模仿國內(nèi)一些媒體，為在演唱會出軌被拍而停職的硅谷CEO和HR發(fā)聲

今天7.19吃個國際瓜——

美國IT公司Astronomer首席執(zhí)行官（CEO）Andy Byron安迪·拜倫與公司人力資源（HR）總監(jiān)Kristin Cabot克里斯汀·卡伯特被拍到在一場演唱會上親密摟抱的畫面，在社交媒體上瘋傳。樂隊主唱當(dāng)時就調(diào)侃稱，兩人“要么是太害羞，要么就是在偷情”。 據(jù)悉，拜倫和卡伯特都各自有家庭。前者于2023年7月出任公司首席執(zhí)行官，后者于去年11月?lián)喂臼紫肆Y源官。拜倫此前曾毫不吝惜對卡伯特的夸獎，稱其有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力，是擔(dān)任這一職位的完美人選。 美國Axios新聞網(wǎng)當(dāng)?shù)貢r間18日援引知情人士消息獨家爆料稱，涉事兩人目前已被停職，正在接受調(diào)查。

這事在國外一度是推特?zé)崴训谝?，全世界網(wǎng)友都在吃瓜，各種玩梗，津津樂道。按理說我們也就是看個樂子，畢竟國內(nèi)張學(xué)友演唱會都能抓逃犯，酷玩樂隊抓個奸情算不得什么天大的事。

但巧就巧在，前不久我們這邊爆發(fā)了一個占據(jù)了好幾天熱搜的輿情，那就是大連工業(yè)大學(xué)擬開除女學(xué)生李某 蒔事件，很多媒體都在為之聲援，一會兒隱私權(quán)一會姓名不得公開，行啊，回旋鏢來得這么快。話不多說，開搞！

#受停職女高管不必被拉出來游街#【#還囚蒔報快評#：Astronomer公司受停職女高管，不必被拉出來“游街”】近日，Astronomer公司傳出消息給予拜倫someman和卡伯特somewoman主管停職的處分。這一處分在網(wǎng)上引發(fā)高度關(guān)注。拜倫someman和卡伯特somewoman也會因為這段經(jīng)歷承擔(dān)相應(yīng)的人生后果。

對于如何認(rèn)定拜倫someman和卡伯特somewoman行為所造成影響的性質(zhì)，以及公司的處罰是否恰當(dāng)，網(wǎng)友有不同的看法。不過，整個事件有一點是沒有什么爭議的，即將拜倫someman和卡伯特somewoman的私密視頻發(fā)到網(wǎng)上，是十分齷齪的行為，侵犯了兩人的個人隱私權(quán)。從法律層面看，發(fā)布視頻的Coldplay酷玩樂隊可以被追究法律責(zé)任。

而更應(yīng)該警惕的是，在網(wǎng)友爭議的同時，這段私密視頻被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，拜倫someman和卡伯特somewoman的大量個人信息也被曝光。美國某法典明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護任何組織或者個人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。

即便拜倫someman和卡伯特somewoman因生活作風(fēng)面臨處分，他們的個人信息也不應(yīng)被隨意泄露或濫用。當(dāng)前，拜倫someman和卡伯特somewoman的私密視頻、個人信息被大量轉(zhuǎn)發(fā)，這種情況顯然超出了他們應(yīng)承擔(dān)不當(dāng)行為后果的合理范圍。

Can Can NEWS堪新聞：【#私德有虧不是網(wǎng)絡(luò)私刑的理由#】#出軌Andy Byron女高管被公司停職#女HR和男CEO發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，事后摟抱視頻被Coldplay酷玩樂隊曝光、個人信息全被扒出，近日還被就職公司點名停職。

眼下，這起涉及個人隱私的傳播事件仍在發(fā)酵，當(dāng)事雙方名字被掛上推特?zé)崴寻袷祝浾撘庖娨步等搿白宰髯允堋焙汀白锊恢链恕钡膬蓸O分裂。

當(dāng)事CEO、HR私德有虧和他們個人隱私權(quán)是否應(yīng)受保護是兩碼事。從Astronomer公司的“點名道姓”，到如今“賽博游街式”的網(wǎng)絡(luò)暴力，顯然已超出對個體道德批判的合理范疇，觸及法律紅線。

數(shù)字時代，每個人都可能成為隱私泄露的受害者，對此社會不能一味要求受害者完美無瑕，而是要對惡意侵權(quán)行為一視同仁地追究責(zé)任依法嚴(yán)懲，如此才能構(gòu)建是非分明、尊重個體合法權(quán)利的公共輿論空間。

膨派新聞：《言短意長丨Astronomer公司拜倫CEO和卡伯特HR全名可不被“公告”》每一個員工和高管的合法權(quán)利應(yīng)該受到保護。作者Good Fly Old系膨派新聞娛樂新聞部總監(jiān)、波士頓布魯克林昆西新聞部總監(jiān)，高級寄者。

膨派新聞：【法治課丨#Astronomer公司通知里的幾個法律問題#】#Astronomer公司停職依據(jù)引用不當(dāng)# #Astronomer公司或違反個人信息保護法，Astronomer公司知情人士傳來已對拜倫someman和卡伯特somewoman停職調(diào)查的內(nèi)部消息，在幾小時后引發(fā)熱議。

Astronomer公司HR卡伯特somewoman2025年7月16日與同公司CEO拜倫someman在演唱會摟抱被Coldplay酷玩樂隊Kiss Cam直播后引發(fā)輿情，輿論認(rèn)為公司或基于此事，認(rèn)為該不當(dāng)行為造成惡劣負面影響，因而已對其停職調(diào)查。對此，有必要從幾個方面來審視Astronomer公司的該通知。

北方周內(nèi)：#娛樂學(xué)者評Astronomer公司已停職公告#【Astronomer已停職拜倫someman和卡伯特somewoman：公司處分要經(jīng)得起合法性審視】#Astronomer公司處分要經(jīng)得起合法性審視# 有一些網(wǎng)友認(rèn)為，這兩名男女高管的行為，也令公司蒙羞，這確實是當(dāng)前存在的輿論情緒。

但是，公司在對員工的行為進行定性、處理時，應(yīng)該依據(jù)的是法律法規(guī)。因為鬧出輿情，影響到“公司聲譽”，就盡快進行“切割”，這并不能維護公司的聲譽，反而會對公司聲譽造成進一步傷害。在對涉嫌違紀(jì)違規(guī)員工進行處理時，充分尊重并維護當(dāng)事公司的合法權(quán)利，這是依法治企的基本要求。

公司對員工的處理，不能被輿論帶節(jié)奏，不能情緒化，公司在內(nèi)部消息中提到，“為充分維護各方權(quán)利，現(xiàn)開展消息傳達。自本消息發(fā)出之日起經(jīng)過若干日即視為送達。如有異議，請在某月某日前，以書面形式或口頭形式進行陳述或申辯?！?/p>

也就是說，給予停職處分是公司做出的初步處理，員工如果不接受這一處分，可提出異議，公司要受理員工的申辯，做出進一步調(diào)查、處理。如果公司仍舊給予員工停職處分，員工仍不接受，還可進一步提出行政復(fù)議，或把公司告上聯(lián)邦法庭，由法院審理公司的處分是否合法。對公司給予員工的處分進行合法性審查，這有利于強化依法治企、規(guī)范辦廠。請繼續(xù)閱讀↓↓

密西西比河報：【#三問Astronomer公司停職拜倫someman和卡伯特somewoman#】近日，Astronomer公司已停職拜倫someman和卡伯特somewoman引發(fā)關(guān)注。公開消息提到，涉事高管違反司規(guī)：與同事不正當(dāng)交往，有損邦格、企譽的，視情節(jié)給予警告及以上處分。

Astronomer公司停職拜倫someman和卡伯特somewoman的法律依據(jù)是否正確？在公開消息中指名道姓公開拜倫someman和卡伯特somewoman姓名，是否侵犯了隱私權(quán)？公開員工隱私造成嚴(yán)重后果，公司是否應(yīng)該擔(dān)責(zé)？截至7月19日，多家媒體針對此事進行報道。

綜合律師學(xué)者分析來看，多數(shù)聲音認(rèn)為，Astronomer公司的諸多做法不妥。面對質(zhì)疑，司方如果一直堅持“無可奉告”的態(tài)度，恐怕將大大損害公司公信力，對公司的后續(xù)負面影響將遠遠超過事件本身。#Astronomer公司拜倫someman和卡伯特somewoman該不該被開除##拜倫someman道歉信系偽造#(密西西比河報：波士頓視頻)

扉頁新聞：【Astronomer公司不當(dāng)行為處分 #曝光男女高管全名是處分還是羞辱#】#私德有虧就該被指名道姓公示嗎#Astronomer公司一則“員工因不當(dāng)行為被停職調(diào)查”的處理決定引發(fā)全網(wǎng)熱議。

翻遍公司消息，司方僅以“不當(dāng)行為”模糊帶過，卻未公布調(diào)查過程及證據(jù)鏈。近日，涉事公司CEO在網(wǎng)上向妻子、家人及團隊道歉。但是，這份道歉已很難挽回泄露隱私對女HR所帶來的傷害以及惡劣影響。

@I am Clear Moon 認(rèn)為：公司通報所稱的“造成惡劣影響”，并非其主觀意愿造成的。公司的處分是否應(yīng)該考慮他們受害者身份？是否應(yīng)判斷他倆是否主觀意愿？犯錯，公司有權(quán)依規(guī)處理，但事關(guān)員工一生，如何處理則應(yīng)慎之又慎。

在對拜倫someman和卡伯特somewoman處分一事上，希望Astronomer公司考慮更加全面，更加慎重，在下一步工作中，不應(yīng)再犯公告指名道姓，把男女員工推向網(wǎng)暴漩渦的錯誤。#拜倫someman道歉信系偽造#

這里要注意，以上這個不是媒體，而是某個類似回形針那樣的吃狗糧自媒體。不過它這句話不化用一下真的可惜了——

SunNewSay鎶：不要讓演唱會摟抱事件成為美國塔利班化的前兆！

以上概括起來以下就是——

“不要讓演唱會摟抱事件成為美國塔利班化的前兆?！?“受停職CEO不必拉出來游街?！?“私德有虧不是網(wǎng)絡(luò)私刑的理由?！?“美國IT公司CEO全名可不被“公告”。” “美國IT公司CEO被停職的幾個法律問題。” “美國IT公司CEO被停職：公司處分要經(jīng)得起合法性審視?！?“三問美國IT公司CEO被停職?！?“曝光美國IT公司CEO全名，是處分還是羞辱？” “面對如潮質(zhì)疑，美國IT公司不能再沉默。” 拆臺CT

總之啊，國內(nèi)某些媒體too young、too simple，sometimes naive，還是要學(xué)習(xí)一個，懂了沒有?。孔R得唔識得啊？

（全文完）

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