被逼到絕境？胖東來創始人深夜連發24條動態“宣戰”！

6月9日凌晨，胖東來創始人于東來在社交媒體上接連發布24條動態，言辭激烈地宣布：“胖東來人從今天起開始反擊無恥之人！”

他直接點名那些惡意攻擊者，稱他們“缺乏最基本的善惡思考能力”，并警告他們“惡一定有惡報”。

這場突如其來的“宣戰”，不僅是對近期“彩禮爭議”和“柴懟懟事件”的強硬回應，更折射出當下企業面對網絡暴力的無奈與憤怒。

胖東來一直以高福利、誠信經營著稱，甚至被不少消費者視為“中國最良心的超市”。

然而，樹大招風，近幾個月來，它卻頻頻陷入輿論漩渦。

先是去年11月，于東來宣布員工結婚“不允許收彩禮”“酒席不能超過五桌”，引發軒然大波。

盡管他后來承認“表達方式欠妥”，但爭議并未平息。

緊接著，網紅“柴懟懟”又指控胖東來“玉石暴利”“偷稅漏稅”，盡管監管部門調查后證明其清白，但謠言帶來的傷害已經難以挽回。

于東來這次的爆發，顯然是被逼急了。

他在發文中質問：“世界上那么多優秀企業，你們不嫉妒，偏偏盯著胖東來？”在他看來，胖東來二十多年來堅持做對的事，卻換來無端的抹黑和攻擊。

他憤怒地表示，那些“無腦攻擊者”終將自食惡果。這種情緒化的表達，雖然略顯激烈，卻也讓人理解——當一個企業長期被惡意中傷，忍無可忍時，反擊或許是最直接的選擇。

但問題在于，胖東來的反擊真的能解決問題嗎？

網絡時代的輿論戰，往往不是誰有理誰贏，而是誰的聲音大、誰的煽動力強。

胖東來可以起訴造謠者，可以自證清白，但謠言一旦擴散，辟謠的代價往往比造謠高得多。

就像“柴懟懟事件”，盡管官方調查證明胖東來沒有暴利銷售，可仍有不少人先入為主地認為“無風不起浪”。

這種偏見，不是靠幾篇聲明就能消除的。

更值得思考的是，為什么胖東來這樣的企業，反而更容易成為攻擊目標？

一方面，它的高調作風確實容易招致嫉妒。

比如它給員工的薪資遠超市平均水平，甚至規定“家暴、冷暴力、打孩子”都不允許，這種“大家長式管理”雖然初衷是好的，但也讓一些人覺得“管得太寬”。

另一方面，流量經濟的邏輯決定了“罵胖東來”比“夸胖東來”更容易吸引眼球。

某些自媒體深諳此道，故意制造爭議話題，哪怕事后被打臉，流量已經到手。

胖東來的困境，其實是許多良心企業的縮影。

它們努力做好產品、善待員工，卻因為“太干凈”而成為靶子。

當惡意攻擊的成本遠低于維權的成本，企業該如何自保？法律當然是一條路，但訴訟周期長、取證難，往往遠水解不了近渴。

平臺監管也很關鍵，可目前來看，封號、刪帖的力度遠遠跟不上謠言的傳播速度。

或許，胖東來最需要的，不僅是法律武器，還有更多消費者的理性支持。

畢竟，只有市場用腳投票，才能真正讓造謠者無利可圖。

這場風波遠未結束。于東來宣布“反抗之日”開始，意味著胖東來不會再沉默。

但真正的勝利，不是打贏幾場輿論戰，而是讓更多人明白：一個企業愿意堅守誠信、善待員工，不該成為被攻擊的理由。

如果連這樣的企業都要在惡意中傷中疲于奔命，那才是整個社會的悲哀。