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在數字化轉型浪潮中，教育評價如何突破傳統桎梏，實現從"評判篩選"到"成長賦能"的范式躍遷？沈陽市南京一校長白島第一小學經歷了十余年的探索給出了創新答案。自2013年建校以來，學校秉持"誠敬教育"核心理念，以科技賦能教育創新實踐，構建了"八誠八敬"成長激勵體系，打造了新時代"五育融合"的示范樣本。
一、迭代之路：教育評價的智慧升級
1.0時代·誠敬大拇指評比
2.0時代·誠敬貼/誠敬幣
3.0時代·紅領巾成長手冊
4.0時代·新質評價App
5.0時代·校園超腦系統
二、范式創新：科技與教育的深度融合
沈陽市南京一校長白島第一小學的創新實踐揭示了教育評價的本質轉型：
精準識別：通過多模態數據捕捉每個孩子的獨特優勢
動態解析：運用NLP技術解讀行為背后的成長密碼
發展預見：基于數字孿生模擬生成個性化與全面發展路徑
三、教育哲思：科技賦能與人文堅守
十余年的探索歷程彰顯著雙重價值追求：
以科技賦能教育：AI算法讓個性化成長支持成為可能
以人文涵養科技："誠敬"內核確保技術應用的溫度
從傳統評價到智慧賦能，沈陽市南京一校長白島第一小學構建了"識別-激勵-發展"的成長閉環。在這里，教育評價不再是冰冷的標尺，而是照見未來的明鏡；科技應用不僅是工具革新，更是教育智慧的延伸。當AI技術與教育初心相遇，我們終將實現——讓技術擁有教育的溫度，讓成長綻放無限可能！
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