方的辦公室，說明來意，還把我跟單位領導夸下的“海口”也說了，單位領導就等著“拿米下鍋”呢。大方讓秘書端上了好茶，叭叭地給我上課，這件事有多么多么難，惹得我非常不高興。

我心情郁悶，飯也不吃，就坐車回單位了。等我轉述完方總的困難，林主任一臉的期待瞬間變成一臉的失落。林主任想了想說，再好的同學關系也抵不上利益關系，友情又不能當飯吃，過幾天你去送點禮物，我讓辦公室主任給你準備。

過了幾天，我帶著車又跑了一趟省城，后備箱里裝了一件“臺子”。大方堅決不要，再次說明難處。然后說，你讓林主任直接給我打電話吧。我回去之后，撥通方總的電話，讓林主任直接跟他通話。倆人聊了十幾分鐘，林主任笑逐顏開，對我說，事情辦成了！

其實，我心里非常不爽，當年的好兄弟對我也學會“看人下菜”了！我就是一個沒有利用價值的“大頭兵”，再好的同學關系也抵不過“對等交換”。我不在他們那個圈層，沒有資格跟他要資源，同學的情誼在利益面前一文不值。

氣得我一直沒給大方打電話。隔月，單位提拔了一批干部，本來我也不夠資格，所以也沒關心這件事，直到林主任找我談話，告知我被破格提拔，我當場愣住了。林主任私下說，你的破格提拔得益于這次項目的落地。

我猜測我的破格提拔，大方也是起到了一定作用的，只是百思不得其解。我給大方打電話詢問這件事，他只是笑著罵我傻，活該你沒有早早進步。也許我對“為官之道”毫無概念吧，至今還是沒有想明白。幸得高人指點，也略懂一些：

【1】林主任派我去求項目，如果大方痛痛快快答應，說明這件事沒有難度，降低了我的面子價值。我一個電話就能搞定，就會讓林主任產生“路徑依賴”，以后還給我層層加碼怎么辦？高手出招，化為無形。

【2】大方通過我向林主任擺明了事情難辦的程度，然后再直接跟林主任溝通，符合體系內的辦事程序，項目合作，這是地地道道的公對公的行為，絕對不能體現出同學關系。高手辦事，安全為要。

【3】大方讓我撥通電話，直接跟林主任溝通，并沒有貶低我的作用，在溝通過程中，也給林主任施加了壓力，促成了我的破格提拔。體系內的干部操作，表面上的動作都是冠冕堂皇的，真正的角力都是在水面之下。

【4】大方是一位好兄弟，幫我的同時也沒有“邀功”的意味，而是輕描淡寫地辦成了，還讓我沒覺得欠他太大的人情。大多數領導幫人辦事，習慣于把芝麻說成西瓜，夸大自己的作用，圖的就是讓你加大回報。

PS：不知道我怎么理解對不對？歡迎高手指點。

原創2023-08-10 21:30·職場火鍋