山東
辦理補繳社保的案件判決書（確認(rèn)勞動關(guān)系）
每年都有大量職工因各種原因出現(xiàn)社保斷繳情況，社保補繳與個人權(quán)益息息相關(guān)，這直接關(guān)系到個人養(yǎng)老、醫(yī)療等基本保障權(quán)益 。
今天下午在煙臺市開庭的這個案件，跟上午開庭的那個案件一樣，也是一個補繳社保的案件，這次是確認(rèn)勞動關(guān)系之訴，雖然看上去是被駁回了，實際上原告已經(jīng)達到目的了，畫紅線的那句話，已經(jīng)奠定了補繳的基礎(chǔ)法律關(guān)系，社保處要的就是這句話。
現(xiàn)在很多補繳社保的案件，去補繳時，社保處就要求對于補繳年限超過三年的，必須要先去勞動仲裁委確認(rèn)勞動關(guān)系，之后才能夠到社保處辦理補繳申請。但實踐中有些案件因為已經(jīng)超過一年的仲裁時效，所以勞動仲裁委和法院都不會受理，也不會在開庭時進行審理，這就陷入了兩難的境界。
如何破解這種困境呢？目前我們通過行政訴訟和民事訴訟都積累了豐富的經(jīng)驗，解決了很多這種難題，但不得不說，在這方面的維權(quán)確實挺難的，并不是一帆風(fēng)順的，要通過各種曲線來實現(xiàn)目標(biāo)。
你對社保補繳有什么看法？是否曾遇到過斷繳情況？歡迎在評論區(qū)分享你的經(jīng)歷和建議，讓我們共同探討如何更好地維護自身社保權(quán)益。
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