千萬生育基金周年答卷：三七互娛打造“生育友好型企業(yè)”樣本

生育，一頭連著千家萬戶的民生幸福，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。2024 年，國家圍繞生育支持持續(xù)優(yōu)化政策體系，從延長(zhǎng)產(chǎn)假到完善育兒補(bǔ)貼，一系列舉措旨在為家庭減輕負(fù)擔(dān)，助力新生命的孕育與成長(zhǎng)。

在政策層面不斷出臺(tái)生育支持措施的大背景下，企業(yè)作為社會(huì)的微觀細(xì)胞，又能為破解這一難題做出怎樣的努力？三七互娛以“三七新生代基金”為起點(diǎn)，用一年時(shí)間交出了一份亮眼的答卷，用千萬級(jí)的真金白銀，為員工卸下生育包袱，讓他們從“望而生畏”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案矣谇靶小薄?/p>

千萬基金的誕生與使命

時(shí)間撥回到2024年6月13日，三七互娛發(fā)布“新生代計(jì)劃”，宣布設(shè)立“三七新生代基金”，并對(duì)基金注入了超千萬元的預(yù)算，為符合條件的在職員工提供生育福利。三七互娛也是游戲行業(yè)首家推出相關(guān)福利的企業(yè)。

具體而言，三七互娛向司齡滿2年的正式在職員工發(fā)放每胎2萬元的生育基金。對(duì)于“同胎多孩”的情況，每多一個(gè)孩子，基金的金額將增加1萬元。此外，該基金不僅惠及女性員工，男性員工家庭也將享受同等福利政策。

三七互娛創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李衛(wèi)偉當(dāng)時(shí)表示，生生不息，幸福三七，這是企業(yè)對(duì)新生命的美好祝福，也希望通過實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)響應(yīng)國家政策，傳遞愛與關(guān)懷，讓員工收獲更多幸福。

數(shù)據(jù)背后的溫暖故事

而時(shí)間和事實(shí)證明，真金白銀的投入能有效減輕家庭生育壓力。就在“新生代計(jì)劃”推出一周年當(dāng)天，三七互娛公布了相關(guān)的數(shù)據(jù)：這一年內(nèi)，企業(yè)共派發(fā)271.2萬元的“生育紅包”，有134個(gè)員工家庭享受到了這項(xiàng)福利政策。更直觀的數(shù)據(jù)對(duì)比是，相較計(jì)劃前推出的一年，生育家庭數(shù)量同比增加16.26%。

有女員工表示，“新生代計(jì)劃”給予的不僅是物資上的幫助，更有心理上的安全感。“因?yàn)橛羞@份支持，我入住了心儀的月子中心，整個(gè)月子像在度假，產(chǎn)假也休得很安心。現(xiàn)在有公司的支持和家人的托舉，我也是可以安心投入工作，很感恩公司。”

而有新手奶爸說道，“寶寶生日和公司名字‘三七’同一天！之后每年寶寶過生日的時(shí)候，都會(huì)想起公司這份溫暖的祝福。我們利用新生代基金訂了月子中心，晚上不用頻繁起夜照顧寶寶，大大地解放了我和家人。這讓我感覺到，在三七，我從來不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn)。”

三七互娛集團(tuán)副總裁、CHO羅娟表示，“三七新生代基金”設(shè)立以來，這項(xiàng)充滿溫度的福利政策迅速惠及眾多家庭，他們輕裝上陣的背后，是企業(yè)與員工的雙向奔赴。“這項(xiàng)計(jì)劃我們將持續(xù)延續(xù)下去，幫助更多員工降低生育成本，減輕家庭壓力。”

全方位的貼心關(guān)懷

“生育支持不是單項(xiàng)福利，而是系統(tǒng)工程。當(dāng)住房、教育、職業(yè)發(fā)展形成閉環(huán)，員工才敢真正把‘人生大事’納入規(guī)劃。”羅娟在接受媒體采訪時(shí)曾這樣分享，而這，也是三七互娛所一直堅(jiān)持為員工打造的福利體系。

安居方能樂業(yè)。早在九年前，三七互娛就推出了“員工購房免息借款計(jì)劃”，至今累計(jì)審批5670萬元。不少員工借助這一計(jì)劃，在廣州、蕪湖等地買了人生的第一套房。有受惠的員工表示，免息借款計(jì)劃不僅幫助員工實(shí)現(xiàn)了住房夢(mèng)，更為他們生育子女提供了穩(wěn)定的生活環(huán)境。

在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，三七互娛同樣不遺余力。公司為員工打造了豐富多樣的人才發(fā)展項(xiàng)目，37Talk內(nèi)部培訓(xùn)邀請(qǐng)行業(yè)專家分享前沿知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；在線課程涵蓋技術(shù)、管理、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，滿足員工不同的學(xué)習(xí)需求；行業(yè)研討會(huì)和研運(yùn)一體沙龍則為員工提供了交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

從 “經(jīng)濟(jì)減負(fù)”的生育基金，到“安居保障”的免息借款計(jì)劃，再到“職業(yè)發(fā)展”的教育提升項(xiàng)目，三七互娛構(gòu)建了一套全方位、多層次的員工福利生態(tài)，讓他們能夠在家庭和工作之間找到平衡，營造良好的家庭氛圍，減少后顧之憂，從而在工作崗位上更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，人才是企業(yè)最寶貴的資源。三七互娛希望構(gòu)建一個(gè)友好的企業(yè)文化氛圍，吸引并留住優(yōu)秀人才：企業(yè)為員工成長(zhǎng)提供平臺(tái)，讓員工能充分發(fā)揮自身能力，雙方互相成就共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)價(jià)值，最終共享成果。

展望未來，三七互娛表示將繼續(xù)加大資源投入，不斷完善和優(yōu)化生育友好型企業(yè)建設(shè)，為員工提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的福利和支持。同時(shí)，也希望通過自身的努力，帶動(dòng)更多企業(yè)參與到構(gòu)建生育友好型社會(huì)的行動(dòng)中來，為國家的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。

• 合作/投稿 請(qǐng)加微信：GameTHK-Jsisi

• 歡迎訪問 http://www.gamethk.com/