【統(tǒng)選兼用】青春在嘉州綻放，擔(dān)當(dāng)在基層生根

為進一步加強基層青年人才隊伍建設(shè)，吸引更多的優(yōu)秀青年參與基層治理，樂山各縣（市、區(qū)）團委通過“統(tǒng)選兼用”的方式選拔優(yōu)秀的在校大學(xué)生擔(dān)任基層團組織兼職副書記，助力樂山高質(zhì)量發(fā)展。團團特開設(shè)【統(tǒng)選兼用】特色經(jīng)驗做法專欄，搭建基層青年工作經(jīng)驗交流平臺。

沙灣區(qū)

團沙灣區(qū)委嚴(yán)格選拔出15名優(yōu)秀青年進一步充實基層工作力量，強化共青團參與基層治理工作成效。一是廣納賢才，筑牢人才根基。通過線上線下聯(lián)動宣傳，覆蓋多所高校，吸引50余名在校大學(xué)生學(xué)生報名參與沙灣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委兼職副書記選拔，展現(xiàn)青年學(xué)子投身基層治理的熱情與擔(dān)當(dāng)，為項目奠定堅實人才基礎(chǔ)。二是嚴(yán)選精兵，鍛造過硬隊伍。面試聚焦“個人特質(zhì)-崗位適配-時間保障-靈活適配”四大維度，通過自我介紹挖掘能力底色，崗位認(rèn)知檢驗初心認(rèn)同，時間承諾確保工作可行性，調(diào)劑意愿彰顯大局意識。四維環(huán)環(huán)相扣，為基層團組織精準(zhǔn)匹配兼具熱情與執(zhí)行力的青年干部。三是實踐賦能，共繪基層新篇。在基層團組織工作中，通過“座談會+實踐”雙軌模式深化青少年思想教育，舉辦“知團務(wù)·強信念·踐使命”主題活動，覆蓋20人次，引導(dǎo)樹立正確價值觀；組建青年志愿隊實施“銀齡關(guān)懷”“鄉(xiāng)村煥新”計劃，實踐中掌握青少年溝通技巧，形成需求動態(tài)響應(yīng)機制，實現(xiàn)從活動組織到方法創(chuàng)新的突破。

金口河區(qū)

團金口河區(qū)委積極探索，通過“三舉措”推動制度化、規(guī)范化管理，不斷助力基層團組織提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻度。一是精準(zhǔn)摸排需求，明確崗位匹配方向。堅持“按需設(shè)崗、因崗選人”原則，團金口河區(qū)委提前開展崗位需求調(diào)研，圍繞崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容進行系統(tǒng)梳理，明確崗位需求，為后續(xù)選拔提供科學(xué)依據(jù)，確保人崗相適、人盡其才。二是強化宣傳動員，擴大選才覆蓋面。團金口河區(qū)委充分發(fā)揮新媒體平臺作用，通過微信公眾號等渠道精準(zhǔn)發(fā)布招募信息，宣傳“統(tǒng)選兼用”政策背景、崗位內(nèi)容和成長價值，吸引了一批政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、服務(wù)意識強的大學(xué)生積極報名，確保人選來源廣泛、質(zhì)量過硬。三是規(guī)范選拔流程，健全培養(yǎng)支持機制。團金口河區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委結(jié)合本地實際聯(lián)合進行崗位匹配，最終確定6名大學(xué)生成為兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記和青年干事。同時，建立“一對一”聯(lián)系培養(yǎng)機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記或骨干團干擔(dān)任聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)與幫帶；同步建立線上交流群，搭建經(jīng)驗分享、問題研討、資源對接的平臺，助力大學(xué)生盡快適應(yīng)崗位、發(fā)揮作用。

峨眉山市

團峨眉山市委嚴(yán)把“三關(guān)”淬煉“統(tǒng)選兼用”青春力量。一是精準(zhǔn)高效，拓寬渠道嚴(yán)把“招募關(guān)”。嚴(yán)把入口政治關(guān)，確保人選質(zhì)量，線上依托團屬新媒體矩陣“峨眉青年”精準(zhǔn)推送，廣泛覆蓋峨眉戶籍優(yōu)秀大學(xué)生，為選優(yōu)配強奠定堅實基礎(chǔ)。二是科學(xué)規(guī)范，多維考察優(yōu)化“面試關(guān)”。重點考察候選人的政治素養(yǎng)、邏輯思維、應(yīng)急處理及服務(wù)基層意愿，通過科學(xué)評估，實現(xiàn)崗位需求與人才特長的精準(zhǔn)匹配，確保人崗相適。三是實戰(zhàn)賦能，精細(xì)管理保障“上崗關(guān)”。聚焦“選得好、用得上、留得住”，精心設(shè)計崗前培訓(xùn)，開展座談交流，由經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(工)委書記幫帶指導(dǎo)實踐，幫助青年們快速融入角色，為基層治理注入澎湃青春動能。

馬邊彝族自治縣

團馬邊縣委通過精準(zhǔn)招募、科學(xué)選拔與系統(tǒng)培養(yǎng)，為基層注入青春動能。一是精準(zhǔn)招募擴渠道。通過微信公眾號面向馬邊籍在校大學(xué)生進行招募，吸引47人報名，有效激活學(xué)子服務(wù)家鄉(xiāng)熱情。二是多維選拔嚴(yán)把關(guān)。采用資格審查與面試雙環(huán)節(jié)，資格審查核驗學(xué)籍、政治面貌及實踐經(jīng)歷；現(xiàn)場面試圍繞服務(wù)意識、應(yīng)急處理等設(shè)計考題，重點考察表達協(xié)調(diào)能力及家鄉(xiāng)認(rèn)同感。三是人才蓄能強根基。本次選拔嚴(yán)格篩選出15名兼具能力與鄉(xiāng)土情懷的青年，覆蓋法學(xué)、農(nóng)林等多個專業(yè)，為基層團組織注入新生血液，同時搭建起大學(xué)生反哺家鄉(xiāng)、提升實踐能力的平臺，促進青年與家鄉(xiāng)的“雙向奔赴”。

擬稿部室：學(xué)少部

編 輯：陶炳涵（實習(xí)）

一審一校：李蒙希 、段 蕊

二審二校：杜壽松

三審三校：唐龍坤